กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการพัฒนาความรู้ การดูแลสุขภาพ แรงงานนอกระบบ ตำบลฝาละมี ปี 2564 จังหวัดพัทลุง" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลฝาละมี อำเภอปากพะยูน จังหวัดพัทลุง

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ฝาละมี ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาความรู้ การดูแลสุขภาพ แรงงานนอกระบบ ตำบลฝาละมี ปี 2564

บทคัดย่อ

โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. เพื่อให้แรงงานนอกระบบในพื้นที่ตำบลฝาละมี ได้รับการตรวจสุขภาพจากเจ้าหน้าที่สาธารณสุข     2. เพื่อให้แรงงานนอกระบบได้รับความรู้เรื่องสุขภาพ มีทัศนคติที่ดี สามารถนำความรู้ไปปฏิบัติในการทำงาน
    3 เพื่อสนับสนุนให้เครือข่ายกลุ่มแรงงานนอกระบบได้มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมมีการเฝ้าระวังลดความเสี่ยง
    4 เพื่อส่งต่อแรงงานนอกระบบที่มีปัญหาสุขภาพเพื่อเข้ารับการรักษาที่ทันท่วงที


ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ จากตัวชี้วัด :     1. ทำให้แรงงานนอกระบบในพื้นที่ตำบลฝาละมี ได้รับการตรวจสุขภาพ จากเจ้าหน้าที่สาธารณสุขหรือแพทย์ ร้อยละ 90
2.ทำให้แรงงานนอกระบบได้รับความรู้เรื่องสุขภาพ มีทัศนคติ ที่ดี สามารถนำความรู้ไปปฏิบัติในการทำงาน ร้อยละ 90
3.กลุ่มแรงงานนอกระบบได้มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพได้ดีขึ้นอย่างน้อย ร้อยละ 80
4.แรงงานนอกระบบที่มีปัญหาสุขภาพได้รับการส่งต่อ ร้อยละ 100 หลังจัดโครงการ โครงการพัฒนาความรู้ การดูแลสุขภาพ แรงงานนอกระบบ ตำบลฝาละมี 1. ทำให้แรงงานนอกระบบในพื้นที่ตำบลฝาละมี ได้รับการตรวจสุขภาพ จากเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ร้อยละ 93
2.ทำให้แรงงานนอกระบบได้รับความรู้เรื่องสุขภาพ มีทัศนคติ ที่ดี สามารถนำความรู้ไปปฏิบัติในการทำงาน ร้อยละ 95
3.กลุ่มแรงงานนอกระบบได้มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพได้ดีขึ้นอย่างน้อย ร้อยละ 93
4.แรงงานนอกระบบที่มีปัญหาสุขภาพได้รับการส่งต่อ ร้อยละ 100


ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) 1. ควรเพิ่มระยะเวลาในการติดตามประเมินผล (เพื่อสามารถวัดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการนำความรู้ ไปใช้ใน  การปฎิบัติงานในระยะยาวกิจกรรม 2. การอนุมัติโครงการล่าช้าทำให้ระยะเวลาในการดำเนินโครงการ/กิจกรรมสั้น และระยะเวลาในการจัด กิจกรรมซ้ำซ้อนกับโครงการอื่น ทำให้เป้าหมาย อสม. ต้องแบ่งคนในการเข้าร่วมกิจกรรม ซึ่งทำให้เป้าหมายเข้าร่วม กิจกรรมไม่เท่าถึง และมาต่อเนื่อง 3. กิจกรรมควรมีการจัดอย่างต่อเนื่องและปรับเปลี่ยนรูปแบบ/วิธีการ เช่น
  - การประชุมเชิงปฎิบัติการ   - การแลกเปลี่ยนเรียนรู้   - การถอดบทเรียน 4. ควรอนุมัติวิทยากร/ผู้เชี่ยวชาญจากต่างพื้นที่ เพื่อให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่หลากหลาย

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. อบรมให้ความรู้เรื่องการดูแลสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการประกอบอาชีพ การส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค จากการทำงานให้กับกลุ่มแรงงานนอกระบบ
2. ตรวจประเมินและคัดกรองความเสี่ยงของกลุ่มแรงงานนอกระบบ ที่มีความเสี่ยงต่อการต่อการเกิดโรคต่างๆ
3. กิจกรรมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและมีกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพร่วมกันของกลุ่มแรงงานนอกระบบ

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น