โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลตะแพน ประจำปี 2564
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลตะแพน ประจำปี 2564 |
รหัสโครงการ | 64-L3368-4(2) |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตะแพน |
วันที่อนุมัติ | 11 มกราคม 2564 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 32,390.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตะแพน |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลตะแพน อำเภอศรีบรรพต จังหวัดพัทลุง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.645,99.878place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 30 มิ.ย. 2564 | 30 มิ.ย. 2564 | 32,390.00 | |||
รวมงบประมาณ | 32,390.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 21 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | ร้อยละของโครงการที่มีการสรุปรายงาน ส่งรายงานและปิดโครงการภายในปีงบประมาณ | 100.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
คณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลตะแพน เป็นบุคลที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อทำหน้าที่พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพตำบลเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบลระดับพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานร่วมมือระหว่างภาครัฐ-องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกันเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน คณะกรรมการควรได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุนความรู้ ความเข้าใจ ในบทบาทหน้าที่ มีวิสัยทัศน์ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุน เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสินใจ มีการตรวจสอบและให้เข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียม คณะกรรมการมีการทำงานเป็นทีมและสร้างผู้นำ มีการอบรม พัฒนาการบันทึกโปรแกรมข้อมูลกองทุนฯ และการอบรมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่เพื่อให้กองทุนสุขภาพตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลตะแพนมีความรู้ความเข้าใจเพื่อได้นำไปพัฒนากองทุนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุน การดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนได้รับการสนับสนุน |
100.00 | |
2 | เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ ทำงานเป็นทีม คณะกรรมการกองทุนฯ มีการทำงานเป็นทีม |
90.00 | |
3 | เพื่อพัฒนาระบบด้านข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของกองทุน ระบบด้านข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของกองทุนได้รับการพัฒนา |
90.00 | |
4 | เพื่อจัดหาวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ในการดำเนินงานของกองทุน มีวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ในการดำเนินงานของกองทุน |
80.00 | |
5 | เพื่อพัฒนาศักยภาพ องค์ความรู้ของคณะกรรมการกองทุนอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น คณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาศักยภาพ องค์ความรู้อย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น |
90.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 21 | 32,390.00 | 0 | 0.00 | |
30 มิ.ย. 64 | ค่าวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ที่ใช้ดำเนินงานในกองทุน | 21 | 32,390.00 | - |
1.จัดทำโครงการ 2.นำเสนอโครงการต่อคณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลตะแพนเพื่อขออนุมัติงบประมาณ 3.เบิกงบประมาณเพื่อดำเนินงานโครงการ 4.รายงานการดำเนินโครงการ 5.ติดตามผลการดำเนินงาน
คณะกรรมการกองทุนฯ ได้พัฒนาศักยภาพองค์ความรู้อย่างต่อเนื่องทำให้การดำเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 30 มิ.ย. 2564 09:05 น.