โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ประจำปีงบประมาณ 2560
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ประจำปีงบประมาณ 2560 |
| รหัสโครงการ | 60-L2488-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บาเจาะ |
| วันที่อนุมัติ | 27 เมษายน 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2560 |
| งบประมาณ | 35,700.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บาเจาะ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลบาเจาะ อำเภอบาเจาะ จังหวัดนราธิวาส |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.514,101.636place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 22 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ได้ร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะขึ้น โดยได้เริ่มดำเนินงานตั้งแต่ปีงบ ประมาณ2554 เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขด้านการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ รวมถึงการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิให้กับประชาชนในพื้นที่ ทั้งที่บ้าน ชุมชนหรือหน่วยบริการ ดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาเจาะ ประจำปีงบประมาณ 2560
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้กองทุนฯ สามารถบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ
|
||
| 2 | เพื่อให้กองทุนฯ มีวัสดุอุปกรณ์สำนักงานใช้อย่างเพียงพอและเกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน
|
||
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการในการบริหารงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
|
||
| 4 | เพื่อให้คณะกรรมการ/อนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้องได้ใช้เป็นเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ พิจารณาให้ความเห็นชอบ/อนุมัติรายงานต่าง ๆแผนงาน/โครงการของกองทุนฯ เป็นต้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ ประชุมคณะกรรมการฯ อนุกรรมการ เพื่อพิจารณาแผนงาน/โครงการ ติดตามผลการดำเนินงาน รายงานด้านการเงิน เป็นต้น อย่างน้อยไตรมาสละ 1 ครั้ง |
||
| 5 | เพื่อให้กองทุนฯ มีครุภัณฑ์สำนักงานสำหรับจัดเก็บเอกสารทางธุรการและการเงิน และเกิดความสะดวกในการค้นหาเอกสาร
|
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 ต.ค. 59 - 31 ธ.ค. 59 | ประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา และอนุกรรมการ ครั้งที่ 1 | 22 | 4,400.00 | ✔ | 3,600.00 | |
| 1 ต.ค. 59 - 30 ก.ย. 60 | ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม | 22 | 2,760.00 | ✔ | 0.00 | |
| 1 ม.ค. 60 - 31 มี.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษาและอนุกรรมการ ครั้งที่ 2 | 22 | 4,400.00 | ✔ | 2,600.00 | |
| 1 เม.ย. 60 - 30 มิ.ย. 60 | ประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกและอนุกรรมการ ครั้งที่ 3 | 22 | 4,400.00 | ✔ | 2,800.00 | |
| 1 ก.ค. 60 - 30 ก.ย. 60 | ประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษาและอนุกรรมการ ครั้งที่ 4 | 22 | 4,400.00 | ✔ | 0.00 | |
| 22 - 29 ส.ค. 60 | จัดซื้อตู้เหล็กเก็บเอกสาร | 0 | 5,000.00 | ✔ | 5,000.00 | |
| 15 - 22 ก.ย. 60 | ซื้อวัสดุสำนักงาน จำนวน 8 รายการ | 0 | 4,800.00 | ✔ | 4,800.00 | |
| 20 ก.ย. 60 | ค่าสมนาคุณวิทยากร จำนวน 1 ชั่วโมง | 1 | 600.00 | ✔ | 0.00 | |
| 20 ก.ย. 60 | ค่าจ้างทำอาหารสำหรับผู้เข้าร่วมจัดทำแผนสุขภาพตำบล จำนวน 2 รายการ | 76 | 4,940.00 | ✔ | 4,940.00 | |
| รวม | 187 | 35,700.00 | 9 | 23,740.00 |
- ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ เพื่อชี้แจงการจัดทำแผนงาน/โครงการ
- จัดทำแผนงาน/โครงการ (ร่าง) เพื่อเสนอที่ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ พิจารณาเห็นชอบ
- ดำเนินการตามแผนงาน/โครงการ
- ติดตามและรายงานผลการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ
- ทำให้กองทุนฯ สามารถบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- ทำให้กองทุนฯ มีวัสดุอุปกรณ์สำนักงานใช้อย่างเพียงพอและเกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน
- ทำให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีศักยภาพในการบริหารงานกองทุนฯ มากขึ้น
- ทำให้คณะกรรมการ/อนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้อง มีเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ พิจารณาให้ความเห็นชอบ/อนุมัติรายงานต่าง ๆแผนงาน/โครงการของกองทุนฯ เป็นต้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ
- ทำให้กองทุนมีครุภัณฑ์สำนักงานสำหรับจัดเก็บเอกสารทางธุรการและการเงิน และสะดวกในการค้นหาเอกสาร
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 3 พ.ค. 2560 10:26 น.