โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.เขาหัวช้าง ปี 2564
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.เขาหัวช้าง ปี 2564 |
รหัสโครงการ | 2564–L3328-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง |
วันที่อนุมัติ | 8 มกราคม 2564 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | - 30 กันยายน 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2564 |
งบประมาณ | 94,710.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | ฝ่ายเลขานุการ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลตะโหมด อำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลุง |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่น เป็นกองทุนที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานขององค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่น
ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสามารถให้การสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมใน ๕ ลักษณะ คือ
๑. สนับสนุนหน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข
๒. สนับสนุนกลุ่มหรือองค์กรประชาชน/หน่วยงานอื่น
๓. สนับสนุนศูนย์เด็กเล็ก/ผู้สูงอายุ/คนพิการ
๔. สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
๕. สนับสนุนกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติ
เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง สามารถขับเคลื่อนไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีการประชุมเพื่อชี้แจงการดำเนินงาน ตลอดจนการติดตามความก้าวหน้าของการดำเนินงานของกองทุนฯ รวมถึงการจัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างรวดเร็ว มีความสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง ดังนั้นคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาหัวช้าง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุน ปีงบประมาณ ๒๕๖๔
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เกิดประสิทธิภาพและตรงตามวัตถุประสงค์ของประกาศคณะกรรมการฯ
|
0.00 | |
2 | เพื่อให้เกิดความสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และการจัดทำรายงานของกองทุน มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน ร้อยละ 8๐ |
0.00 |
วิธีดำเนินการ
- ประชุมกรรมการ ๔ ครั้ง
- ประชุมอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ๓ ครั้ง
- ประชุมอนุกรรมการกองทุน LTC 3 ครั้ง และค่าตอบแทนคณะทำงาน
- การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้อง เช่น ไปประชุม สัมมนา อบรม เป็นต้น
- จัดแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานกองทุนสุขภาพตำบล
- จัดทำแผนสุขภาพตำบล ปี ๒๕๖5
- จัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ และอุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน ตามระเบียบของหน่วยงานโดยอนุโลม
- จัดทำบัญชีวัสดุและลงทะเบียนครุภัณฑ์เป็นขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อใช้ในกิจการของกองทุนฯ
- คณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล จัดประชุมอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- โครงการ/กิจกรรมด้านสุขภาพได้รับการอนุมัติจนเงินกองทุน เหลือไม่เกิน ร้อยละ 20 ของเงินทั้งหมด
- คณะกรรมการบริหารกองทุนมีศักยภาพเกี่ยวกับการดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบล
- เกิดแผนสุขภาพตำบลที่มีความครอบคลุมด้านการแก้ปัญหาสุขภาพของพื้นที่
- กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
- มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 8 ม.ค. 2564 12:57 น.