กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ศาลาใหม่ ปีงบประมาณ 2564
รหัสโครงการ 64-L2487-4-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักงานเลขาฯกองทุน
วันที่อนุมัติ 14 กันยายน 2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 96,260.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายอัสมาน แลเมาะ
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลศาลาใหม่ อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
ละติจูด-ลองจิจูด 6.282,102.008place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่นหรือระดับพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อน ประสานงานกับองค์กรและภาคีเครือข่าย ร่วมกันค้นหาปัญหาสุขภาพและความต้องการของประชาชน ซึ่งประชาชนมีส่วนร่วมวางแผนการส่งเสริมสุขภาพและการดำเนินกิจกรรมการส่งเสริมสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561
          ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามอำนาจหน้าที่คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ สามารถปฏิบัติงาน พิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ได้อย่างถูกต้อง จึงมีความจำเป็นที่จัดโครงการนี้ขึ้น

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ

1.คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจ ในการ บริหารจัดการกองทุนฯ อย่างมีประสิทธิภาพ ร้อยละ 90

0.00
2 2.เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ

2.กองทุนมีการใช้เงินมากกว่าร้อยละ 80

0.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
วันที่ กิจกรรม 154 81,900.00 0 0.00
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 ประชุมอนุกรรมการ ครั้งที่ 1/2564 6 1,350.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 ประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1/2564 20 6,500.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 ประชุมอนุกรรมการ ครั้งที่ 2 /2564 6 1,350.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 2/2564 20 6,500.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 ประชุมอนุกรรมการ ครั้งที่ 3/2564 6 1,350.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 3/2564 20 6,500.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 ประชุมอนุกรรมการ ครั้งที่ 4 /2564 6 1,350.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 4/2564 20 6,500.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 5/2564 20 6,500.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 พัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนฯ 30 28,000.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 ค่าวัสดุสำนักงาน 0 5,000.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 วัสดุคอมพิวเตอร์ 0 5,000.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 ประเมินการดำเนินงานกองทุน 0 6,000.00 -
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 จัดอบรมเพิ่มความรู้ให้แก่คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนฯ 26 7,760.00 -
26 7,760.00 0 0.00
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 การจัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี 2565 30 6,600.00 -
30 6,600.00 0 0.00
  1. ขั้นตอนการวางแผนงาน
        - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษาและคณะทำงาน
        - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
      2. ขั้นตอนการดำเนินงาน
        - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
        - จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
        - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ พี่เลี้ยงคณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
        - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
      3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
      - จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี
      - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
      - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
      - จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุนร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจ ในการบริหารจัดการกองทุนฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
  2. แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 5 ม.ค. 2564 15:00 น.