โครงการบริหารจัดการกองทุน
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุน |
รหัสโครงการ | 60-L3033-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | อบต.ระแว้ง |
วันที่อนุมัติ | 6 ธันวาคม 2559 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 6 ธันวาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 41,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุน สป.สช. อบต.ระแว้ง |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลระแว้ง อำเภอยะรัง จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.755,101.324place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 20 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การสร้างหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าของประชาชนนั้นคือการสร้างหลักประกันให้ประชาชนทุกคนสามารถเข้าถึงบริการด้านสุขภาพได้ตามความจำเป็นโดย "สิทธิ์"นั้นถือเป็นขั้นพื้นฐานของประชาชนการสร้างเสริมความเข้มแข็งของชุมชนนั้นเป็นกระบวนการที่สำคัญกระบวนการหนึ่งในการพัฒนาที่มุ่งเน้นให้คนเป็นศูนย์กลางซึ่งภาครัฐได้ดำเนินการทุกวิถีทางที่จะหาแนวทางที่เหมาะสมมากำหนดนโยบายและกลวิถีในการพัฒนาและปัจจุบันกระบวนการพัฒนางานด้านสุขภาพได้ให้ความสำคัญกับแนวคิดของการพัฒนาคุณภาพชีวิตของสังคมและชุมชนในรูปแบบองค์รวมทั้งทางด้านกาย จิตใจและสังคมรวมทั้งการพัฒนาทางด้านปัญญาและจิตวิญญาณโดยได้กำหนดเป็นวาระแห่งชาติ"คนไทยแข็งแรงเมืองไทยเข้มแข็ง"ซึ่งครอบคลุมการพัฒนาทั้ง 4มิติด้วยแนวคิดของการใช้พื้นที่เป็นบ้านเพื่อการบูรณาการทุกภาคส่วนใช้การเสริมสร้างกระบวนการเรียนรู้บนพื้นฐานของสังคมและวัฒนธรรมในแต่ละท้องถิ่นโดยยึดหลักของการมีส่วนร่วมของชุมชนเป็นหัวใจสำคัญเพื่อให้ชุมชนเกิดการพัฒนาจนสามารถพึ่งตนเองแบบยั่งยืนต่อไป
ตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลระแว้งได้กำหนดให้มีการประชุมของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างน้อยปีละ 4ครั้งเพื่อก่อให้เกิดการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ระแว้งจึงได้จัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
อบต.ระแว้งขึ้นภายในปีงบประมาณ2560
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อให้คณะกรรมการบริหารและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพได้มีการประชุมประจำเดือนอย่างต่อเนื่อง ได้มีการประชุมประจำเดือนอย่างต่อเนื่อง อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง |
||
2 | เพื่อให้คณะกรรมการบริหารกองทุนสามารถติดตามและประเมินผลการดำเนินกิจกรรมของกองทุนได้อย่างสม่ำเสมอ ติดตามผลการดำเนินกิจกรรมของทุนได้ครบถ้วน |
1.จัดทำโครงการเสนอกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ระแว้งเพื่อขออนุมัติโครงการ 2.ประสานงานคณะกรรมการ 3.จัดประชุมตามปฎิทิน 4.รายงานผลการประชุมของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ 5.สรุปผลการประชุมแต่ละเดือน
เพื่อให้การบริหารกองทุนมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และประชาชนในพื้นที่มีส่วนร่วมในกองทุน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 มิ.ย. 2560 17:24 น.