โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว)
ชื่อโครงการ | โครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา(ชั่วคราว) |
รหัสโครงการ | 040022560 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง |
วันที่อนุมัติ | 27 มีนาคม 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 มีนาคม 2560 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 84,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางอุษณีย์ นมรักษ์ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุงได้มีการประสานกับหน่วยงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในเขตเทศบาลเมืองพัทลุงเพื่อให้เข้ามามีส่วนร่วมในการค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชนร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพโดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชนและสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนให้ประชาชนมีการดูแลสุขภาพของตนเองทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชนสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง และมีประสิทธิภาพ ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานด้านสุขภาพสอดคล้องกับนโยบายและวิสัยทัศน์ของผู้บริหารเทศบาลเมืองพัทลุงในการสร้างเสริมสุขภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ว่า “การศึกษาสู่สากลประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นสิ่งแวดล้อมยั่งยืน” กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุงจึงได้จัดทำโครงการจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ขึ้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
|
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
1 มี.ค. 60 - 30 ก.ย. 60 | จ้างเหมาพนักงานจ้างกองทุนฯ | 1 | 84,000.00 | ✔ | 26,419.00 | |
รวม | 1 | 84,000.00 | 1 | 26,419.00 |
๑.ขั้นตอนการวางแผน - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดขอบเขตงาน กรอบการจ้างให้เป็นไปตามภารกิจของกองทุนหลักประกันสุขภาพ - กำหนดคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถ ของลูกจ้างที่จะให้ดำเนินการจ้างเหมา - กำหนดรูปแบบวิธีการจ้างเหมา การรับสมัครกรอบอัตราเงินสำหรับการจ้างเหมา - แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ เพื่อตรวจรับผลปฏิบัติงานตามสัญญา หรือข้อตกลงการจ้าง ๒. ขั้นตอนการดำเนินงาน - จัดจ้างเหมาพนักงานจ้างเหมา (ชั่วคราว) ตามรูปแบบที่กำหนด - เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดำเนินตรวจรับมอบผลการดำเนินงานของพนักงานจ้างเหมา ตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างเหมา - เบิกค่าจ้างเหมาให้กับพนักงานจ้างเหมา ตามอัตราที่กำหนดในสัญญาจ้าง ๓. รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนทราบ
กระบวนการบริหารจัดการกองทุน มีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 9 พ.ค. 2560 14:43 น.