โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ลุโบะบือซา ปีงบประมาณ 2564
-
นายจิรเดช ซามาเละประธานกองทุน
-
นายสะมาแอตูแปรองประธานกองทุน
-
นายซอลาฮุดเด่น หะยีหะมิกรรมการ
-
นางสาวพาตีเม๊าะซะรีแลแมเลขานุการกองทุน
-
นางสาวกุสุมา สุวรรณพงษ์ ผช.เลขานุการกองทุน
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)50.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)70.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ50.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4.00
การสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่นมีส่วนร่วม ถือเป็นแนวทางหลักที่มีความสำคัญในการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขซึ่งได้มีการดำเนินการและพัฒนาการมาอย่างยาวนานกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยชุมชนเพื่อให้ประชาชนมีพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสมมีสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรงเน้นการทำกิจกรรม โดยความคิดริเริ่มของประชาชนและชุมชนเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลชะมวงจึงเกิดขึ้นด้วยความร่วมมือของเครือข่ายองค์กรชุมชนกลุ่มและประชาชนเป้าหมาย การบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพที่แข็งแรง มีความสำคัญต่อการดำเนินงานของกองทุนฯ เริ่มตั้งแต่การวางแผนการดำเนินงานซึ่งเป็นตัวชี้ว่ากองทุนฯ จะเดินไปในทางทิศใดดังนั้นถ้าการวางแผนการดำเนินงานให้มีกิจกรรม / โครงการต่าง ๆ ที่ดี จะทำให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน50.0070.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี70.0090.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา50.0080.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ4.004.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่กองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ LTC
1 .จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่กองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง ต่อปี จำนวน 19 คน เป็นเงิน 30,400 บาท
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนและที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่กองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง ต่อปี จำนวน 7 คน เป็นเงิน 7,400 บาท
จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC เจ้าหน้าที่กองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง ต่อปี จำนวน 10 คน เป็นเงิน 12,000
จ่่ายค่าตอบแทนให้กับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 3 คน จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 4,800 บาท
จ่ายค่าตอบแทนให้กับผู้เข้าร่วมประชุม คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,600 บาท
6.จ่ายค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ในการจัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนน คณะอนุกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ LTC เป็นเงิน 5,000 บาท
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564ได้ดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการบริหารกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน และอนุกรรมการกองทุน LTC อย่างน้อย 4 ครั้งต่อปี
63000.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสดุ ครุภัณฑ์ คอมพิวเตอร์
จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ ที่ใช้สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
จัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ คอมพิวเตอร์
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564ได้ดำเนินการจัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสดุ ครุภัณฑ์ คอมพิวเตอร์
15000.00 บาท -
ค่าลงทะเบียน พร้อมค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ เจ้าหน้าที่กองทุน
ค่าลงทะเบียนไปอบรม พัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
ค่าเดินทางไปราชการ เบิกจ่ายตามระเบียบฯ
1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนน คณะอนุกรรมการ LTC สามารถพัฒนาสักยภาพโดยการเข้าร่วมอบรมกับ สปสช.เขต 12 หรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
12629.00 บาท -
จัดซื้อสัวดุ อุปกรณ์ สำหรับอาสาบริบาลท้องถิ่น
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ ที่จำเป็นในการเข้าดูแล อาสาบริบาล ผู้สุงอายุ ที่มีภาวะพึ่งพิง
2 พฤศจิกายน 2563 ถึง 31 ตุลาคม 2564สามารถจัดซื้อวัสดุอุปกรณื์ที่จำเป็นที่ใช้ ในการ บริบาล ผู้สูงอายุ ที่มีภาวะพึ่งพิง
13000.00 บาท -
การจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
การจัดเวที่เพื่อจัดทำแผนสุขภาพชุมชนระดับตำบล กลุ่มผู้เข้าร่วมจัดเวที จำนวน 60 คน
1.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 60ชุดๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
2.ค่าอาหารกลางวันพร้อมเครื่องดื่่ม จำนวน 60 ชุดละ 50 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 3 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 1,800 บาท
1 กรกฎาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2564สามารถดำเนินการจัดทำแผนสุขภาพชุมชนระดับตำบล
6300.00 บาท
๑. การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลอบต.ลุโบะบือซามีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน ๒. คณะกรรมการ กองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ ๓. ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
