directions_run
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กายูบอเกาะ
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กายูบอเกาะ |
| รหัสโครงการ | 60-L4153-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลกายูบอเกาะ |
| วันที่อนุมัติ | 2 มิถุนายน 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 31 พฤษภาคม 2560 - 30 กันยายน 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 43,300.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวยาสณี หะยีลาเต๊ะ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | - |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลกายูบอเกาะ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.476,101.413place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 23 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
- เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนมเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้บุคลากร/คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจในระบบงานของกองทุน บุคลากร/คณะกรรมการกองทุนสามารถเข้าใจการดำเนินงานของกองทุนอย่างเป็นระบบ |
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | 0.00 |
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน ปีละ 4 ครั้ง โดยมีค่าตอบแทนในการเข้าประชุม
- จัดส่งบุคลากร/คณะกรรมการกองทุนเข้าร่วมประชุม เพื่อพัฒนาศักยภาพ โดยออกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
- บุคลากร/คณะกรรมการกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพด้านการปฏิบัติงานมากขึ้น
- เกิดเวทีการปรึกษาหารือกันในระหว่างบุคลากร/คณะกรรรมการ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 31 พ.ค. 2560 12:44 น.
project version 4.4.01 release 2022-02-13. ช่วยเหลือ