กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครหาดใหญ่ ปี 2564
รหัสโครงการ	64-L7258-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่
วันที่อนุมัติ	30 ตุลาคม 2563
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ	1,600,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	กองทุนหลักประกันสุขภาพเทสบาลนครหาดใหญ่
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

ตามประกาศกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรม ๕ ประเภท คือ ๑. สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ ๒.สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่นในพื้นที่ ได้ดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกาสร้างเสริมสุขภาพ การการป้องกันโรค ให้แก่สมาชิกหรือประชาชนในพื้นที่ป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ ๔.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ และ ๕. กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาทเทศบาลนคหาดใหญ่ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและมีการบริหารจัดการที่ดี (ตามหลักเกณฑ์ข้อ ๔) สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ขึ้น

1. เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน
2. เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนๆ, คณะอนุกรรมการ LTC , เจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ให้เกิดประสิทธิภาพ
4. เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้มีประสิทธิภาพ

1. เผยแพร่ประชาสัมพันธ์กองทุนฯ
2. การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LCT/ คณะทำงานและผู้ที่่เกี่ยวข้อง
3. จัดทำแผนสุขภาพยุทธศาสตร์การพัฒนากองทุนฯ เพื่อแก้ปัญหาในพื้นที่
4. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LTC และเจ้าหน้าที่กองทุนที่เกี่ยวข้อง
5. ค่าตอบประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน /คณะอนุกรรมการ/คณะอนุกรรมการ LTC และคณะทำงานกองทุนฯ
6. จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุอุปกรณ์เพิ่อการดำเนินกองทุนและการบำรุงรักษา
7. จัดซื้ออาหารว่างและเครื่องดื่ม/อาหารกลางวันในการจัดประชุมคณะกรรมการกองทุน

๑. ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
๒. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ ประกอบการดำเนินงาน
๓. จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่าง
และเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน
๔. จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย ๖ ครั้ง
๕. จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย ๖ ครั้งปี
๖. จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LC อย่างน้อย ๔ ครั้งปี
๗. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LT C จำนวน ๑ ครั้ง
๘. จัดทำแผนย่อยในชุมชน จำนวน ๖๐ ครั้งๆละ ๒๐ คน
๙. ประชุมจัดทำแผนสุขภาพ จำนวน ๑ ครั้ง ๓๐๐ คน
๑๐ .สรุปผลการประชุมและมติที่ประชุม
๑๑. สรุปผลการดำเนินงาน

๑. แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน
๒. โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติอย่างน้อย ๘๐%
๓. คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน/คระอนุกรรมการ LT C มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและแนวทางการดำเนินงานเพิ่มขึ้น