กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) ขนาด 56.22
2. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) ขนาด 58.00
3. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) ขนาด 10.00
4. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) ขนาด 5.00
5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ ขนาด 50.00
6. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) ขนาด 2.00

ตาม ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรม5 ประเภท คือ
  1. สนับสนุน และส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ 2. สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่น ในพื้นที่ได้ดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค ให้แก่สมาชิกหรือประชาชนในพื้นที่ 3. สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ4.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพและ 5. กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่

1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
2. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
6. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

1. ประชุมคณะกรรมการกองทุน /อนุกรรมการ
2. สนับสนุนการดำเนินงานสำนักงานเลขานุการกองทุน
3. พัมนาศักยภาพกรรมการกองทุน ประจำปี 2565
4. จัดทำแผนสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ
5. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการการ และ ที่ปรึกษากองทุน ครั้งที่ 1/2565
6. ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ ครั้งที่ 2/2565
7. ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ /อนุกรรมการ ครั้งที่ 3/2565
8. การจัดทำแผนสุขภาพของกองทุน ประจำปี 2566
9. แลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างพี่เลี้ยงกับกองทุน
10. ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ /อนุกรรมการ ครั้งที่ 5/2565
11. อบรมพัฒนาศักยภาพและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานกองทุนสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุ
12. จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์
13. ค่าตอบแทนการปฎิบัติงานนอกเวลาของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน
14. การตรวจสอบเอกสารโครงการ/ฎีกาเบิกจ่ายงบประมาณกองทุน
15. ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ /อนุกรรมการ ครั้งที่ 6/2565

1. ร่วมประชุมวางแผน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ

2. จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ ประกอบการดำเนินงาน

3. จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช๋น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม

4. จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี

5. จัดประชุมจัดทำแผนสุขภาพและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผลงานที่ผ่านมา

6. สรุปผลการประชุมและมติที่ประชุม

1. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ

2. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุมีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ