กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการจัดสวัสดิการให้แก่กลุ่มแรงงานนอกระบบตำบลลำพะยา ประจำปี 2563
รหัสโครงการ
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ น.ส.สุดา รัตนวรรณ นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ
วันที่อนุมัติ 24 กันยายน 2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 30 กันยายน 2563 - 30 ธันวาคม 2563
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 30,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ องค์การบริหารส่วนตำบลำพะยา
พี่เลี้ยงโครงการ 0
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลลำพะยา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา
ละติจูด-ลองจิจูด 6.584,101.162place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานแรงงานนอกระบบ
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มวัยทำงาน 30 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน :

กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง 40 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

จากแผนยุทธศาสตร์การบริหารจัดการแรงงานนอกระบบของประเทศไทย พ.ศ.2555 – 2559 ที่มีพันธกิจ เพื่อผลักดันให้เกิดการขยายความคุ้มครองสู่แรงงานนอกระบบครอบคุลมทุกกลุ่มอาชีพอย่างเท่าเทียมกัน ปรับปรุงและพัฒนากฎหมายที่เกี่ยวข้อง พัฒนาสมรรถภาพและขยายโอกาสการมีงานทำเสริมสร้างแนวทางการเข้าถึงแหล่งงานและความยั่งยืนของอาชีพให้กับแรงงานนอกระบบ ส่งเสริมการรวมกลุ่มและการสร้างเครือข่าย พัฒนาส่งเสริม สนับสนุน สุขภาพความปลอดภัยในที่ทำงาน นอกจากนี้พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจ พ.ศ.2542 และฉบับที่ 2 พ.ศ.2549 ได้กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการเกี่ยวกับการสาธารณสุข การอนามัยครอบครัว และการพยาบาล อำนาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบลดังกล่าวล้วนเป็นภารกิจเกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพขั้นพื้นฐาน หรือการสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมพื้นฐาน เพื่อการป้องกันโรคติดต่อและส่งเสริมการอนามัยสิ่งแวดล้อมของชุมชนท้องถิ่นนั้นๆ ขอบเขตการดำเนินกิจกรรมบริหารจัดการงานสาธารณสุขมูลฐานตามอำนาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประกอบด้วย การกำหนดทิศทางและนโยบายการพัฒนางานสาธารณสุขของตำบลการจัดทำแผนการบริหารสถานีอนามัย การคัดเลือกและดูแลอาสาสมัครสาธารณสุขการจัดการงบประมาณ การจัดทำข้อมูลข่าวสารสาธารณสุข เทศบาลตำบลปริกมีนโยบายด้านการพัฒนาสังคม และการเสริมสร้างพลังชุมชน ที่ต้องการพัฒนาทางสังคม เป็นการนำเอาเรื่องการเสริมสร้างพลังที่มุ่งเน้นให้ทุกภาคส่วนสามารถเพิ่มทางเลือกการใช้ชีวิตในชุมชนท้องถิ่น และสังคม มีส่วนร่วมในเชิงเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองได้อย่างมีคุณค่าและมีศักดิ์ศรี มีคุณธรรมจริยธรรม เปิดพื้นที่และโอกาสให้ทุกคนสามารถแสดงออกทางความคิดอย่างสร้างสรรค์ และนโยบายด้านการพัฒนาสาธารณสุขและส่งเสริมคุณภาพชีวิต ส่งเสริมการพัฒนายกระดับงานทางด้านการจัดการสุขภาวะชุมชนแบบองค์รวมให้เกิดการตระหนักและการตื่นตัวต่อการจัดการสุขภาวะภาคประชาชน ส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมด้านการสร้างสุขภาพของประชาชน และการบริการสาธารณสุขขั้นพื้นฐาน มุ่งเน้นยุทธศาสตร์สร้างนำซ่อม,สนับสนุนการควบคุมป้องกันโรคทั้งโรคติดต่อและโรคไม่ติดต่อ ส่งเสริมให้เกิดกลุ่มอาสาสมัครที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญเฉพาะในการดูแลสุขภาพ จัดให้มีการบริการสุขภาพที่สอดคล้องกับปัญหาในพื้นที่และเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับการถ่ายโอนภารกิจด้านสาธารณสุขตามพระราชบัญญัติแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 พัฒนาสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม เทศบาลตำบลปริกประชากรในพื้นที่ทั้งหมด 6,500 คน (ข้อมูล ณ เดือนกรกฎาคม 2560) มีทั้งหมด 7 ชุมชน มีสถานประกอบการกิจการต่างๆในพื้นที่ ดังนี้ สถานประกอบกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ จำนวน 56 แห่ง สถานที่สะสมและจำหน่ายอาหารจำนวน 153 แห่ง กลุ่มอาชีพต่างๆ ในพื้นที่ เช่น กลุ่มอาชีพเกษตรกร, กลุ่มอาชีพบริการทั่วไป และกลุ่มวิสาหกิจชุมชน เป็นต้น ซึ่งสถานที่ประกอบการต่างๆ ข้างต้น มีลูกจ้างทั้งที่เป็นแรงงานในระบบและนอกระบบ องค์การบริาหรส่วนตำบลไม่มีฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานในพื้นที่อย่างเป็นระบบ ดังนั้น เพื่อเป็นการสำรวจข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานในพื้นที่ สามารถนำข้อมูลดังกล่าวมาวางแผนพัฒนาเกี่ยวกับการดูแล ส่งเสริม และป้องกันโรค ที่อาจเกิดขึ้นได้จากการประกอบอาชีพ กองสาธารณสุข องค์การบริหารส่วนตำบลลำพะยา จึงขอจัดทำโครงการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคจากการทำงานกลุ่มแรงงานนอกระบบขึ้น

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1..เพื่อสร้างแกนนำอาสาสมัครอาชีวอนามัย (อสอช.) ในพื้นที่

มีแกนนำ อสอช. อย่างน้อยจำนวน 10 คน

0.00
2 2.เพื่อลดจำนวนแรงงานนอกระบบที่เจ็บป้่่วยจากการประกอบอาชีพ

แรงงานนอกระบบมีอัตราการเจ็บป่วยลดลงร้อยละ 70

0.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
วันที่ชื่อกิจกรรมกลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
รวม 0 0.00 0 0.00

1..ประชุมวางแผนการดำเนินงานร่วมกับผู้ที่เกี่ยวข้อง

2.จัดตั้งกลุ่มอาสาสมัครอาชีวอนามัยชุมชนในพื้นที่

3.ให้ความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของ อสอช.เรื่องการจัดเก็บและรวบรวมข้อมูล

4.เก็บข้อมูลตามแผนที่กำหนดไว้ (ใช้แบบสำรวจข้อมูลของสปสช.)

5.จัดระบบฐานข้อมูล

6.ให้ความรู้ ความเข้าใจแก่กลุ่มแรงงานนอกระบบ

7.ถอดบทเรียนแก่กลุ่มแรงงานนอกระบบจากการนำความรู้ที่ได้ไปปฏิบัติใช้กับตนเอง

8.สรุป-รายงานผลการดำเนินงานต่อคณะผู้บริหารและคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลำพะยา

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1อบต.ลำพะยา มีระบบฐานข้อมูลแรงงานนอกระบบด้านอาชีพและระบบสุขภาพในพื้นที่ เพื่อใช้ในการวางแผนพัฒนาต่อไป

2เกิดแกนนำอสอช.ในเทศบาลตำบลปริก อย่างน้อยจำนวน 10 คน 3กลุ่มแรงงานนอกระบบได้รับความรู้ได้เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคจากการทำงาน และสามารถนำไปปฏิบัติได้

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 ก.ย. 2563 12:44 น.