กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการกองทุน
รหัสโครงการ	63-L00004-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	สำนักงานกองเลขานุการ กองทุน อบต.ตะเสะ
วันที่อนุมัติ	26 กันยายน 2562
ปี	2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563
งบประมาณ	35,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายร่อเฉด จงราบ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลตะเสะ อำเภอหาดสำราญ จังหวัดตรัง

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กระทรวงมหาดไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนจังหวัดแห่งประเทศไทย สมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนตำบลแห่งประเทศไทย ได้ลงนามบันทึกความร่วมมือเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและสวัสดิการชุมชนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ ผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่และตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๕ ตามมาตรา 13 (3 ) มาตรา ๑๘ (4 ) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์การปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม และความเหมาะสม โดยมีวัตถุประสงค์ ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรค ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ ผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ในระดับท้องถิ่นได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๕๑ เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารและจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะ ดำเนินการโดยใช้แนวทางการดำเนินงานที่ใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพรวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเอง เพื่อความยั่งยืนและได้ประโยชน์ต่อประชาชนสูงสุด   คณะกรรมการบริหารกองทุนฯและอนุกรรมการกองทุนฯ รวมทั้งบุคลากรทั้งภาครัฐและภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะ ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะให้มีประสิทธิภาพ และมีความยั่งยืน การจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรต่าง ๆ อย่างน้อย ๓ ประการคือ บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของระบบการพัฒนาองค์กร อดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุขจะเป็นหน่วยงานหลักที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชน ชมรม กลุ่มองค์กรและชุมชนมีการดำเนินการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะน้อยมาก ซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ และแก้ไขปัญหาสุขภาพไม่ตรงกับความต้องการของชุมชน จากปัญหาดังกล่าว ฝ่ายกองเลขานุการกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะ จึงจัดทำ โครงการการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการกองทุน ปี ๒๕๖๓ เพื่อให้มีระบบการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพประสิทธิผลมีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทั้งในด้านการบริหารงานกองทุนฯ กฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและการจัดทำแผนสุขภาพ การพิจารณากลั่นกรองและติดตามประเมินผลโครงการรวมทั้งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อนำมาปรับใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะให้มีประสิทธิภาพมากยี่งขึ้น

1. เงินคงเหลือสะสมของกองืุนหลักประกันสุขภาพองค์หการบริหารส่วนตำบลตะเสะลดลง
2. 2.โครงการที่ขอรับงบประมาณสามารถดำเนินการและรายงานผลผลการดำเนินงได้สำเร้จ
3. 3.คณะกรรมการบริหารกองทุนฯได้รับความรู้และมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ของระเบียบ
4. 4 จำนวนประชากร ชมรม และหน่วยงานภายนอกขอรับการสนับสนุนงบประมาณดำเนินการเพิ่มขึ้น

1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ ครั้งที่ 1/2563
2. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึงพิง (LTC) ครั้งที่ 1/2563
3. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ ครั้งที่ 2/2563
4. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2563
5. จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ
6. ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองแผนสุขภาพตำบล
7. ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ ครั้งที่ 4/2563

1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี 2.ประชุมคณะกรรมการ LTC  จำนวน  1 ครั้ง 3.จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมกรรกองทุนฯ จำนวน 1 ครั้ง 4.ประชุมคณะอนุกรรมการกบั่นกรอวแผนสุขภาตำบล  จำนวน 1 ครั้ง 5.ประชุมแกนนำสุขภาพ/กลุ่มองค์กร,โรงเรียน จำนวน 1 ครั้ง

1.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 2.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะมีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ 3.กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะ ประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี