กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1. ขั้นตอนการวางแผนงาน
       - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน ที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพ     - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
   
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน     - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย     - จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ ประกอบการดำเนินงาน ตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม     - จัดเกตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่นค่าตอบแทนการประชุม ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวารที่กำหนด     - จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน/ที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี     - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี     - จัดประชุมอนุกรรมการ LCT อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี     - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการฯ คณะอนุกรรมการ LCT และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 50 คน     - จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ
4. สนับสนุนค่าตอบแทน ค่าอาหาร ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุมต่างๆ ในพื้นที่และนอกพื้นที่ตำบลละหาร
5. ค่าจัดซื้อวัสดุและคุรุภัณฑ์
6. ค่าเดินทางไปราชการ อบรม พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และผู้ที่เกี่ยวข้อง

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการ/ที่ปรึกษา และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 1. ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 30 คน ๆ ละ 100 บาท/มื้อ  จำนวน 1 มื้อ  เป็นเงิน  3,000.-บาท 2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 คน ๆ ละ 50 บาท/มื้อ จำนวน 2 มื้อ  เป็นเงิน 3,000.-บาท 3. ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 2 คน ๆ ละ 6 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท  เป็นเงิน  3,600.-บาท 4. ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม  เป็นเงิน  2,495.-บาท 5. ค่ากระเป๋าเอกสาร จำนวน 30 ใบ ๆ ละ 90 บาท เป็นเงิน 2,700.-บาท 6. ค่าวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการอบรม (ปากกา/สมุด/ดินสอ) จำนวน 30 ชุด ๆ ละ 24 บาท เป็นเงิน 705.-บาท 7. ค่าเช่าห้องประชุม  เป็นเงิน 3,000.-บาท 8. ค่าป้ายโครงการฯ ขนาด 1.2x2.5 เมตร  เป็นเงิน  750.-บาท           รวมเป็นเงินทั้งสิ้น  19,250.-บาท

-

-

-

-