ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครหาดใหญ่ ปี 2564
ชื่อโครงการ | ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครหาดใหญ่ ปี 2564 |
รหัสโครงการ | 64-L7258-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ |
วันที่อนุมัติ | 30 ตุลาคม 2563 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2564 |
งบประมาณ | 1,600,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทสบาลนครหาดใหญ่ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.01,100.474place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามประกาศกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรม ๕ ประเภท คือ ๑. สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ ๒.สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่นในพื้นที่ ได้ดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกาสร้างเสริมสุขภาพ การการป้องกันโรค ให้แก่สมาชิกหรือประชาชนในพื้นที่ป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ ๔.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ และ ๕. กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาทเทศบาลนคหาดใหญ่ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและมีการบริหารจัดการที่ดี (ตามหลักเกณฑ์ข้อ ๔) สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน มีการประชุมกรรมการกองทุนเพื่อพิจารณาและติดตามงานและโครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย ๘๐% |
0.00 | |
2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ วัสดุสำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้และครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ |
0.00 | |
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนๆ, คณะอนุกรรมการ LTC , เจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ให้เกิดประสิทธิภาพ บุคลากรได้รับการจ้างเหมารายเดือนตามแผนงานและกิจกรรมที่วางไว้และคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนๆ, คณะอนุกรรมการ LTC ได้รับการพัฒนาศักยภาพ |
0.00 | |
4 | เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพ มีแผนงานโครงการ ปึงบประมาณ 2564 |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 815 | 1,600,000.00 | 3 | 276,151.50 | 1,323,848.50 | |
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | เผยแพร่ประชาสัมพันธ์กองทุนฯ | 0 | 500,000.00 | - | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LCT/ คณะทำงานและผู้ที่่เกี่ยวข้อง | 70 | 27,400.00 | - | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | จัดทำแผนสุขภาพยุทธศาสตร์การพัฒนากองทุนฯ เพื่อแก้ปัญหาในพื้นที่ | 600 | 382,800.00 | - | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LTC และเจ้าหน้าที่กองทุนที่เกี่ยวข้อง | 45 | 443,250.00 | - | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ค่าตอบประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน /คณะอนุกรรมการ/คณะอนุกรรมการ LTC และคณะทำงานกองทุนฯ | 50 | 92,400.00 | ✔ | 72,500.00 | 19,900.00 | |
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุอุปกรณ์เพิ่อการดำเนินกองทุนและการบำรุงรักษา | 0 | 120,930.00 | ✔ | 190,441.50 | -69,511.50 | |
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | จัดซื้ออาหารว่างและเครื่องดื่ม/อาหารกลางวันในการจัดประชุมคณะกรรมการกองทุน | 50 | 33,220.00 | ✔ | 13,210.00 | 20,010.00 | |
รวมทั้งสิ้น | 815 | 1,600,000.00 | 3 | 276,151.50 | 1,323,848.50 |
๑. ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
๒. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ ประกอบการดำเนินงาน
๓. จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่าง
และเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน
๔. จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย ๖ ครั้ง
๕. จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย ๖ ครั้งปี
๖. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LC อย่างน้อย ๔ ครั้งปี
๗. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LT C จำนวน ๑ ครั้ง
๘. จัดทำแผนย่อยในชุมชน จำนวน ๖๐ ครั้งๆละ ๒๐ คน
๙. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพ จำนวน ๑ ครั้ง ๓๐๐ คน
๑๐ .สรุปผลการประชุมและมติที่ประชุม
๑๑. สรุปผลการดำเนินงาน
๑. แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน
๒. โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติอย่างน้อย ๘๐%
๓. คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน/คระอนุกรรมการ LT C มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและแนวทางการดำเนินงานเพิ่มขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 5 พ.ย. 2563 09:13 น.