โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ประจำปี 2563
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย ประจำปี 2563 |
รหัสโครงการ | 63-L1505-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย |
วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 97,900.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่าย |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทุ่งค่าย อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ มีความจำเป็นจะต้องดำเนินกิจการหรืองานต่าง ๆ ของกองทุนซึ่งมีความจำเป็นจะต้องใช้วัสดุอุปกรณ์หรือครุภัณฑ์ต่าง ๆ ของสำนักงานในการพัฒนากองทุนให้เกิดความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานรวมถึงมีการประชุมคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน และการอบรมศึกษาดูงานนอกสถานที่ เพื่อบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนให้มีประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งค่ายจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนขึ้นเพื่อให้เกิดประโยชน์แก่กองทุนและเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์และอุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของกองทุน และให้เกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน วัสดุครุภัณฑ์และอุปกรณ์ต่าง ๆ ของกองทุนได้มีการจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ |
0.00 | |
2 | พื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน โครงการสุขภาพได้รับการอนุมัติจนเงินกองทุนเหลือไม่เกิน ร้อยละ 10 ของเงินทั้งหมด |
0.00 | |
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่และบุคลากรของกองทุนในการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพ คณะกรรมการบริหารกองทุนมีศักยภาพเกี่ยวกับการดำเนินงานกองทุน เกิดแผนสุขภาพตำบลที่มีความครอบคลุมด้านการแก้ปัญหาสุขภาพของพื้นที่ |
0.00 | |
4 | เพื่อเตรียมแผนงานสำหรับปีงบประมาณ 2564 มีแผนงานการทำงานของกองทุน สำหรับปีงบประมาณ 2564 |
0.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : เพื่อจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์และอุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของกองทุน และให้เกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : พื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : เพื่อพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่และบุคลากรของกองทุนในการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพ |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 4 : เพื่อเตรียมแผนงานสำหรับปีงบประมาณ 2564 |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
ไม่ระบุวัตถุประสงค์ |
||||||
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี | 0.00 | 42,000.00 | ✔ | - | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะที่ทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี | 0.00 | 6,500.00 | - | ||
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ประชุมคณะอนุกรรมการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี | 0.00 | 6,800.00 | - | ||
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | จัดซื้อและซ่อมแซมวัสดุ ครุภัณฑ์ หรืออุปกรณ์ต่างๆ ของกองทุน | 0.00 | 15,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้อง | 0.00 | 11,600.00 | - | ||
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ค่าใช้จ่ายในการประชุม อบรม สัมมนา ศึกษาดูงานของคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้อง | 0.00 | 10,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | พี่เลี้ยงประจำกองทุน ติดตามกองทุน อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี | 0.00 | 5,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | จัดทำแผนพัฒนากองทุนปี 2564 | 0.00 | 1,000.00 | - |
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 3.การปฏิบัติงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ 4.คณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาศักยภาพทำให้การบริหารงานกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยบรรลุวัตถุประสงค์
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 26 ธ.ค. 2562 19:48 น.