พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งหมอ ปี 2565
| ชื่อโครงการ | พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งหมอ ปี 2565 |
| รหัสโครงการ | 65-L5247-10(4)-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุน สปสช. อบต.ทุ่งหมอ อ.สะเดา จ.สงขลา |
| วันที่อนุมัติ | 27 กันยายน 2564 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 พฤศจิกายน 2565 |
| งบประมาณ | 98,525.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสิราภรณ์ สุวรรณการณ์ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นายธนกฤต นุ้ยกูลวงศ์ |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทุ่งหมอ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.745,100.378place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 35 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 54.00 | ||
| 2 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 9.00 | ||
| 3 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 19.00 | ||
| 4 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) | 3.00 | ||
| 5 | ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ | 2.00 | ||
| 6 | จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา) | 5.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) |
54.00 | 39.00 |
| 2 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
9.00 | 10.00 |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
19.00 | 19.00 |
| 4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
3.00 | 5.00 |
| 5 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น |
2.00 | 5.00 |
| 6 | เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ |
5.00 | 8.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 245 | 98,525.00 | 7 | 49,622.00 | |
| 1 ต.ค. 64 - 31 ธ.ค. 64 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 1 | 23 | 8,975.00 | ✔ | 9,025.00 | |
| 1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | พัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่กองทุน | 23 | 14,000.00 | ✔ | 3,900.00 | |
| 1 - 31 ธ.ค. 64 | ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1 | 13 | 5,225.00 | ✔ | 2,740.00 | |
| 1 ธ.ค. 64 | จัดทำแผนสุขภาพประจำปี | 30 | 8,900.00 | ✔ | 11,580.00 | |
| 1 - 31 ม.ค. 65 | ประชุมคณะอนุกรรมการ ฝ่ายกลั่นกรองโครงการฯ | 16 | 3,000.00 | ✔ | 2,823.00 | |
| 1 ม.ค. 65 - 28 ก.พ. 65 | ประชุมคณะอนุกรรมการ ฝ่ายติดตามการบริหารกองทุนฯ | 13 | 3,825.00 | - | ||
| 1 ก.พ. 65 - 31 มี.ค. 65 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 2 | 33 | 10,825.00 | ✔ | 10,035.00 | |
| 1 มี.ค. 65 - 31 พ.ค. 65 | จัดซื้อวัสดุ/ ครุภัณฑ์สำหรับการบริหารกองทุนฯ | 35 | 22,000.00 | ✔ | 9,519.00 | |
| 1 เม.ย. 65 - 31 พ.ค. 65 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 3 | 23 | 8,975.00 | - | ||
| 1 - 30 ก.ย. 65 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 4 | 23 | 8,975.00 | - | ||
| 1 - 30 ก.ย. 65 | ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2 | 13 | 3,825.00 | - | ||
2.1 ขั้นตอนการวางแผน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2.2 ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนการประชุม ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
- จัดเตรียมสถานที่ประชุม
2.3 ดำเนินการบริหารจัดการตามแผนงานที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการบริหาร อย่างน้อย 3 ครั้ง /ปี
- ฝึกอบรมเพิ่มศักยภาพให้คณะกรรมการ และอนุกรรมการ
- จัดทำสรุปผลการดำเนินการประจำปี
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 10 พ.ย. 2564 14:50 น.