โครงการบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพกรรมการ และพัฒนาระบบบริหารจัดการประจำปี 2564
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพกรรมการ และพัฒนาระบบบริหารจัดการประจำปี 2564 |
รหัสโครงการ | 64-L5198-4-1 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทับช้าง |
วันที่อนุมัติ | 20 ตุลาคม 2563 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 67,600.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขากองทุนฯ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทับช้าง อำเภอนาทวี จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.586,100.695place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 20 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเพิ่มพูนความรู้และการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของ ร่วมกันบริหารจัดการกองทุน ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทับช้าง จึงมีความประสงค์จัดโครงการบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพกรรมการ และพัฒนาระบบบริหารจัดการประจำปี 2564 เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มพูนความรู้ให้คณะกรรมการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อการสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิผล
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน 1.มีการใช้เงินในการพัฒนาศักยภาพ เจ้าหน้าที่กองทุนฯ |
0.00 | |
2 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล 1.จำนวนเงินที่สนับสนุนโครงการแก่กลุ่มประชาชน หรือองค์กรประชาชน เพิ่มขึ้น |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 45,350.00 | 9 | 39,200.00 | |
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมคณะทำงาน ครั้งที่ 1 | 0 | 1,600.00 | ✔ | 1,600.00 | |
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมการ ครัง้ที่ 3 และทีมพี่เลี้ยง | 0 | 12,150.00 | ✔ | 6,000.00 | |
17 ธ.ค. 63 | ประชุมคณะอนุกรรมการLTC ครั้งที่ 1 | 0 | 3,250.00 | ✔ | 3,250.00 | |
19 ม.ค. 64 | ประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1 | 0 | 8,500.00 | ✔ | 8,500.00 | |
19 ก.พ. 64 | ประชุมคณะอนุกรรมการLTC ครั้งที่ 2 | 0 | 3,250.00 | ✔ | 3,250.00 | |
23 ก.พ. 64 | ประชุมคณะทำงาน ครั้งที่ 2 | 0 | 1,600.00 | ✔ | 1,600.00 | |
24 ก.พ. 64 | ประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 2 | 0 | 8,500.00 | ✔ | 8,500.00 | |
19 เม.ย. 64 | ประชุมคณะอนุกรรมการLTC ครั้งที่ 3 | 0 | 3,250.00 | ✔ | 3,250.00 | |
27 ส.ค. 64 | ประชุมคณะอนุกรมการ LTC ครั้งที่ 4 | 0 | 3,250.00 | ✔ | 3,250.00 |
1.จัดทำโครงการ 2.คณะกรรมการของกองทุนฯ ได้ร่วมกันจัดทำแผนงานประจำปี2564 3.ติดต่อประสานงานทีมพี่เลี้ยงของกองทุนฯ คณะทำงานและคณะกรรมการของกองทุนฯเพื่อนัดหมายการประชุมอนุมัติโครงการต่างๆ 4.จัดการประชุมพิจารณาโครงการตามแผนที่กำหนดไว้
1.คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุนมีศักยภาพเพิ่มมากขึ้น 2.ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิผล 3.คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 ธ.ค. 2563 09:56 น.