โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองบ้านพรุ
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)56.22
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)10.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)5.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)58.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ50.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)2.00
ตาม ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรม5 ประเภท คือ 1.สนับสนุน และส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่2.สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่น ในพื้นที่ได้ดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค ให้แก่สมาชิกหรือประชาชนในพื้นที่ 3.สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ4.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพและ 5. กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน70.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน17.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล10.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี60.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา60.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ4.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการการ และ ที่ปรึกษากองทุน
1.ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน
2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
4.ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565ประชุมกรรมการบริหารฯจำนวน 4 ครั้ง
44000.00 บาท -
กิจกรรมจัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์
1.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ
2.จัดซื้อครุภัณฑ์สำนักงาน
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565กองทุนมีวัสุดุและครุภัณฑ์ สำหรับใช้ในการดำเนินงานในสำนักงานเลขานุการกองทุน
39000.00 บาท -
กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างพี่เลี้ยงกับกองทุน
1.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับพี่เลี้ยงและคณะนิเทศน์ติดตามกองทุน
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565การปฏิบัติงานของกองทุนมีความถูกต้อง
3000.00 บาท -
กิจกรรมการตรวจสอบเอกสารโครงการ/ฎีกาเบิกจ่ายงบประมาณกองทุน
ค่าตอบแทนในการตรวจสอบเอกสารโครงการ/ฎีกาเบิกจ่ายงบประมาณ
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565เอกสารการเงินได้รับการตรวจสอบและถูกต้อง
4000.00 บาท -
กิจกรรมค่าตอบแทนการปฎิบัติงานนอกเวลาของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน
ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลา
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565งานเสร็จทันตามเวลา
10000.00 บาท -
กิจกรรมการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุนนอกสถานที่
1.ค่าวิทยากร
2.ค่าอาหารกลางวัน
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
4.ค่าที่พัก
5.ค่าจ้างเหมาระ
6.ค่าวัสดุการอบรม
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565ได้แผนงานโครงการที่ตรงกับวัตถุประสงค์ของกองทุน
150000.00 บาท
1.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 2. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุมีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
