โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย |
| รหัสโครงการ | 60-L8404-04-02 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 16 มกราคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 มีนาคม 2560 - 30 กันยายน 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 80,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางอริญชยากุลสุวรรณ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | พื้นที่ ตำบลน้ำน้อย อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.108,100.53place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระะบบสุขภาพของประเทศไทย ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชน จากหลากหลายส่วนในสังคม โดยมีองคืกรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการบริหาร จัดระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาค้นหาปัญหาและควบคุมโรคติดต่อ และฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพในการดำรงชีวิต โดยการนำแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพแบบบูรณาการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อยเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ จึงได้จัดโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อยและการมีส่วนร่วมแบบบูรราการ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ในการนำแผนสุขภาพชุมชนมาเป้นเครื่องมือบริหารจัดการ คณะกรรมการบริหารคณะอนุกรรมการกองทุนฯสามารถเข้าใจในแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย |
||
| 2 | เพื่อให้เกิดการประชาสัมพันธ์และส่งเสริมสุขภาพแก่ประชาชนในพื้นที่ตำบลน้ำน้อย โดยเน้นให้เกิดการมีส่วนร่วมแบบบูรณาการและแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากกองทุนฯที่ประสบความสำเร็จ ประชาชนมีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานของกองทุนฯมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาด้านสุขภาพในพื้นที่ |
||
| 3 | เพื่อส่งเสริมสิทธิประโยชน์ที่เน้นภูมิปัญญาท้องถิ่น เช่นการแพทย์แผนไทย เป็นต้น เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุดสิทธิประโยชน์ที่เป็นภูมิปัญญาท้องถิ่น |
||
| 4 | เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทสบาลตำบลน้ำน้อย ได้เผยแพร่ผลงานและเกิดการขยายผลการดำเนินงานสุขภาพชุมชนภายใต้ระบบหลักประกันสุขภาพ |
1.เสนอโครงการ 2.ติดต่อประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 3.อบรมพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ และภาคีเครือข่ายในพื้นที่ตำบลน้ำน้อย 4.ศึกษาดูงานกองทุนฯต้นแบบการดูแลผู้สูงอายุวัยพึ่งพิง 5.ประชุมคณะกรรมการประจำเดือน 6.สำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลน้ำน้อย 7.สำรวจความพึงพอใจของผู้ให้บริการในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย
1.ประชาชนมีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานของกองทุนฯมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาด้านสุขภาพในพื้นที่ 2.คณะกรรมการบริหารคณะอนุกรรมการกองทุนฯสามารถเข้าใจในแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลน้ำน้อย 3.เกิดการแลกเปลี่ยนเรียบนรู้ประสบการณ์การดำเนินงาน และทิศทางระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ท้องถิ่น 4.เกิดการดำเนินงานอย่างบูรณาการ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุดสิทธิประโยชน์ที่เป็นภูมิปัญญาท้องถิ่น 5.ได้เผยแพร่ผลงานและเกิดการขยายผลการดำเนินงานสุขภาพชุมชนภายใต้ระบบหลักประกันสุขภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 7 ธ.ค. 2559 13:31 น.