โครงการการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการกองทุน
ชื่อโครงการ | โครงการการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการกองทุน |
รหัสโครงการ | 63-L00004-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานกองเลขานุการ กองทุน อบต.ตะเสะ |
วันที่อนุมัติ | 26 กันยายน 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 35,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายร่อเฉด จงราบ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลตะเสะ อำเภอหาดสำราญ จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.033,99.449place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 1 ต.ค. 2562 | 30 ก.ย. 2563 | 35,000.00 | |||
2 | 0.00 | |||||
3 | 0.00 | |||||
รวมงบประมาณ | 35,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน | 203 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน : |
||
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน | 500 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน : |
||
กลุ่มวัยทำงาน | 1000 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด | 60 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด : |
||
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง | 100 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง : |
||
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ | 118 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ : |
||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | 400 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง : |
||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กระทรวงมหาดไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนจังหวัดแห่งประเทศไทย สมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนตำบลแห่งประเทศไทย ได้ลงนามบันทึกความร่วมมือเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและสวัสดิการชุมชนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ ผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่และตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๕ ตามมาตรา 13 (3 ) มาตรา ๑๘ (4 ) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์การปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม และความเหมาะสม โดยมีวัตถุประสงค์ ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรค ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ ผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ในระดับท้องถิ่นได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๕๑ เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารและจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะ ดำเนินการโดยใช้แนวทางการดำเนินงานที่ใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพรวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเอง เพื่อความยั่งยืนและได้ประโยชน์ต่อประชาชนสูงสุด คณะกรรมการบริหารกองทุนฯและอนุกรรมการกองทุนฯ รวมทั้งบุคลากรทั้งภาครัฐและภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะ ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะให้มีประสิทธิภาพ และมีความยั่งยืน การจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรต่าง ๆ อย่างน้อย ๓ ประการคือ บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของระบบการพัฒนาองค์กร อดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุขจะเป็นหน่วยงานหลักที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชน ชมรม กลุ่มองค์กรและชุมชนมีการดำเนินการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะน้อยมาก ซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ และแก้ไขปัญหาสุขภาพไม่ตรงกับความต้องการของชุมชน จากปัญหาดังกล่าว ฝ่ายกองเลขานุการกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะ จึงจัดทำ โครงการการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการกองทุน ปี ๒๕๖๓ เพื่อให้มีระบบการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพประสิทธิผลมีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทั้งในด้านการบริหารงานกองทุนฯ กฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและการจัดทำแผนสุขภาพ การพิจารณากลั่นกรองและติดตามประเมินผลโครงการรวมทั้งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อนำมาปรับใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะให้มีประสิทธิภาพมากยี่งขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เงินคงเหลือสะสมของกองืุนหลักประกันสุขภาพองค์หการบริหารส่วนตำบลตะเสะลดลง การใช้จ่ายเงินงบประมารจากกองทุนฯ เพิ่มขึ้น |
100.00 | |
2 | 2.โครงการที่ขอรับงบประมาณสามารถดำเนินการและรายงานผลผลการดำเนินงได้สำเร้จ โครงการที่ขอรับการสนับสนุนรายงานผล ร้อยละ 100 |
0.00 | |
3 | 3.คณะกรรมการบริหารกองทุนฯได้รับความรู้และมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ของระเบียบ คณะกรรมการบริหารกองทุนฯได้รับความรู้และมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ของระเบียบ ร้อยละ 90 |
0.00 | |
4 | 4 จำนวนประชากร ชมรม และหน่วยงานภายนอกขอรับการสนับสนุนงบประมาณดำเนินการเพิ่มขึ้น หน่วยงานได้รับงบประมาณในการแก้ไขปัฐหาทางด้านสุขภาพ ร้อยละ 80 |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 124 | 35,000.00 | 5 | 22,200.00 | |
1 - 29 ก.พ. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ ครั้งที่ 1/2563 | 17 | 5,100.00 | ✔ | 4,800.00 | |
1 - 31 มี.ค. 63 | ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึงพิง (LTC) ครั้งที่ 1/2563 | 10 | 3,000.00 | ✔ | 2,700.00 | |
1 - 30 เม.ย. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ ครั้งที่ 2/2563 | 17 | 5,100.00 | ✔ | 4,500.00 | |
1 - 30 มิ.ย. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2563 | 17 | 5,100.00 | - | ||
1 - 31 ก.ค. 63 | จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ | 27 | 5,900.00 | - | ||
1 - 31 ส.ค. 63 | ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองแผนสุขภาพตำบล | 11 | 3,300.00 | ✔ | 3,300.00 | |
1 - 30 ก.ย. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ ครั้งที่ 4/2563 | 25 | 7,500.00 | ✔ | 6,900.00 |
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี 2.ประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 1 ครั้ง 3.จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมกรรกองทุนฯ จำนวน 1 ครั้ง 4.ประชุมคณะอนุกรรมการกบั่นกรอวแผนสุขภาตำบล จำนวน 1 ครั้ง 5.ประชุมแกนนำสุขภาพ/กลุ่มองค์กร,โรงเรียน จำนวน 1 ครั้ง
1.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 2.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะมีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ 3.กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะเสะ ประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 22 ต.ค. 2562 11:49 น.