โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางปอ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางปอ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บางปอ |
วันที่อนุมัติ | 29 ตุลาคม 2563 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 29 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 200,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | เลขาฯกองทุน |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลบางปอ อำเภอเมืองนราธิวาส จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.33,101.804place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 23 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
สถานการณ์ปัจจุบันอบายมุขนับว่าเป็นปัญหาสังคมอย่างหนึ่งที่กัดกร่อนสังคมไทยมาโดยตลอด และยิ่งถ้าอบายมุขแพร่เข้าไปในโรงเรียนซึ่งเป็นสถาบันที่สำคัญรองจากสถาบันครอบครัว ที่จะอบรมบ่มนิสัยอันดีงามแก่เด็ก และเยาวชนด้วยแล้ว
นักเรียนซึ่งเป็นกำลังสำคัญระดับมันสมองของชาติในอนาคต ถ้าตกเป็นเหยื่อของอบายมุขก็ไม่อาจเป็นความหวังของชาติในอนาคตได้ ตรงกันข้ามกลับเป็นการเพิ่มภาระให้แก่สังคมอีกด้วย ดังนั้น โรงเรียนในฐานะที่เป็นสถาบันพัฒนาบุคคลของชาติจึงมีหน้าที่โดยตรงต่อการพิจารณาและสกัดกั้นปัญหาอบายมุขมิให้เข้ามากล้ำกรายนักเรียนและในสถานศึกษาได้ การเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาอบายมุขที่ดึงครอบครัวเข้ามาเกี่ยวข้องและให้มีบทบาทเพื่อการแก้ไขปัญหาอบายมุขประสบผลดี
ทั้งนี้ กลุ่ม อัน-ซอร์ กองทุนเพื่อเด็กด้อยโอกาสและไร้ที่พึง โรงเรียนสุกัญศาสน์วิทยา แผนอนุบาล-ประถม ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญกับปัญหา จึงจัดทำโครงการนี้ขึ้นเพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ปัญหาดังกล่าว
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
0.00 | |
2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
0.00 | |
3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
0.00 | |
4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 96 | 155,000.00 | 4 | 22,135.00 | |
29 ต.ค. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 1 | 23 | 10,000.00 | ✔ | 8,775.00 | |
29 ต.ค. 63 | เดินทางไปราชการ ครั้งที่ 1 | 3 | 20,000.00 | ✔ | 4,260.00 | |
9 พ.ย. 63 | จัดซื้อวัสดุสำนักงาน | 0 | 100,000.00 | - | ||
14 ม.ค. 64 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 2 | 30 | 10,000.00 | ✔ | 0.00 | |
19 มี.ค. 64 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 3 | 40 | 15,000.00 | ✔ | 9,100.00 |
- จัดทำโครงการเพื่อขอเสนอขออนุมัติงบประมาณจากกองทุนฯ
- ดำเนินการประชุมร่วมกันวางแผน การดำเนินงาน และกำหนดห้วงเวลาในการประชุม
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดเตรียมการประชุม ได้แก่ สถานที่ในการประชุมและเอกสารต่าง ๆ ในการประชุม และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการประชุมตามแผนงานที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
- จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุน โดยการประชุมร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน และถูกต้องตามประกาศฯ
ที่กำหนดไว้ - คณะอนุกรรมการกองทุนฯ สามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้องตามประกาศฯ ที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ
- การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 5 พ.ย. 2563 10:05 น.