กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาโงยซิแน ปี 2564
รหัสโครงการ	64-L4147-4-1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	องค์การบริหารส่วนตำบลบาโงยซิแน
วันที่อนุมัติ	2 กันยายน 2563
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ	113,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวปาริชาติ สังข์ขวัญ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลบาโงยซิแน อำเภอยะหา จังหวัดยะลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 86.78
2. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 12.00
3. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 21.00
4. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 7.00

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่ของกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการนสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาโงยซิแน จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบโงยซิแน เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ10(4)

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
3. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ
4. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
5. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล

1. ประชุมคณะกรรมการ และอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ
2. ประชุมคณะอนุกรรมการLTC
3. จัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์กองทุน
4. ค่าใช้จ่ายเดินทางสำหรับการอบรม จนท.กรรมการ ลูกจ้าง
5. พัฒนาศักยภาพผู้เกี่ยวข้องกองทุนน
6. จัดทำเอกสารต่างๆ เพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ
7. จัดซื้อคอมพิวเตอร์
8. จัดซื้อวัสดุสำนักงานที่จำเป็นในการบริหารจัดการกองทุนฯ เช่น กระดาษ แฟ้ม สมุด ปากกา ดินสอ คลิปหนีกระดาษ ที่เย็บกระดาษ เป็นต้น
9. เข้าร่วมประชุม สัมนา หรือฝึกอบรม กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
10. ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 1
11. ประชุมชี้แจงทิศทางกองทุน ปี 64
12. พัฒนาศักยภาพและฝึกอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานของกองทุนฯ กิจกรรมย่อย ฝึกอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานของกองทุนฯ แก่คณะกรรมการ อนุกรรมการ ผู้รับทุน และผู้ที่เกี่ยวข้อง
13. ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 2
14. ประชุม อนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1
15. ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 3
16. ประชุม อนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2
17. ประชุม อนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3
18. ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 4
19. ประชุม อนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 4

1.ส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการผู้รับกองทุน โดย
- ประชุมคณะกรรมการ และอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ 4 ครั้งต่อปี
- ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงที่มีภาวะพึ่งพิง 4 ครั้งต่อปี
- สนับสนุนให้ประชาชนทั่วไป ได้รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
2.พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน โดยจัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานของกองทุนฯ การเขียนโครงการอย่างง่าย และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนสุขภาพตำบล

1.การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ มีการใช้จ่ายเงินได้ตามเป้าหมาย
2.คณะกรรมการ และอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ ได้รับการพัฒนาศักยภาพตามความเหมาะสม และมีความสามารถในการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีปนะสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
3.ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนฯ และนำไปพัฒนาส่งเสริมกิจกรรมด้านสุขภาพในพื้นที่ได้อย่างเหมาะสม