โครงการพัฒนาศักยภาพ อสมปี ๒๕๖๔ รพสต.นานาค
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพ อสมปี ๒๕๖๔ รพสต.นานาค |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยบริการหรือสถานบริการสาธารณสุข เช่น รพ.สต. |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาค |
วันที่อนุมัติ | 1 มีนาคม 2564 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 มีนาคม 2564 - 30 กันยายน 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2564 |
งบประมาณ | 8,600.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวนูรีซัน แวจิ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนานาค อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.09708,102.00961place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มวัยทำงาน | 43 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการสร้างนวัตกรรมการก้าวเข้าสู่ทศวรรษใหม่"ทศวรรษแห่งนวัตกรรมสาธารณสุขมูลฐาน"ของประเทศไทยที่ยังคงยืนยันการพัฒนาที่เน้นคนเป็นศูนย์กลางการพัฒนาและต้องการเห็นประชาชนสามารถแสดงบทบาทในการดูแลสุขภาพตนเองครอบครัว ชุมชนสภาพแวดล้อมและสังคมโดยรวมได้อย่างยั่งยืนด้วยความตั้งใจเต็มใจมีจิตสำนึกที่ดีและมีศรัทธาในการพัฒนาการพัฒนางานสาธารณสุขมูลฐานในทศวรรษใหม่จะรวมกระบวนการพัฒนาสุขภาพอย่างเป็นระบบและยั่งยืน โดยมีหัวใจของความสำเร็จอญุ่ที่การพัฒนาคนให้สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ด้วยเหตุผล มีสติรู้จักคิด มีวิธีคิดที่ถูกต้องเพื่อการตัดสินใจบนพื้นฐานที่ถูกต้องเพื่อให้ประชาชนสามารถดูแลตนเองได้ ดังนั้นในการขับเคลื่อนงานสาธารณสุขมูลฐานในรูปลักษณ์ใหม่ที่สสร้างความสมดุลระหว่างรูปแบบการให้บริการกับรูปแบบการพัฒนาที่ต้องอาศัยอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน(อสม.)เป็นกระบวนการหรือตัวกลางที่จะนำไปสู่เป้าหมายสูงสุดคือประชาชนแสดงบทบาทจึงต้องมีการรับบทบาท อสมจากบริการไปสู่การพัฒนาเพื่อสังคมอสม ต้องเป็นผู้มีจุดหมายปลายทางในการทำงานและมีบทบาทในการเป็นผู้นำในการบริหารนโยบายไปสู่การปฎิบัติเพื่อพัฒนาและแก้ไขปัญหาที่สอดคล้องกับพื้นที่เป็นผู้นำในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมทั้งของตนเองและสร้างพฤติกรรมสุขภาพในชุมชนทั้งในงานส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรครักษาพยาบาลเบื้องต้นตลอดจนการเฝ้าระวังสุขภาพและคัดกรองผู้ป่วยและสามารถรายงานเฝ้าระวังสงสัยในชุมชนได้ดีและเป็นผู้นำในการดูแลสภาวะแวดล้อมและรับผิดชอบต่อตนเองชุมชน และภาวะเเวดล้อมของสังคมเตรียมและริเริ่มมาตรการทางสังคมใหม่ที่จะมีผลต่อการขจัดหรือลดปัญหาทางสุขภาพด้วยการส่งเสริมให้เกิดการสร้างและใช้มาตรการทางสังคมและวัฒนธรรมของชุมชนสร้างจิตสำนึกประชาชนในการเฝ้าระวังดูแลสุขภาพและสร้างโอกาสให้เด็กและเยาวชนเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาสุขภาพอนามัยของชุมชน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาคจึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพ อสม.ปี๒๕๖๔ขึ้นโดยใช้รูปแบบการอบรม เรียนรู้จากการทำงานโดยหวังว่าสื่อบุคคล คือ ตัวอสม.จะส่งผลให้กิดการพัฒนาที่ต่อเนื่องและยั่งยืน
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพของ อสม.ในการดูแลสุขภาพของประชาชนในชุมชนได้อย่างถูกต้อง ผลการประเมินความรู้และทักษะของอสม.หลังการฝึกอบรมเพิ่มขึ้น |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 8,600.00 | 0 | 0.00 | |
1 มี.ค. 64 - 30 ก.ย. 64 | จัดประชุมอสม.เพื่อหาปัญหาในการดำเนินงาน | 0 | 8,600.00 | - |
๑.จัดทำโครงการและแผนปฎิบัติการเพื่อเสนออนุมัติ ๒.จัดประชุมอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านเพื่อหาปัญหาในการดำเนินงานและความต้องการในเรื่องที่จะพัฒนา ๓.อสม. เข้าร่วมอบรมฟื้นฟูบทบาทของอสม. ด้านงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสาธารณสุขให้มีความรู้ในการปฎิบัติงานในชุมชน ๔.การติดตามและประเมินผลผู้เข้าอบรม ประเมินความรู้และทักษะ อสม. ก่อน-หลัง การฝึกอบรม
๑.อาสาสมัครสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาคมีศักยภาพและเจตคติที่ดีในการให้บริการอย่างมีคุณภาพและสามารถแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้านทักษะระหว่างกลุ่มได้ดี ๒.อาสาสมัครสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาคสามารถนำความรู้ไปใช้อย่างถูกต้อง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 25 มี.ค. 2564 00:00 น.