กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการ ประจำปี 64
ประเภทโครงการ
รหัสโครงการ
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ คณะทำงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์
วันที่อนุมัติ 24 กันยายน 2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
กำหนดวันส่งรายงาน 31 ตุลาคม 2563
งบประมาณ 93,582.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาววันเพ็ญ เจียรวิภา, นางสมใจ พรหมเมฆ
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลท่าโพธิ์ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
ละติจูด-ลองจิจูด 6.796,100.416place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 45 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ มีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ และจากการที่องค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์ได้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ขึ้น เพื่อดำเนินงานด้านหลักประกันสุขภาพให้กับบุคคลในพื้นที่ได้เข้าถึงบริการสาธารณสุขอย่างทั่วถึง รวมทั้งจัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพที่ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมายต่างๆนั้น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้กำหนดประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้ อปท. ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 กำหนดให้คณะกรรมการกองทุนในระดับท้องถิ่นมีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณาแผนงาน โครงการหรือกิจกรรม ออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์ จึงความประสงค์ จะจัดทำแผนงาน/โครงการบริการจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการ ในปีงบประมาณ ๒๕64 ขึ้น โดยขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ตามประกาศของสำนักงานฯ ข้อ 10 (4) เพื่อเป็นการส่งเสริมและสนับสนุนการบริหารจัดการของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าโพธิ์ รวมถึงเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯเป็นไปอย่างมีคุณภาพ และบรรลุเป้าหมายกองทุน

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 ๑. เพื่อเป็นการสร้างและพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและการดำเนินงานของกองทุน
  • การบริหารจัดการและการดำเนินงานกองทุน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
  • การดำเนินงานกองทุนบรรลุตามวัตถุประสงค์และถูกต้องตามระเบียบหลักเกณฑ์
0.00
2 ๒. เพื่อให้ทรัพยากรบุคคลของกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงานบริหารจัดการกองทุน

ทรัพยากรบุคคลของกองทุน ได้รับการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ

0.00
3 ๓. เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการบริหารงาน การประชุมต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

การดำเนินงานจัดการประชุมต่างๆของกองทุนสำเร็จลุล่วง

0.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
คงเหลือ
(บาท)
วันที่ กิจกรรม 0 0.00 6 42,842.00 -42,842.00
28 ธ.ค. 63 การประชุมที่ปรึกษาและคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2564 0 0.00 4,650.00 -4,650.00
29 ต.ค. 64 การจัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพทรัพยากรบุคคลของกองทุน 0 0.00 10,601.00 -10,601.00
12 พ.ย. 64 การจัดซื้อวัสดุ เครื่องมือ หรือครุภัณฑ์ที่อำนวยความสะดวกในการทำงานสำหรับงานเลขานุการกองทุน และการบริหารหรือพัฒนากองทุน 0 0.00 14,801.00 -14,801.00
17 ก.พ. 65 การประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2564 0 0.00 5,565.00 -5,565.00
22 ก.พ. 65 การประชุมที่ปรึกษาและคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2/2564 0 0.00 4,845.00 -4,845.00
17 ส.ค. 65 การประชุมที่ปรึกษาและคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3/2564 0 0.00 2,380.00 -2,380.00
รวมทั้งสิ้น 0 0.00 6 42,842.00 -42,842.00
  1. จัดทำแผนสุขภาพ และแผนการเงินประจำปีงบประมาณ
  2. บริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
      - ด้านงานธุรการ (จัดทำหนังสือเชิญประชุม, ระเบียบวาระการประชุม, สรุปรายงานการประชุม, จัดทำใบฎีกาเบิกจ่ายค่าพาหนะ/
        เบี้ยเลี้ยง/ค่าที่พัก/ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการตามระเบียบ, ทำนิติกรรมสัญญาหรือบันทึกข้อตกลง, บันทึกข้อมูลกองทุนฯ
        ในเว็บไซต์กองทุนฯ, จัดทำทะเบียนบัญชีการเงินและทะเบียนอื่นๆ, จัดทำรายงานการเงินกองทุนฯ และติดตาม รายงานผลการ
        ดำเนินงานกองทุนฯ)
      - การจัดหาเครื่องมือ ครุภัณฑ์ วัสดุอุปกรณ์ สำหรับอำนวยความสะดวกในการดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนฯ
  3. การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน และกลุ่มองค์กรรับทุน
  4. จัดการประชุมคณะกรรมการฯ คณะอนุกรรมการฯ และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) อย่างต่อเนื่อง และสร้างแรงจูงใจโดยการให้ค่าตอบแทน
  5. สนับสนุน ประสานให้ภาคีเครือข่ายจัดบริการหรือกิจกรรมให้แก่ประชาชนในท้องที่
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
  2. ทรัพยากรบุคคลของกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจระเบียบของกองทุนสุขภาพตำบล
  3. การบริหารงานและการประชุมต่างๆ ของทุน มีคณะกรรมการเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 21 ต.ค. 2563 10:53 น.