กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเทพา
รหัสโครงการ 60-8287-4-1
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักงานเลขากองทุน
วันที่อนุมัติ 27 ตุลาคม 2559
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 27 ตุลาคม 2559 - 29 กันยายน 2560
กำหนดวันส่งรายงาน 30 กันยายน 2560
งบประมาณ 64,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ สำนักเลขากองทุน
พี่เลี้ยงโครงการ นายกาดาฟี หะยีเดผอ.กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลเทพา อำเภอเทพา จังหวัดสงขลา
ละติจูด-ลองจิจูด 6.82,100.94place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
งวดวันที่งวดโครงการวันที่งวดรายงานงบประมาณ
(บาท)
จากวันที่ถึงวันที่จากวันที่ถึงวันที่
1 1 ธ.ค. 2559 30 ก.ย. 2560 49,162.00
รวมงบประมาณ 49,162.00

คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (49,162.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (64,000.00 บาท)

stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 20 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

ระบุ

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเทพา เป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาสุขภาพของคนในชุมชน โดยการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของชุมชน การดำเนินงานกองทุนสามารถขับเคลื่อนไปได้นั้น ส่วนหนึ่งที่สำคัญคือการมีคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนเป็นกำลังนำพาไปสู่การบริหารจัดการที่ดี ส่งผลให้งานมีประสิทธิภาพ เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ สำนักเลขาจึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบรืหารส่วนตำบลเทพา ขึ้น เพื่อพัฒนาระบบงานกองทุนและสร้างขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ ตลอดจนคณะทำงานกองทุนฯ และการประชาสัมพันะ์ สื่อสารการดำเนินงานแก่ชุมชน/องค์กรต่างๆ

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1. เพื่อบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามเจตนารมณ์การก่อตั้ง เหมาะสม ต่อเนื่อง และเกิดประสิทธิภาพ 2. เพื่อพัฒนาการบริหารให้เป็นระบบ 3. เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารกองทุนให้มีประสิทธิภาพ 4. เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่คณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุน

กองทุนมีศักยภาพระดับดี

0.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม

กิจกรรมประชุมกรรมการกองทุน จำนวน 18 คนประชุมอนุกรรมการกองทุน 4 ฝ่าย
- จัดประชุมทุกไตรมาส รวม 6 ครั้ง เพื่อสรุปผลงานประจำปี พิจารณาอนุมัติแผนงาน ชี้แจงแนวทางการดำเนินงานประจำปี ติดตามความก้าวหน้าโครงการที่รับการสนับสนุน กิจกรรมนำเสนอผลงาน โดยผู้เข้าร่วมนำเสนอผลงานและกรรมการกองทุนฯจำนวน 50 คน กิจกรรมจัดทำป้ายสำนักงานกองทุนจัดซื้อวัสดุสำนักงานกองทุน กิจกรรมประชาสัมพันธ์การดำเนินงานกองทุนฯให้ประชาชนทราบ

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. กองทุนมีการพัฒนาระบบงานเป็นลำดับขั้นตอนดีขึ้น
  2. คณะกรรมการและคณะทำงานมีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานดีขึ้น
  3. กองทุนมีการประชาสัมพันธ์การดำเนินงานกองทุนแก่ชุมชน และองค์กรต่างๆ
  4. มีงบประมาณในการบริหารกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
  5. กองทุนมีการบริหารจัดการไปตามเจตนารมณ์การก่อตั้ง เหมาะสม ต่อเนื่อง และเกิดประสิทธิภาพในการส่งเสริม สนับสนุน การจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 7 ธ.ค. 2559 11:59 น.