พัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าน้ำ
ชื่อโครงการ | พัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าน้ำ |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | กลุ่มหรือองค์กรประชาชน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลท่าน้ำ |
วันที่อนุมัติ | 24 เมษายน 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 2 ตุลาคม 2559 - 29 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 พฤศจิกายน 2560 |
งบประมาณ | 17,750.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายมะกาสือปี กากะ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าน้ำ อำเภอปะนาเระ จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.771,101.515place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าน้ำ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูเเลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยองค์การบริหารส่วนตำบลท่าน้ำเป็นกลไกสำคัญในการประสานงานหน่วยงาน องค์กรเเละภาคภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาเเละความต้องการของประชาชน ร่วมวางเเผนเเละส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน นอกจากมีเจตนารมณ์ ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์การบริหารส่วนตำบลท่าน้ำให้เข้ามามีบทบาทในการดูเเลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ เเละยังสนับสนุนให้ประชาชนได้เเสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพเเละส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้เเสดงบทบาท ในการสนับสนุนประชาชนสามารถดูเเลสุขภาพได้ด้วยตนเอง อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพเเห่งชาติ เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานเเละบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2557 ข้อ 7 (4) ให้กองทุนหลักประกันสุขภาพสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในเเต่ละปีงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าน้ำ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าน้ำ
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เเละเเกนนำสุขภาพ
2. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติเเละจัดทำเเผน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
3. เพื่อสร้างประสบการณ์เเละเเลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรม
4. เพื่อให้สามารถนำความรู้ในการบริหารจัดการกองทุนฯ
|
กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมฝึกอบรมให้ความรู้เเละจัดเวที/กิจกรรมเเลกเปลี่ยนเรียนรู้ 1. ขั้นตอนวางเเผนงาน - ร่วมกันประชุมวางเเผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เเละเเกนนำสุขภาพ ที่เข้ารับการพัมนาศักยภาพ - กำหนดวันดำเนินการ จำนวน 1 ครั้ง/ปี - ฝึกอบรมให้ความรู้เเละจัดเวที/กิจกรรมเเลกเปลี่ยนเรียนรู้ 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เเละเเกนนำสุขภาพ เพื่อกำหนดนัดหมาย - จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการดำเนินกิจกรรม - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม เเละเวทีเเลกเปลี่ยนเรียนรู้ 3.ดำเนินการจัดประชุมตามเเผนงานเเละวาระที่กำหนด - จัดฝึกอบรมให้ความรู้เเละจัดเวทีเเลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรรมการ คณะทำงานเเละเเกนนำสุขภาพ จำนวน 35 คน - จัดทำเเผนงาน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เเละเเกนนำสุขภาพ จำนวน 35 คน) 4. ประเมินผลการจัดฝึกอบรมให้ความรู้เเละจัดเวทีเเลกเปลี่ยนเรียนรู้คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานเเละเเกนนำสุขภาพ กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการเเละอนุกรรมการกองทุนฯ ได้เเก่ ค่าเดินทางไปราชการ การเข้าร่วมโครงการ/กิจกกรมต่างๆที่ได้รับเชิญจากหน่วยงานภายนอก - ขออนุมัติเดินทางไปราชการ - สรุป/รายงานผลการฝึกอบรม
- คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เเละเเกนนำสุขภาพ มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการดำเนินงานเเละบริหารจัดการกองทุน
- การเสนอเเผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 11 พ.ค. 2560 15:43 น.