โครงการจัดสวัสดิการให้แก่กลุ่มแรงงานนอกระบบตำบลลำพะยา ประจำปี 2563
ชื่อโครงการ | โครงการจัดสวัสดิการให้แก่กลุ่มแรงงานนอกระบบตำบลลำพะยา ประจำปี 2563 |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | น.ส.สุดา รัตนวรรณ นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ |
วันที่อนุมัติ | 24 กันยายน 2563 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 30 กันยายน 2563 - 30 ธันวาคม 2563 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 30,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | องค์การบริหารส่วนตำบลำพะยา |
พี่เลี้ยงโครงการ | 0 |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลลำพะยา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.584,101.162place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มวัยทำงาน | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง | 40 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
จากแผนยุทธศาสตร์การบริหารจัดการแรงงานนอกระบบของประเทศไทย พ.ศ.2555 – 2559 ที่มีพันธกิจ เพื่อผลักดันให้เกิดการขยายความคุ้มครองสู่แรงงานนอกระบบครอบคุลมทุกกลุ่มอาชีพอย่างเท่าเทียมกัน ปรับปรุงและพัฒนากฎหมายที่เกี่ยวข้อง พัฒนาสมรรถภาพและขยายโอกาสการมีงานทำเสริมสร้างแนวทางการเข้าถึงแหล่งงานและความยั่งยืนของอาชีพให้กับแรงงานนอกระบบ ส่งเสริมการรวมกลุ่มและการสร้างเครือข่าย พัฒนาส่งเสริม สนับสนุน สุขภาพความปลอดภัยในที่ทำงาน นอกจากนี้พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจ พ.ศ.2542 และฉบับที่ 2 พ.ศ.2549 ได้กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการเกี่ยวกับการสาธารณสุข การอนามัยครอบครัว และการพยาบาล อำนาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบลดังกล่าวล้วนเป็นภารกิจเกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพขั้นพื้นฐาน หรือการสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมพื้นฐาน เพื่อการป้องกันโรคติดต่อและส่งเสริมการอนามัยสิ่งแวดล้อมของชุมชนท้องถิ่นนั้นๆ ขอบเขตการดำเนินกิจกรรมบริหารจัดการงานสาธารณสุขมูลฐานตามอำนาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วย การกำหนดทิศทางและนโยบายการพัฒนางานสาธารณสุขของตำบลการจัดทำแผนการบริหารสถานีอนามัย การคัดเลือกและดูแลอาสาสมัครสาธารณสุขการจัดการงบประมาณ การจัดทำข้อมูลข่าวสารสาธารณสุข เทศบาลตำบลปริกมีนโยบายด้านการพัฒนาสังคม และการเสริมสร้างพลังชุมชน ที่ต้องการพัฒนาทางสังคม เป็นการนำเอาเรื่องการเสริมสร้างพลังที่มุ่งเน้นให้ทุกภาคส่วนสามารถเพิ่มทางเลือกการใช้ชีวิตในชุมชนท้องถิ่น และสังคม มีส่วนร่วมในเชิงเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองได้อย่างมีคุณค่าและมีศักดิ์ศรี มีคุณธรรมจริยธรรม เปิดพื้นที่และโอกาสให้ทุกคนสามารถแสดงออกทางความคิดอย่างสร้างสรรค์ และนโยบายด้านการพัฒนาสาธารณสุขและส่งเสริมคุณภาพชีวิต ส่งเสริมการพัฒนายกระดับงานทางด้านการจัดการสุขภาวะชุมชนแบบองค์รวมให้เกิดการตระหนักและการตื่นตัวต่อการจัดการสุขภาวะภาคประชาชน ส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมด้านการสร้างสุขภาพของประชาชน และการบริการสาธารณสุขขั้นพื้นฐาน มุ่งเน้นยุทธศาสตร์สร้างนำซ่อม,สนับสนุนการควบคุมป้องกันโรคทั้งโรคติดต่อและโรคไม่ติดต่อ ส่งเสริมให้เกิดกลุ่มอาสาสมัครที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญเฉพาะในการดูแลสุขภาพ จัดให้มีการบริการสุขภาพที่สอดคล้องกับปัญหาในพื้นที่และเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับการถ่ายโอนภารกิจด้านสาธารณสุขตามพระราชบัญญัติแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 พัฒนาสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลปริกประชากรในพื้นที่ทั้งหมด 6,500 คน (ข้อมูล ณ เดือนกรกฎาคม 2560) มีทั้งหมด 7 ชุมชน มีสถานประกอบการกิจการต่างๆในพื้นที่ ดังนี้ สถานประกอบกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ จำนวน 56 แห่ง สถานที่สะสมและจำหน่ายอาหารจำนวน 153 แห่ง กลุ่มอาชีพต่างๆ ในพื้นที่ เช่น กลุ่มอาชีพเกษตรกร, กลุ่มอาชีพบริการทั่วไป และกลุ่มวิสาหกิจชุมชน เป็นต้น ซึ่งสถานที่ประกอบการต่างๆ ข้างต้น มีลูกจ้างทั้งที่เป็นแรงงานในระบบและนอกระบบ องค์การบริาหรส่วนตำบลไม่มีฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานในพื้นที่อย่างเป็นระบบ ดังนั้น เพื่อเป็นการสำรวจข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานในพื้นที่ สามารถนำข้อมูลดังกล่าวมาวางแผนพัฒนาเกี่ยวกับการดูแล ส่งเสริม และป้องกันโรค ที่อาจเกิดขึ้นได้จากการประกอบอาชีพ กองสาธารณสุข องค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา จึงขอจัดทำโครงการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคจากการทำงานกลุ่มแรงงานนอกระบบขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1..เพื่อสร้างแกนนำอาสาสมัครอาชีวอนามัย (อสอช.) ในพื้นที่ มีแกนนำ อสอช. อย่างน้อยจำนวน 10 คน |
0.00 | |
2 | 2.เพื่อลดจำนวนแรงงานนอกระบบที่เจ็บป้่่วยจากการประกอบอาชีพ แรงงานนอกระบบมีอัตราการเจ็บป่วยลดลงร้อยละ 70 |
0.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 |
1..ประชุมวางแผนการดำเนินงานร่วมกับผู้ที่เกี่ยวข้อง
2.จัดตั้งกลุ่มอาสาสมัครอาชีวอนามัยชุมชนในพื้นที่
3.ให้ความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของ อสอช.เรื่องการจัดเก็บและรวบรวมข้อมูล
4.เก็บข้อมูลตามแผนที่กำหนดไว้ (ใช้แบบสำรวจข้อมูลของสปสช.)
5.จัดระบบฐานข้อมูล
6.ให้ความรู้ ความเข้าใจแก่กลุ่มแรงงานนอกระบบ
7.ถอดบทเรียนแก่กลุ่มแรงงานนอกระบบจากการนำความรู้ที่ได้ไปปฏิบัติใช้กับตนเอง
8.สรุป-รายงานผลการดำเนินงานต่อคณะผู้บริหารและคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำพะยา
1อบต.ลำพะยา มีระบบฐานข้อมูลแรงงานนอกระบบด้านอาชีพและระบบสุขภาพในพื้นที่ เพื่อใช้ในการวางแผนพัฒนาต่อไป
2เกิดแกนนำอสอช.ในเทศบาลตำบลปริก อย่างน้อยจำนวน 10 คน 3กลุ่มแรงงานนอกระบบได้รับความรู้ได้เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคจากการทำงาน และสามารถนำไปปฏิบัติได้
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 ก.ย. 2563 12:44 น.