กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองบ้านพรุ

กองทุนหลักประกันสุขภาพ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองบ้านพรุ
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองบ้านพรุ
กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้อถิ่น เทศบาลเมืองบ้านพรุ
เทศบาลเมืองบ้านพรุ
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
    56.22

     

  2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
    10.00

     

  3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
    5.00

     

  4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
    58.00

     

  5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ
    50.00

     

  6. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)
    2.00

     

ตาม ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรม5 ประเภท คือ 1.สนับสนุน และส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่2.สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่น ในพื้นที่ได้ดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค ให้แก่สมาชิกหรือประชาชนในพื้นที่ 3.สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ4.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพและ 5. กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
    70.00

    กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %

  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
    17.00

    มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

  3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
    10.00

    จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

  4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
    60.00

    จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

  5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
    60.00

    ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น

  6. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
    4.00

    จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2564 30 กันยายน 2565
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการการ และ ที่ปรึกษากองทุน

    1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน

    2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน

    3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม

    4.ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ

    1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565

    ประชุมกรรมการบริหารฯจำนวน 4 ครั้ง

    44000.00 บาท
  2. กิจกรรมจัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์

    1.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ

    2.จัดซื้อครุภัณฑ์สำนักงาน

    1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565

    กองทุนมีวัสุดุและครุภัณฑ์ สำหรับใช้ในการดำเนินงานในสำนักงานเลขานุการกองทุน

    39000.00 บาท
  3. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างพี่เลี้ยงกับกองทุน

    1.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับพี่เลี้ยงและคณะนิเทศน์ติดตามกองทุน

    1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565

    การปฏิบัติงานของกองทุนมีความถูกต้อง

    3000.00 บาท
  4. กิจกรรมการตรวจสอบเอกสารโครงการ/ฎีกาเบิกจ่ายงบประมาณกองทุน

    ค่าตอบแทนในการตรวจสอบเอกสารโครงการ/ฎีกาเบิกจ่ายงบประมาณ

    1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565

    เอกสารการเงินได้รับการตรวจสอบและถูกต้อง

    4000.00 บาท
  5. กิจกรรมค่าตอบแทนการปฎิบัติงานนอกเวลาของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน

    ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลา

    1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565

    งานเสร็จทันตามเวลา

    10000.00 บาท
  6. กิจกรรมการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุนนอกสถานที่

    1.ค่าวิทยากร

    2.ค่าอาหารกลางวัน

    3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม

    4.ค่าที่พัก

    5.ค่าจ้างเหมาระ

    6.ค่าวัสดุการอบรม

    1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565

    ได้แผนงานโครงการที่ตรงกับวัตถุประสงค์ของกองทุน

    150000.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

1.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 2. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุมีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนตำบลบ้านพรุโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 7 ต.ค. 2564 12:52 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 8 ต.ค. 2564 09:22 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5