กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
รหัสโครงการ	64-L5245-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขามีเกียรติ
วันที่อนุมัติ	13 มกราคม 2564
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ	43,000.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวพงศ์เพ็ญ จูงศิริ
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลเขามีเกียรติ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา

แผนงานอาหารและโภชนาการ , แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมสำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องเป็นกลไกลสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องอันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนปลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ จึงได้จัดทำโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนแบบบูรณาการ และมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน ให้เข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ และการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ ในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

ขั้นตอนการวางแผนงาน 1. ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพ 2. กำหนดวันดำเนินการ จำนวน 3 ครั้ง/ปี 3. จัดเวที/กิจกรรมแลเปลี่ยนเรียนรู้ ขั้นตอนการดำเนินงาน
1. ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย 2. จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม และเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 1. จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน คณะกรรมการกองทุน คณะทำงาน และกลุ่มเป้าหมาย จำนวน 37 คน 2. จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพจำนวน 37 คน) 3. จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ 4. ประชุมอนุกรรมการ/คณะกรรการกองทุนเพื่อพิจารณาแผนสุขภาพ พิจารณาโครงการที่ขอรับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุน

1. คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
2. การเสนอแผน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน