โครงการการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลัง
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)40.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)4.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)9.00
-
1.เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.เพื่อพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน 3.เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 4.เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด 5.เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ0.00
1.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลังมีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ 2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
3.ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]40
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และคณะกรรมการ LTC
- ค่าตอบแทนในการประชุมของคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ
จำนวน 24คน × 400บาท ×3ครั้ง รวมเป็นเงิน 28,800บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
จำนวน 18คน × 25บาท ×3ครั้ง รวมเป็นเงิน 1,800บาท - ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 10 คน × 300บาท ×2ครั้งรวมเป็นเงิน 6,000บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน × 25บาท ×2ครั้งรวมเป็นเงิน500บาท รวมเป็นเงิน37,100บาท
1 กรกฎาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 25631.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลังมีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ 2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
3.ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ37100.00 บาท - ค่าตอบแทนในการประชุมของคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ
-
บริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลัง
กิจกรรมที่2บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ 1. ค่าวัสดุสิ้นเปลืองต่างๆ ที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ เช่นหมึกดำหมึกสี กระดาษแฟ้มเอกสารฯลฯเป็นเงิน2,500บาท 2.ค่าเอกสารเข้าเล่มต่างๆ เช่น แผนงาน ตัวอย่างโครงการ ฯลฯ เป็นเงิน1,000บาท รวมเป็นเงิน3,500 บาท
1 กรกฎาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 25631.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลังมีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ 2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
3.ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ3500.00 บาท
1.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตอหลังมีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุนฯ
2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
3.ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
