โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ประจำปีงบประมาณ 2560
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ประจำปีงบประมาณ 2560 |
รหัสโครงการ | 60-L2488-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บาเจาะ |
วันที่อนุมัติ | 27 เมษายน 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2560 |
งบประมาณ | 35,700.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บาเจาะ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลบาเจาะ อำเภอบาเจาะ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.514,101.636place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 22 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ได้ร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะขึ้น โดยได้เริ่มดำเนินงานตั้งแต่ปีงบ ประมาณ2554 เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขด้านการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ รวมถึงการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิให้กับประชาชนในพื้นที่ ทั้งที่บ้าน ชุมชนหรือหน่วยบริการ ดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ประจำปีงบประมาณ 2560
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อให้กองทุนฯ สามารถบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ
|
||
2 | เพื่อให้กองทุนฯ มีวัสดุอุปกรณ์สำนักงานใช้อย่างเพียงพอและเกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน
|
||
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการในการบริหารงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
|
||
4 | เพื่อให้คณะกรรมการ/อนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้องได้ใช้เป็นเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ พิจารณาให้ความเห็นชอบ/อนุมัติรายงานต่าง ๆแผนงาน/โครงการของกองทุนฯ เป็นต้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ ประชุมคณะกรรมการฯ อนุกรรมการ เพื่อพิจารณาแผนงาน/โครงการ ติดตามผลการดำเนินงาน รายงานด้านการเงิน เป็นต้น อย่างน้อยไตรมาสละ 1 ครั้ง |
||
5 | เพื่อให้กองทุนฯ มีครุภัณฑ์สำนักงานสำหรับจัดเก็บเอกสารทางธุรการและการเงิน และเกิดความสะดวกในการค้นหาเอกสาร
|
รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 |
- ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ เพื่อชี้แจงการจัดทำแผนงาน/โครงการ
- จัดทำแผนงาน/โครงการ (ร่าง) เพื่อเสนอที่ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ พิจารณาเห็นชอบ
- ดำเนินการตามแผนงาน/โครงการ
- ติดตามและรายงานผลการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ
- ทำให้กองทุนฯ สามารถบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- ทำให้กองทุนฯ มีวัสดุอุปกรณ์สำนักงานใช้อย่างเพียงพอและเกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน
- ทำให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีศักยภาพในการบริหารงานกองทุนฯ มากขึ้น
- ทำให้คณะกรรมการ/อนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้อง มีเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ พิจารณาให้ความเห็นชอบ/อนุมัติรายงานต่าง ๆแผนงาน/โครงการของกองทุนฯ เป็นต้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ
- ทำให้กองทุนมีครุภัณฑ์สำนักงานสำหรับจัดเก็บเอกสารทางธุรการและการเงิน และสะดวกในการค้นหาเอกสาร
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 3 พ.ค. 2560 10:26 น.