โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน หลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอาซ่องประจำปี พ.ศ.2564
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน หลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอาซ่องประจำปี พ.ศ.2564 |
| รหัสโครงการ | 64-L4166-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอาซ่อง |
| วันที่อนุมัติ | 18 ธันวาคม 2563 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2564 |
| งบประมาณ | 72,266.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอาบูบาซา หะสีแม |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลอาซ่อง อำเภอรามัน จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันศักยภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกันพัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิตดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้สร้างจิตสำนึกร่วมกันร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน และเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯและจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการประชุมและค่าอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่มดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองคืการบริหารส่วนตำบลอาซ่องจึงมีความประสงค์จัดโครงการบริการจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอาซ่องประจำปีพ.ศ.2564
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯโครงการด้านสุขภาพ(คน) |
72266.00 | |
| 2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯโครงการด้านสุขภาพ(คน) |
72266.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 72,266.00 | 0 | 0.00 | |
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนและคณะอนุกรรมการจำนวน 4ครั้ง | 0 | 28,800.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุน LTC จำนวน 2 ครั้ง | 0 | 6,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์สำหรับกองทุนฯ | 0 | 3,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ค่าใช้จ่ายในการประชาสัมพันธ์และจัดนิทรรศการ | 0 | 1,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 63 - 31 ต.ค. 64 | ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ | 0 | 33,466.00 | - | ||
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลอาซ่องมีวัสดุในการปฏิบัติงาน 2.สามารถจ่ายค่าตอบแทนในการประชุมได้ 3.มีงบประมาณในการเหมาทำอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่ม
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 ธ.ค. 2563 13:30 น.