โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาปู่ ปีงบประมาณ 2564
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาปู่ ปีงบประมาณ 2564 |
| รหัสโครงการ | 64-L3366-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 24 กันยายน 2563 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 31 ธันวาคม 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 98,280.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขากองทุน |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเขาปู่ อำเภอศรีบรรพต จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 21 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่น เป็นกองทุนที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานขององค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่น
ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสามารถให้การสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมใน ๕ ลักษณะ คือ
๑. สนับสนุนหน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข
๒. สนับสนุนกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น
๓. สนับสนุนศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ผู้พิการ
๔. ค่าบริหารจัดการกองทุน
๕. สนับสนุนกรณีเกิดภัยพิบัติหรือโรคระบาด
เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาปู่ สามารถขับเคลื่อนไปได้อย่างมี
ประสิทธิภาพ บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีการประชุมเพื่อชี้แจงการดำเนินงาน ตลอดจนการติดตาม
ความก้าวหน้าของการดำเนินงานของกองทุนฯ ดังนั้นคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาปู่
จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุน ปีงบประมาณ 2564
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เกิดประสิทธิภาพและตรงตามวัตถุประสงค์ของประกาศคณะกรรมการฯ 1.คณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล จัดประชุมอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2.โครงการ/กิจกรรมด้านสุขภาพได้รับการอนุมัติจนเงินกองทุนเหลือไม่เกิน ร้อยละ 10 ของเงินทั้งหมด 3.คณะกรรมการบริหารกองทุนมีศักยภาพเกี่ยวกับการดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบล 4.เกิดแผนสุขภาพตำบลที่มีความครอบคลุมด้านการแก้ปัญหาสุขภาพของพื้นที่ |
21.00 | 21.00 |
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 ต.ค. 63 - 31 ธ.ค. 64 | ประชุมกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯและผู้เข่าร่วมให้ข้อมูล | 0 | 32,550.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 31 ธ.ค. 64 | ประชุมอนุกรรมการ LTC และคณะทำงาน | 0 | 4,500.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 31 ธ.ค. 64 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้เกี่ยวข้อง | 0 | 3,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 31 ธ.ค. 64 | จัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี 2565 | 0 | 50,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 31 ธ.ค. 64 | แลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานกองทุนสุขภาพตำบล | 0 | 3,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 31 ธ.ค. 64 | จัดซื้อ วัสดุ ครุภัณฑ์ สำหรับการดำเนินงานกองทุน | 0 | 5,230.00 | - | ||
| รวม | 0 | 98,280.00 | 0 | 0.00 |
การดำเนินงานของทุนบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ มีการเบิกจ่ายเงินคงเหลือ ไม่เกินร้อยละ 10 ของเงินทั้งหมด เกิดแผนสุขภาพตำบลที่มีความครอบคลุมด้านการแก้ปัญหาสุขภาพของพื้นที่
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 ก.ย. 2563 09:18 น.