กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพ อสมปี ๒๕๖๔ รพสต.นานาค
รหัสโครงการ
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยบริการหรือสถานบริการสาธารณสุข เช่น รพ.สต.
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาค
วันที่อนุมัติ 1 มีนาคม 2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 มีนาคม 2564 - 30 กันยายน 2564
กำหนดวันส่งรายงาน 31 ตุลาคม 2564
งบประมาณ 8,600.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวนูรีซัน แวจิ
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลนานาค อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
ละติจูด-ลองจิจูด 6.09708,102.00961place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีความเสี่ยง
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มวัยทำงาน 43 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน :

กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

การเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการสร้างนวัตกรรมการก้าวเข้าสู่ทศวรรษใหม่"ทศวรรษแห่งนวัตกรรมสาธารณสุขมูลฐาน"ของประเทศไทยที่ยังคงยืนยันการพัฒนาที่เน้นคนเป็นศูนย์กลางการพัฒนาและต้องการเห็นประชาชนสามารถแสดงบทบาทในการดูแลสุขภาพตนเองครอบครัว ชุมชนสภาพแวดล้อมและสังคมโดยรวมได้อย่างยั่งยืนด้วยความตั้งใจเต็มใจมีจิตสำนึกที่ดีและมีศรัทธาในการพัฒนาการพัฒนางานสาธารณสุขมูลฐานในทศวรรษใหม่จะรวมกระบวนการพัฒนาสุขภาพอย่างเป็นระบบและยั่งยืน โดยมีหัวใจของความสำเร็จอญุ่ที่การพัฒนาคนให้สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ด้วยเหตุผล มีสติรู้จักคิด มีวิธีคิดที่ถูกต้องเพื่อการตัดสินใจบนพื้นฐานที่ถูกต้องเพื่อให้ประชาชนสามารถดูแลตนเองได้ ดังนั้นในการขับเคลื่อนงานสาธารณสุขมูลฐานในรูปลักษณ์ใหม่ที่สสร้างความสมดุลระหว่างรูปแบบการให้บริการกับรูปแบบการพัฒนาที่ต้องอาศัยอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน(อสม.)เป็นกระบวนการหรือตัวกลางที่จะนำไปสู่เป้าหมายสูงสุดคือประชาชนแสดงบทบาทจึงต้องมีการรับบทบาท อสมจากบริการไปสู่การพัฒนาเพื่อสังคมอสม ต้องเป็นผู้มีจุดหมายปลายทางในการทำงานและมีบทบาทในการเป็นผู้นำในการบริหารนโยบายไปสู่การปฎิบัติเพื่อพัฒนาและแก้ไขปัญหาที่สอดคล้องกับพื้นที่เป็นผู้นำในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมทั้งของตนเองและสร้างพฤติกรรมสุขภาพในชุมชนทั้งในงานส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรครักษาพยาบาลเบื้องต้นตลอดจนการเฝ้าระวังสุขภาพและคัดกรองผู้ป่วยและสามารถรายงานเฝ้าระวังสงสัยในชุมชนได้ดีและเป็นผู้นำในการดูแลสภาวะแวดล้อมและรับผิดชอบต่อตนเองชุมชน และภาวะเเวดล้อมของสังคมเตรียมและริเริ่มมาตรการทางสังคมใหม่ที่จะมีผลต่อการขจัดหรือลดปัญหาทางสุขภาพด้วยการส่งเสริมให้เกิดการสร้างและใช้มาตรการทางสังคมและวัฒนธรรมของชุมชนสร้างจิตสำนึกประชาชนในการเฝ้าระวังดูแลสุขภาพและสร้างโอกาสให้เด็กและเยาวชนเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาสุขภาพอนามัยของชุมชน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาคจึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพ อสม.ปี๒๕๖๔ขึ้นโดยใช้รูปแบบการอบรม เรียนรู้จากการทำงานโดยหวังว่าสื่อบุคคล คือ ตัวอสม.จะส่งผลให้กิดการพัฒนาที่ต่อเนื่องและยั่งยืน

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อพัฒนาศักยภาพของ อสม.ในการดูแลสุขภาพของประชาชนในชุมชนได้อย่างถูกต้อง

ผลการประเมินความรู้และทักษะของอสม.หลังการฝึกอบรมเพิ่มขึ้น

0.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
วันที่ กิจกรรม 0 8,600.00 0 0.00
1 มี.ค. 64 - 30 ก.ย. 64 จัดประชุมอสม.เพื่อหาปัญหาในการดำเนินงาน 0 8,600.00 -

๑.จัดทำโครงการและแผนปฎิบัติการเพื่อเสนออนุมัติ ๒.จัดประชุมอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านเพื่อหาปัญหาในการดำเนินงานและความต้องการในเรื่องที่จะพัฒนา ๓.อสม. เข้าร่วมอบรมฟื้นฟูบทบาทของอสม. ด้านงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับสาธารณสุขให้มีความรู้ในการปฎิบัติงานในชุมชน ๔.การติดตามและประเมินผลผู้เข้าอบรม ประเมินความรู้และทักษะ อสม. ก่อน-หลัง การฝึกอบรม

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

๑.อาสาสมัครสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาคมีศักยภาพและเจตคติที่ดีในการให้บริการอย่างมีคุณภาพและสามารถแลกเปลี่ยนประสบการณ์ด้านทักษะระหว่างกลุ่มได้ดี ๒.อาสาสมัครสาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลนานาคสามารถนำความรู้ไปใช้อย่างถูกต้อง

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 25 มี.ค. 2564 00:00 น.