โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการ ประจำปี 64
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการ ประจำปี 64 |
| ประเภทโครงการ | |
| รหัสโครงการ | |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | คณะทำงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์ |
| วันที่อนุมัติ | 24 กันยายน 2563 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2563 |
| งบประมาณ | 93,582.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาววันเพ็ญ เจียรวิภา, นางสมใจ พรหมเมฆ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าโพธิ์ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.796,100.416place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 45 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ มีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ และจากการที่องค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์ได้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ขึ้น เพื่อดำเนินงานด้านหลักประกันสุขภาพให้กับบุคคลในพื้นที่ได้เข้าถึงบริการสาธารณสุขอย่างทั่วถึง รวมทั้งจัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพที่ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมายต่างๆนั้น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้กำหนดประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้ อปท. ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 กำหนดให้คณะกรรมการกองทุนในระดับท้องถิ่นมีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณาแผนงาน โครงการหรือกิจกรรม ออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์ จึงความประสงค์ จะจัดทำแผนงาน/โครงการบริการจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการ ในปีงบประมาณ ๒๕64 ขึ้น โดยขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ตามประกาศของสำนักงานฯ ข้อ 10 (4) เพื่อเป็นการส่งเสริมและสนับสนุนการบริหารจัดการของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์ รวมถึงเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯเป็นไปอย่างมีคุณภาพ และบรรลุเป้าหมายกองทุน
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | ๑. เพื่อเป็นการสร้างและพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและการดำเนินงานของกองทุน
|
0.00 | |
| 2 | ๒. เพื่อให้ทรัพยากรบุคคลของกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงานบริหารจัดการกองทุน ทรัพยากรบุคคลของกองทุน ได้รับการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ |
0.00 | |
| 3 | ๓. เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการบริหารงาน การประชุมต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง การดำเนินงานจัดการประชุมต่างๆของกองทุนสำเร็จลุล่วง |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 0.00 | 6 | 42,842.00 | -42,842.00 | |
| 28 ธ.ค. 63 | การประชุมที่ปรึกษาและคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2564 | 0 | 0.00 | ✔ | 4,650.00 | -4,650.00 | |
| 29 ต.ค. 64 | การจัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพทรัพยากรบุคคลของกองทุน | 0 | 0.00 | ✔ | 10,601.00 | -10,601.00 | |
| 12 พ.ย. 64 | การจัดซื้อวัสดุ เครื่องมือ หรือครุภัณฑ์ที่อำนวยความสะดวกในการทำงานสำหรับงานเลขานุการกองทุน และการบริหารหรือพัฒนากองทุน | 0 | 0.00 | ✔ | 14,801.00 | -14,801.00 | |
| 17 ก.พ. 65 | การประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2564 | 0 | 0.00 | ✔ | 5,565.00 | -5,565.00 | |
| 22 ก.พ. 65 | การประชุมที่ปรึกษาและคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2/2564 | 0 | 0.00 | ✔ | 4,845.00 | -4,845.00 | |
| 17 ส.ค. 65 | การประชุมที่ปรึกษาและคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3/2564 | 0 | 0.00 | ✔ | 2,380.00 | -2,380.00 | |
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 0.00 | 6 | 42,842.00 | -42,842.00 | ||
- จัดทำแผนสุขภาพ และแผนการเงินประจำปีงบประมาณ
- บริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
- ด้านงานธุรการ (จัดทำหนังสือเชิญประชุม, ระเบียบวาระการประชุม, สรุปรายงานการประชุม, จัดทำใบฎีกาเบิกจ่ายค่าพาหนะ/
เบี้ยเลี้ยง/ค่าที่พัก/ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการตามระเบียบ, ทำนิติกรรมสัญญาหรือบันทึกข้อตกลง, บันทึกข้อมูลกองทุนฯ
ในเว็บไซต์กองทุนฯ, จัดทำทะเบียนบัญชีการเงินและทะเบียนอื่นๆ, จัดทำรายงานการเงินกองทุนฯ และติดตาม รายงานผลการ
ดำเนินงานกองทุนฯ)
- การจัดหาเครื่องมือ ครุภัณฑ์ วัสดุอุปกรณ์ สำหรับอำนวยความสะดวกในการดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนฯ - การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน และกลุ่มองค์กรรับทุน
- จัดการประชุมคณะกรรมการฯ คณะอนุกรรมการฯ และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) อย่างต่อเนื่อง และสร้างแรงจูงใจโดยการให้ค่าตอบแทน
- สนับสนุน ประสานให้ภาคีเครือข่ายจัดบริการหรือกิจกรรมให้แก่ประชาชนในท้องที่
- การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- ทรัพยากรบุคคลของกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจระเบียบของกองทุนสุขภาพตำบล
- การบริหารงานและการประชุมต่างๆ ของทุน มีคณะกรรมการเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 21 ต.ค. 2563 10:53 น.