โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด |
| รหัสโครงการ | 64-L7577-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักเลขานุการกองทุนฯ |
| วันที่อนุมัติ | 18 สิงหาคม 2563 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 59,332.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางวลัยพร ด้วงคง |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลตะโหมด อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 35 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชน โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เพื่อค้นหาปัญหาด้านสุขภาพและความต้องการของประชาชน ร่วมกันวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้ประชาชนเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพและสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง ซึ่งในการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพ จะมีคณะกรรมการจากหลายภาคส่วน เช่น ตัวแทนจากชุมชน ตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุขตัวแทนจากโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ มาร่วมเป็นคณะกรรมการเพื่อบริหารจัดการกองทุนให้บรรลุวัตถุประสงค์ และตอบสนองความต้องการของประชาชนในเขตพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลตะโหมดได้ดำเนินการกิจกรรม ด้านการสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุกตามนโยบาย ของหลักประกันสุขภาพแห่งชาติมาตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๕๑ และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 นั้นเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินรายรับของกองทุนฯในแต่ละปีงบประมาณ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | ข้อที่ ๑. เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพ ของคณะกรรมการบริหารกองทุน คณะกรรมการบริหารกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพปีละ1ครั้ง |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 59,332.00 | 0 | 0.00 | 59,332.00 | |
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | การจัดการกองทุนฯงบประมาณ 44,800 บาท | 0 | 44,800.00 | - | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 0 | 14,532.00 | - | - | ||
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 59,332.00 | 0 | 0.00 | 59,332.00 | ||
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมดมีศักยภาพ สามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจ สามารถบริหารจัดการกองทุน 2.ประชาชนสามารถเข้าถึงการบริการด้านสาธารณสุขอย่างทั่วถึง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 16 ต.ค. 2563 14:18 น.