โครงการอบรมเพิ่มประสิทธิภาพคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา
ชื่อโครงการ | โครงการอบรมเพิ่มประสิทธิภาพคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา |
รหัสโครงการ | 60-L3339-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา |
วันที่อนุมัติ | 18 ตุลาคม 2559 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 พฤศจิกายน 2559 - 30 พฤศจิกายน 2559 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 44,450.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา |
พี่เลี้ยงโครงการ | นางวลัยพร ด้วงคง |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลหารเทา อำเภอปากพะยูน จังหวัดพัทลุง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.288,100.267place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 70 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นวัตกรรมที่สำคัญในสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยได้มีการนำแผนที่ยุทธศาสตร์(Strategy Map) หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่แบบบูรณาการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพฯ ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องอันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพ คณะทำงานกองทุนฯและภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา จึงจัดทำโครงการอบรมเพิ่มประสิทธิภาพคณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อเพิ่มศักยภาพการทำงานแบบมีส่วนร่วมบูรณาการมากขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | ๑.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ในการนำแผนที่ยุทธศาสตร์(Strategy Map) หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารจัดการ ๑.เพื่อให้คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่และผู้เกี่ยวข้องได้เข้าใจการบริหารกองทุนไปในทิศทางเดียวกัน |
||
2 | ๒.เพื่อให้เกิดการประชาสัมพันธ์และเพื่อการส่งเสริมสุขภาพแก่ประชาชนในพื้นที่โดยเน้นให้เกิดการมีส่วนร่วมกันแบบบูรณาการ
|
||
3 |
|
๑.ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ เพื่อชี้แจงการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน
๒.เขียนโครงการ(ร่าง)เพื่อเสนอที่ประชุมคณะกรรมการบริหารฯ
๓.ปรับปรุงรายละเอียดโครงการ และเสนอประธานฯอนุมัติ
๔.ทำหนังสือเชิญวิทยากร และเชิญกลุ่มเป้าหมายร่วมโครงการ
๕.ดำเนินโครงการ
๖.ฝ่ายเลขาฯสรุปประเด็นปัญหา และโครงการจัดทำ(ร่าง)แผนพัฒนาสุขภาพเพื่อที่จะนำเข้าแผนพัฒนาสุขภาพชุมชน
๗.เสนอคณะกรรมการบริการกองทุนเพื่อพิจารณาเห็นชอบแผนฯ
๑.กองทุนฯมีแผนพัฒนาสุขภาพเพื่อใช้เป็นแนวทางการบริหารกองทุนฯ
๒.ตัวแทนประชาชนจากทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพกองทุนฯ
๓.คณะกรรมการและคณะทำงานสามารถเข้าใจในแนวทางการบริหารกองทุนฯอย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 9 ธ.ค. 2559 11:46 น.