กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี ปีงบประมาณ 2564 (ประเภท 4) จังหวัดปัตตานี" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลสะบารัง อำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองปัตตานี ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี ปีงบประมาณ 2564 (ประเภท 4)

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี ปีงบประมาณ 2564 (ประเภท 4) " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลสะบารัง อำเภอเมืองปัตตานี จังหวัดปัตตานี รหัสโครงการ 64-L7884-4-07 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 600,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองปัตตานี เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้าร่วมกันแก้ปัญหาต่าง ๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง   เทศบาลเมืองปัตตานีได้เข้าร่วมกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม พ.ศ. 2551 เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 47 ที่มุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงการบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงและมากขึ้น โดยเน้นการมี  ส่วนร่วมของประชาชนและองค์กรภาคีต่าง ๆ ในพื้นที่ให้เข้ามาบริหารจัดการระบบสุขภาพร่วมกันอย่างแข็งขัน เกิดระบบสุขภาพชุมชนขึ้นในทุกพื้นที่   ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานภายในกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี ถูกต้องตามระเบียบ    ทางกองทุนจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี ขึ้น เพื่อให้การดำเนินงานด้านการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเป็นไปตามวัตถุประสงค์  ของกองทุน

วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุน ให้มีประสิทธิภาพ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. ประชุมคณะกรรมการบริหาร กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองปัตตานี
2. ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
3. ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ
4. ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแล ระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มี ภาวะพึ่งพิง
5. ประชุมคณะทำงานดำเนินงานดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี
6. จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน แกนนำสุขภาพ และเจ้าหน้าที่กองทุนฯ)
7. จัดอบรมพัฒนาศักยภาพ ด้านการเขียนโครงการให้แก่ ผู้ขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี (โดยจัดอบรม จำนวน 3 ครั้ง ๆ ละ 50 คน)
8. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
9. ค่าใช้จ่ายสำหรับการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ ที่จำเป็นในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
10. ค่าใช้จ่ายสำหรับบำรุงรักษา และซ่อมแซมครุภัณฑ์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล เมืองปัตตานี
11. ค่าใช้จ่ายสำหรับจ่ายค่าตอบแทนพนักงานจ้างกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาล เมืองปัตตานี
12. ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. การบริหารงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี มีความถูกต้อง และมีประสิทธิภาพสามารถตรวจสอบได้
2. หน่วยบริการสาธารณสุขในเขตรับผิดชอบเทศบาลเมืองปัตตานีมีการพัฒนาคุณภาพบริการและให้บริการตามมาตรฐานอย่างมีประสิทธิภาพ
3. ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองปัตตานี
4. คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานภายในกองทุนฯ ได้รับความรู้ความเข้าใจในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพไปในทิศทางเดียวกัน
5. ผู้ขอรับทุนมีความรู้ ความเข้าใจ ในการเขียนโครงการเพื่อขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองปัตตานี
6. กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
7. มีเครื่องมืออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น