โครงการบริหารจัดการเเละพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการเเละพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ |
รหัสโครงการ | 63-L7932-4-10 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | |
วันที่อนุมัติ | 13 เมษายน 2563 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 มีนาคม 2563 - 30 กันยายน 2563 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 14,604.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าข้าม อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.127,99.699place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรมที่จะของบประมาณสนับสนุนจากกองทุน ได้เป็น ๕ ประเภท ได้แก่ กิจกรรมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่, กิจกรรมด้านการส่งเสริมสุขภาพของกลุ่มหรือองค์กรประชาชนในพื้นที่, กิจกรรมด้านการสาธารณสุขในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ, กิจกรรมการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่และกิจกรรมการบริหารหรือพัฒนากองทุน ฯ ให้มีประสิทธิภาพ
โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าข้าม ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯมาโดยตลอดตั้งแต่เริ่มดำเนินการ เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนขึ้นเพื่อนำงบประมาณที่ได้รับมาบริหารจัดการกองทุน จัดเตรียมวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในการดำเนินงานของกองทุนฯ ต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อการบริหารจัดการเเละพัฒนากองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ กองทุนฯ เทศบาลตำบลท่าข้าม มีการพัฒนาเเละมีประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนฯ |
0.00 | |
2 | เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับใช้ในกองทุนฯ งบประมาณที่ได้รับจากการสนับสนุนกองทุนฯ สามารถใช้จ่ายให้เกิดประโยชน์ในการจัดการบริหารทองทุน ร้อยละ 100 |
0.00 | |
3 | เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ ได้รับความรู้ ความเข้าใจในการบริหารกองทุนฯ คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจ ในงานบริหารกองทุนเเละบทบาทของคณะกรรมการกองทุนฯ ร้อยละ 100 |
0.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
1 มี.ค. 63 - 30 ก.ย. 63 | การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ | 0 | 14,604.00 | - | ||
รวม | 0 | 14,604.00 | 0 | 0.00 |
1.ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุม
2.กำหนดวันประชุมและส่งโครงการเพื่อขอรับการสนับสนุนจากกองทุนฯ
3.ติดต่อประสานงานกับกรรมการและคณะทำงานอื่นๆ
4.จัดซื้อจัดจ้างวัสดุอุปกรณ์ในการดำเนินงาน
5.จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทน ค่าอาหารว่าง
6.จัดเตรียมสถานที่การประชุม
7.ดำเนินการจัดการประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนดอย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี
8.สรุปผลการประชุม
9.ดำเนินงานเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าข้าม สามารถดำเนินงานได้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
- เกิดเครือข่ายด้านการสร้างเสริมสุขภาพของชุมชน ในเขตเทศบาลตำบลท่าข้ามอย่างยั่งยืน
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าข้าม สามารถใช้จ่ายเงินตามประเภทกิจกรรม 1 – 5 ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 21 เม.ย. 2563 14:44 น.