โครงการบริหารจัดการกองทุน
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุน |
| รหัสโครงการ | 64-L5292-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ทุ่งบุหลัง |
| วันที่อนุมัติ | 12 มีนาคม 2564 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2564 |
| งบประมาณ | 29,770.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายชัยยา ฤทธิ์เดช |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นายสมบัติ สิทธิชัย |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทุ่งบุหลัง อำเภอทุ่งหว้า จังหวัดสตูล |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 1 ต.ค. 2563 | 30 ก.ย. 2564 | 15,100.00 | |||
| รวมงบประมาณ | 15,100.00 | |||||
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (15,100.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (29,770.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 20 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งบุหลัง ได้จัดตั้งขึ้นในปี 2554 โดยสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติร่วมกับองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งบุหลัง ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ประชาชนในท้องถิ่นมีคุณภาพชีวิต ที่ดีขึ้น โดยสนับสนุนการจัดบริการของหน่วยบริการสาธารณสุขในการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสุขภาพสำหรับประชาชน โดยเฉพาะผู้ด้อยโอกาสในตำบลได้เข้าถึงการบริการได้โดยง่าย สะดวก รวดเร็ว และมีคุณภาพมาตรฐานและส่งเสริมให้กลุ่มเป้าหมายแม่และเด็ก ผู้สูงอายุ ผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยง และผู้ป่วยเรื้อรัง ในชุมชนสามารถเข้าถึงบริการทางการแพทย์อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพเพื่อให้ประชาชนในท้องถิ่นมีส่วนร่วมในการสร้างเสริมสุขภาพด้วยตนเองและร่วมบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ดังนั้น เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งบุหลัง ขับเคลื่อนไปได้ด้วยดี จึงจำเป็นต้องจัดโครงการนี้ขึ้น เพื่อให้กองทุนฯ สามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ต่อไป
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
|
0.00 | |
| 2 | เพื่อพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน
|
0.00 | |
| 3 | เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
|
0.00 | |
| 4 | เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
|
0.00 | |
| 5 | เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
|
0.00 | |
| 6 | เพื่อเพิ่มความรู้ ความเข้าใจและพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น
|
0.00 | |
| 7 | เพื่อจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ต่างๆ ที่ใช้ในกองทุนฯ เพื่อให้กองทุนดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
|
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 15,100.00 | 0 | 0.00 | 15,100.00 | |
| 11 มี.ค. 64 | 1 ประชุมบริหารกองทุน | 0 | 3,900.00 | - | - | ||
| 23 มี.ค. 64 | 2. ประชุมพิจารณาโครงการ | 0 | 6,400.00 | - | - | ||
| 16 ก.ย. 64 | 3. ประชุมพิจารณาโครงการ | 0 | 4,800.00 | - | - | ||
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 15,100.00 | 0 | 0.00 | 15,100.00 | ||
- ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
- ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ LTC คณะทำงาน
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
- ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC /คณะทำงาน อย่างน้อย ๔ ครั้ง/ปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะทำงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- ดำเนินการอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะทำงาน
7.1 แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 7.2 สามารถจ่ายค่าตอบแทนในการประชุมให้แก่กรรมการได้ 7.3 มีงบประมาณในการจ้างเหมาทำอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 7.4 การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 7.5 กองทุนมีวัสดุอุปกรณ์สำนักงานในการดำเนินการกองทุน 7.6 คณะกรรมการและคณะทำงานมีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเพิ่มขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 27 พ.ย. 2563 11:18 น.