โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ ประจำปี 2564
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ ประจำปี 2564 |
| รหัสโครงการ | 64-L1542-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะเสะ |
| วันที่อนุมัติ | 30 กันยายน 2563 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 56,700.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | เลขานุการกองทุน |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลตะเสะ อำเภอหาดสำราญ จังหวัดตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.033,99.449place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 19 พ.ย. 2563 | 30 พ.ย. 2563 | 56,700.00 | |||
| รวมงบประมาณ | 56,700.00 | |||||
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 36 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่นมีส่วนร่วม ถือเป็นแนวทางหลักที่มีความสำคัญในการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขซึ่งได้มีการดำเนินการและพัฒนาการมาอย่างยาวนานกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยชุมชนเพื่อให้ประชาชนมีพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสมมีสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรงเน้นการทำกิจกรรม โดยความคิดริเริ่มของประชาชนและชุมชนเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพ ตำบลตะเสะ จึงเกิดขึ้นด้วยความร่วมมือของเครือข่ายองค์กรชุมชนกลุ่มและประชาชนเป้าหมาย การบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพที่แข็งแรง มีความสำคัญต่อการดำเนินงานของกองทุนฯ เริ่มตั้งแต่การวางแผนการดำเนินงานซึ่งเป็นตัวชี้ว่ากองทุนฯ จะเดินไปในทางทิศใดดังนั้นถ้าการวางแผนการดำเนินงานให้มีกิจกรรม / โครงการต่าง ๆ ที่ดี จะทำให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ ร้อยละ 90 โครงการได้ผ่านการอนุมัติ ร้อยละ 90 คณะกรรมการกองทุน และคณะอื่นมีประสิทธิภาพในการทำงานกองทุนมากขึ้น |
0.00 | |
| 2 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ ร้อยละ 90 โครงการได้ผ่านการอนุมัติ ร้อยละ 90 คณะกรรมการกองทุน และคณะอื่นมีประสิทธิภาพในการทำงานกองทุนมากขึ้น |
0.00 | |
| 3 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ ร้อยละ 90 โครงการได้ผ่านการอนุมัติ ร้อยละ 90 คณะกรรมการกองทุน และคณะอื่นมีประสิทธิภาพในการทำงานกองทุนมากขึ้น |
0.00 | |
| 4 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ ร้อยละ 90 โครงการได้ผ่านการอนุมัติ ร้อยละ 90 คณะกรรมการกองทุน และคณะอื่นมีประสิทธิภาพในการทำงานกองทุนมากขึ้น |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 162 | 47,400.00 | 6 | 29,100.00 | |
| 10 ธ.ค. 63 | วัสดุสำนักงาน (ใบเสร็จรับเงิน ) | 0 | 1,000.00 | - | ||
| 14 ม.ค. 64 | ประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษากองทุน ครั้งที่ 2/2564 | 23 | 6,900.00 | ✔ | 6,000.00 | |
| 16 ก.พ. 64 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน และที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่กองทุน ครั้งที่ 3/2564 | 23 | 6,900.00 | ✔ | 5,100.00 | |
| 1 เม.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมกองทุนและที่ปรึกษา ครั้งที่ 4/2564 | 19 | 5,700.00 | ✔ | 5,100.00 | |
| 20 เม.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมการรกองทุน/ที่ปรึกษา /ผู้ที่เกี่ยวข้อง/เจ้าหน้าที่กองทุน/ผู้เสนอโครงการฯ ครั้งที่ 5/2564 | 35 | 10,500.00 | ✔ | 8,100.00 | |
| 9 ก.ย. 64 | ประชุมอนุกรรมติดตามและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ ประจำปี 2564 | 8 | 2,400.00 | ✔ | 2,400.00 | |
| 14 - 15 ก.ย. 64 | พัมนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมกราร เจ้าหน้าที่กองทุน และจัดทำแผนสุขภาพตำบล ประจำปี 2565 | 24 | 5,000.00 | - | ||
| 17 ก.ย. 64 | ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองแผนสุขภาพตำบล | 10 | 3,000.00 | ✔ | 2,400.00 | |
| 20 ก.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2 | 20 | 6,000.00 | - | ||
| 26 พ.ย. 63 | ประชุมอนุกรรมการฝ่ายติดตามและประเมินการดำเนินงานโครงการที่อนุมัติจากกองทุน ประจำปี 2563 | 8 | 2,400.00 | ✔ | 2,400.00 | |
| 8 | 2,400.00 | 1 | 2,400.00 | |||
| 27 พ.ย. 63 | ประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน ครั้งที่ 1/2564 | 23 | 6,900.00 | ✔ | 6,600.00 | |
| 23 | 6,900.00 | 1 | 6,600.00 | |||
1.ขั้นตอนวางแผน - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และ คณะทำงาน - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด - จัดประชุมคณะกรรมการที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้งต่อปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 2 ครั้งต่อปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน สนับสนุนค่าตอบแทน ค่าอาหาร ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุมต่าง ๆ ทั้งในพื้นที่หรือนอกพื้นที่ตำบลตะเสะ กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลอื่น ๆ
๑. การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะเสะ มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน ๒. คณะกรรมการรกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ ๓. ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 23 ต.ค. 2563 14:55 น.