โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ศาลาใหม่ ปีงบประมาณ 2564
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ศาลาใหม่ ปีงบประมาณ 2564 |
รหัสโครงการ | 64-L2487-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
วันที่อนุมัติ | 14 กันยายน 2563 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 96,260.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายอัสมาน แลเมาะ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลศาลาใหม่ อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.282,102.008place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่นหรือระดับพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อน ประสานงานกับองค์กรและภาคีเครือข่าย ร่วมกันค้นหาปัญหาสุขภาพและความต้องการของประชาชน ซึ่งประชาชนมีส่วนร่วมวางแผนการส่งเสริมสุขภาพและการดำเนินกิจกรรมการส่งเสริมสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามอำนาจหน้าที่คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ สามารถปฏิบัติงาน พิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ได้อย่างถูกต้อง จึงมีความจำเป็นที่จัดโครงการนี้ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ 1.คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจ ในการ บริหารจัดการกองทุนฯ อย่างมีประสิทธิภาพ ร้อยละ 90 |
0.00 | |
2 | 2.เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพ 2.กองทุนมีการใช้เงินมากกว่าร้อยละ 80 |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 154 | 81,900.00 | 0 | 0.00 | |
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมอนุกรรมการ ครั้งที่ 1/2564 | 6 | 1,350.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1/2564 | 20 | 6,500.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมอนุกรรมการ ครั้งที่ 2 /2564 | 6 | 1,350.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 2/2564 | 20 | 6,500.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมอนุกรรมการ ครั้งที่ 3/2564 | 6 | 1,350.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 3/2564 | 20 | 6,500.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมอนุกรรมการ ครั้งที่ 4 /2564 | 6 | 1,350.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 4/2564 | 20 | 6,500.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่ 5/2564 | 20 | 6,500.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | พัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนฯ | 30 | 28,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ค่าวัสดุสำนักงาน | 0 | 5,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | วัสดุคอมพิวเตอร์ | 0 | 5,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประเมินการดำเนินงานกองทุน | 0 | 6,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | จัดอบรมเพิ่มความรู้ให้แก่คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรกองทุนฯ | 26 | 7,760.00 | - | ||
26 | 7,760.00 | 0 | 0.00 | |||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | การจัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี 2565 | 30 | 6,600.00 | - | ||
30 | 6,600.00 | 0 | 0.00 | |||
- ขั้นตอนการวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษาและคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ พี่เลี้ยงคณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 5 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
- จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุนร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน
- คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจ ในการบริหารจัดการกองทุนฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 5 ม.ค. 2564 15:00 น.