โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลุโบะบือซา ปีงบประมาณ 2564
| กิจกรรม | ระยะเวลา | เป้าหมาย/วิธีการ | ผลการดำเนินงาน | ปัญหา/อุปสรรค/แนวทางแก้ไข | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ตามแผน | ปฏิบัติจริง | ตามแผน | ปฏิบัติจริง | ตามแผน | ปฏิบัติจริง | |||
| 1. | ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่กองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ LTC | 1 ต.ค. 2563 | - | 1 .จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่กองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง ต่อปี จำนวน 19 คน เป็นเงิน 30,400 บาท 2. จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่กองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง ต่อปี จำนวน 8 คน เป็นเงิน 9,600 บาท 3. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC เจ้าหน้าที่กองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง ต่อปี จำนวน 10 คน เป็นเงิน 12,000 4. จ่่ายค่าตอบแทนให้กับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 3 คน จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 4,800 บาท 5. จ่ายค่าตอบแทนให้กับผู้เข้าร่วมประชุม คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 3 คน จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,600 บาท 6.จ่ายค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ในการจัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนน คณะอนุกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ LTC เป็นเงิน 3,000 บาท |
- |
- |
- |
- |
| 2. | จัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสดุ ครุภัณฑ์ คอมพิวเตอร์ | 1 ต.ค. 2563 | - |
|
- |
- |
- |
- |
| 3. | ค่าลงทะเบียน พร้อมค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ เจ้าหน้าที่กองทุน | 1 ต.ค. 2563 | - |
|
- |
- |
- |
- |
| 4. | จัดซื้อสัวดุ อุปกรณ์ สำหรับอาสาบริบาลท้องถิ่น | 2 พ.ย. 2563 | - |
|
- |
- |
- |
- |
| 5. | การจัดทำแผนสุขภาพชุมชน | 1 ก.ค. 2564 | - | การจัดเวที่เพื่อจัดทำแผนสุขภาพชุมชนระดับตำบล กลุ่มผู้เข้าร่วมจัดเวที จำนวน 60 คน |
- |
- |
- |
- |