ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครหาดใหญ่ ปี 2563
ชื่อโครงการ | ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครหาดใหญ่ ปี 2563 |
รหัสโครงการ | 63-L7258-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ |
วันที่อนุมัติ | 27 กันยายน 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 1,721,177.25 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทสบาลนครหาดใหญ่ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.01,100.474place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามประกาศกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรม ๕ ประเภท คือ ๑. สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ ๒.สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่นในพื้นที่ ได้ดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกาสร้างเสริมสุขภาพ การการป้องกันโรค ให้แก่สมาชิกหรือประชาชนในพื้นที่ป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ ๔.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ และ ๕. กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาทเทศบาลนคหาดใหญ่ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและมีการบริหารจัดการที่ดี (ตามหลักเกณฑ์ข้อ ๔) สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | ๑. เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน ๑. มีการประชุมกรรมการกองทุนเพื่อพิจารณาและติดตามงานและโครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย ๘๐% |
0.00 | |
2 | ๒. เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ ๒.วัสดุสำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้และครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ |
0.00 | |
3 | ๓. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนๆ, คณะอนุกรรมการ L T C , เจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ให้เกิดประสิทธิภาพ ๓. บุคลากรได้รับการจ้างเหมารายเดือนตามแผนงานและกิจกรรมที่วางไว้และคณะกรรมการและคณะอนุกรรม การกองทุนๆ, คณะอนุกรรมการ LTC ได้รับการพัฒนาศักยภาพ |
0.00 | |
4 | ๔. เพื่อจัดทำแผนสุขภาพ บึงบประมาณ ๒๕๖๓ ๔.มีแผนงานโครงการ ปึงบประมาณ ๒๕๖๓ |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 145 | 1,721,177.25 | 4 | 864,112.65 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | การพัมนาศักยภาพคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LTC | 0 | 27,400.00 | - | ||
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | การจัดทำแผนยุทธศาสตร์กองทุนเพื่อแก้ปัญหาในพื้นที่ | 0 | 392,800.00 | - | ||
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LTC และเจ้าหน้าที่กองทุนที่เกี่ยวข้อง | 45 | 355,357.00 | - | ||
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุ/อุปกรณ์สำนักงาน/ค่าถ่ายเอกสาร เพื่อการดำเนินงานกองทุนฯและบำรุงรักษา | 0 | 320,000.25 | ✔ | 316,832.65 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC และคณะทำงานกองทุน | 50 | 92,400.00 | ✔ | 42,700.00 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | เผยแพร่ประชาสัมพันธ์กองทุน | 0 | 500,000.00 | ✔ | 496,000.00 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ค่าอาหารว่างและเครื่่องดื่ม/อาหารกลางวัน ในการประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC | 50 | 33,220.00 | ✔ | 8,580.00 |
๑. ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
๒. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ ประกอบการดำเนินงาน
๓. จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่าง
และเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน
๔. จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย ๖ ครั้ง
๕. จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย ๖ ครั้งปี
๖. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LC อย่างน้อย ๔ ครั้งปี
๗. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LT C จำนวน ๑ ครั้ง
๘. จัดทำแผนย่อยในชุมชน จำนวน ๖๐ ครั้งๆละ ๒๐ คน
๙. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพ จำนวน ๑ ครั้ง ๓๐๐ คน
๑๐ .สรุปผลการประชุมและมติที่ประชุม
๑๑. สรุปผลการดำเนินงาน
๑.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน
๒. โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติอย่างน้อย ๘๐%
๓. คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน/คระอนุกรรมการ LT C มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและแนวทางการดำเนินงานเพิ่มขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 5 พ.ย. 2562 21:50 น.