กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และการพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2564 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลปะลุกาสาเมาะ อำเภอบาเจาะ จังหวัดนราธิวาส

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปะลุกาสาเมาะ ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และการพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2564

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และการพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2564 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลปะลุกาสาเมาะ อำเภอบาเจาะ จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 64-L6958-04-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 92,450.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปะลุกาสาเมาะ เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล องค์การบริหารส่วนตำบลปะลุกาสาเมาะได้ดำเนินการจัดกิจกรรมสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการอื่น รวมทั้งสถานบริการทางเลือกในพื้นที่โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มเยาวชน กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพตามประเภท และขอบเขตของบริการสาธารณสุขที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด โดยสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กลุ่มประชาชนหรือองค์กรประชาชนในพื้นที่เพื่อจัดทำกิจกรรมในการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคหรือการฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ การบริหารกองทุน การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและการพัฒนาระบบบริหารจัดการนั้น จำเป็นจะต้องมีงบประมาณสนับสนุน เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ หรือคณะทำงานอื่น ๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดซื้อครุภัณฑ์ที่สนับสนุนการดำเนินงานโดยตรง ทั้งนี้งบประมาณดำเนินการต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ของรายรับของปีงบประมาณนั้น

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการผู้รับทุน
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อให้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
4. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
5. เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลให้มีประสิทธิภาพ เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ครั้งที่ 1
2. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน
3. ค่าจัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์
4. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ครั้งที่ 2
5. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ครั้งที่ 3
6. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ครั้งที่ 4
7. ฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และกลุ่มผู้รับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนฯ

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
2. คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ
3. การประชุมของคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
4. กลุ่มประชาชน ชมรม และหน่วยงานภายนอกได้รับงบประมาณสนับสนุนเพื่อการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
5. กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล มีการบริหารจัดการกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น