โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2563
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2563 |
| รหัสโครงการ | 63 – L7452 – 4 - 02 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครยะลา |
| วันที่อนุมัติ | 24 มิถุนายน 2563 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 24 มิถุนายน 2563 - 30 กันยายน 2563 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 29,500.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายสัญญา ยือราน เภสัชกรชำนาญการ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลยะลา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 70 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : ระบุ |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ตามมาตรา 18 (9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้ดำเนินการบริหารจัดการกองทุน ภายใต้หลักเกณฑ์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ซึ่งเห็นชอบให้มีการจัดบริการ ส่งเสริมสุขภาพ การป้องกัน ควบคุมโรค และรักษาโรคเรื้อรัง (เบาหวาน ความดัน โลหิตสูง) ส่งผลให้เกิดประโยชน์ต่อประชาชน ในการเข้าถึงบริการด้านการสาธารณสุขอย่างทั่วถึง
อย่างไรก็ตาม การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพที่ผ่านมา อาจยังมีช่องว่าง รวมถึงปัญหาอุปสรรค อื่น ๆ อีกมากมายในพื้นที่ ที่ทำให้ประชาชนเข้าไม่ถึงบริการ รวมถึงการบริหารจัดการของกองทุนตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ที่ใช้ในปัจจุบัน ยังต้องมีการพัฒนาทั้งความรู้ ความเข้าใจ ของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงานของกองทุนฯ เพื่อการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยอาศัยเครื่องมือหรือรูปแบบที่มีความเหมาะสม สามารถเกิดการเปลี่ยนแปลงในทิศทางที่ดีขึ้น ทั้งนี้ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลาได้ทดลองปฏิบัติการใช้รูปแบบการอภิบาลผ่านความร่วมมือในการสร้างเสริมสุขภาพผู้สูงอายุเขตเมือง ซึ่งผลการดำเนินงานแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพของความร่วมมือการทำงาน และเห็นว่า รูปแบบดังกล่าวสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในกลุ่มเป้าหมายอื่น ๆ ได้ เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ นอกจากนี้ ในช่วงต้นปีที่ผ่านมาเกิดการแพร่ระบาดระบาดของโรคปอดอักเสบจากเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ซึ่งเป็นโรคอุบัติใหม่ที่เกิดขึ้นทั่วโลก รวมทั้งประเทศไทย ทางกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ได้เห็นความสำคัญและให้การสนับสนุนงบประมาณจัดทำโครงการป้องกันและแก้ไขปัญหาโรคปอดอักเสบจากเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) อย่างเร่งด่วน อาศัยการบริหารจัดการในภาวะฉุกเฉินเพื่อให้ทันต่อสถานการณ์
เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ เข้าใจ และพัฒนาศักยภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุน ที่ประกอบด้วย คณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตามรูปแบบที่พัฒนาขึ้นมา รวมทั้งการบริหารจัดการกองทุนในภาวะฉุกเฉิน โดยการอบรมให้ความรู้ ถอดบทเรียน ทั้งในเรื่อง ระเบียบ กฎเกณฑ์ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง หลักการบริหารจัดการเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลปฐมภูมิเชิงรุก เป็นสิ่งที่จำเป็น ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2563 ขึ้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ต่อไป
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | ข้อที่ 1. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ให้มีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องรูปแบบการอภิบาลผ่านความร่วมมือในการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลปฐมภูมิเชิงรุก รวมทั้งการบริหารจัดการในภาวะฉุกเฉิน 1 คณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องรูปแบบการอภิบาลผ่านความร่วมมือในการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลปฐมภูมิเชิงรุก รวมทั้งการบริหารจัดการในภาวะฉุกเฉิน มากกว่าร้อยละ 80 2. จำนวนคณะกรรมการบริหารกองทุน และคณะอนุกรรมการ เข้าร่วมการอบรมมากกว่าร้อยละ 90 |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 29,500.00 | 0 | 0.00 | 29,500.00 | |
| ??/??/???? | กิจกรรมที่ 1 การฝึกอบรมเรื่อง “รูปแบบการอภิบาลผ่านความร่วมมือและการบริหารจัดการกองทุนในภาวะฉุกเฉิน” วิธีการ การฝึกอบรมและถอดบทเรียน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เป้าหมาย คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย | 0 | 29,500.00 | - | - | ||
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 29,500.00 | 0 | 0.00 | 29,500.00 | ||
- คณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีความรู้ ความเข้าใจ ในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
- กองทุนมีแผนงาน / โครงการ สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การทำงานของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 มิ.ย. 2563 11:17 น.