| 1. |
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และคณะกรรมการ LTC |
1 ก.ค. 2563 |
23 ก.ย. 2563 |
- ค่าตอบแทนในการประชุมของคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ
จำนวน 24คน × 400บาท ×3ครั้ง รวมเป็นเงิน 28,800บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
จำนวน 24คน × 25บาท ×3ครั้ง รวมเป็นเงิน 1,800บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการ LTC
จำนวน 10 คน × 300บาท ×2ครั้งรวมเป็นเงิน 6,000บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
จำนวน 10 คน × 25บาท ×2ครั้งรวมเป็นเงิน500บาท
รวมเป็นเงิน37,100บาท
|
1.เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2.เพื่อพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน
3.เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
4.เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
5.เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
|
-
|
1.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลังมีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
3.ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
|
-
|
| 2. |
บริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลัง |
1 ก.ค. 2563 |
23 ก.ย. 2563 |
กิจกรรมที่2บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
1. ค่าวัสดุสิ้นเปลืองต่างๆ ที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ เช่นหมึกดำหมึกสี กระดาษแฟ้มเอกสารฯลฯเป็นเงิน3,000บาท
2.ค่าถ่ายเอกสารและเอกสารเข้าเล่มต่างๆ เช่น แผนงาน ตัวอย่างโครงการ ฯลฯ เป็นเงิน500บาท
รวมเป็นเงิน3,500 บาท
|
1.เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2.เพื่อพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน
3.เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
4.เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
5.เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
|
-
|
1.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลังมีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
3.ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
|
-
|