กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาศักยภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลกะมิยอ ประจำปี 2564
รหัสโครงการ	64-L3009-04-1
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลกะมิยอ
วันที่อนุมัติ	24 กันยายน 2563
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ	90,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายอุสมาน เวาะมะ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลกะมิยอ อำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ในหลายมาตรา ได้กำหนดให้ ประชาชนและท้องถิ่นมีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าในหลายรูปแบบทั้งในส่วนของการเข้ารับบริการ การบริหารจัดการ การตรวจสอบ และรับรองคุณภาพบริการ   สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ(สปสช.) ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชนได้มีการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ หรือกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาล ซึ่ง อบต.กะมิยอ ได้เข้าร่วมจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสภาพในชุมชน ครอบคลุมประชาชน 5 กลุ่มเป้าหมาย คือ 1) กลุ่มหญิงมีครรภ์    2) กลุ่มเด็กแรกเกิดถึง 6 ปี 3)กลุ่มเด็กโตอายุ 6 ปีถึงต่ำกว่า 25 ปี 4) กลุ่มผู้ใหญ่อายุตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป และ 5) กลุ่มผู้พิการและทุพพลภาพ ให้สามารถเข้าถึงบริการทางสุขภาพ  ได้รับบริการที่มีประสิทธิภาพและเกิดการพัฒนาสุขภาพของคนในชุมชนต่อไป   กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กะมิยอ ได้จัดทำ “โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กะมิยอ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ขึ้น เพื่อบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กะมิยอ รวมทั้งเพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.กะมิยอ ได้ดำเนินการตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนเพื่อให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ชุมชน หรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึง และมีประสิทธิภาพ

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการการบริหารกองทุนฯ และองค์ผู้รับทุน

1. ประชุมคณะอนุกรรมการ/กรรมการกองทุน/คณะกรรมการ LTC/เจ้าหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
3. ค่าจัดซื้อครุภัณฑ์สำนักงาน,วัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้องในการเข้าร่วมอบรมต่าง ๆ
5. ค่าใช้จ่ายในการจัดอบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ

1. ขั้นตอนวางแผนงาน   - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
     - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน   - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
     - จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน   - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน   - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
     - จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี   - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี   - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ

1. แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2. การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
3. กองทุนสามารถบริหารจัดการได้อย่างบรรลุวัตถุประสงค์