กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ชื่อโครงการ โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกรงปินัง ประจำปี 2565

ที่อยู่ ตำบลกรงปินัง อำเภอกรงปินัง จังหวัดยะลา จังหวัด ยะลา

รหัสโครงการ 01/65 เลขที่ข้อตกลง

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 8 กุมภาพันธ์ 2565 ถึง 30 กันยายน 2565

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกรงปินัง ประจำปี 2565 จังหวัดยะลา" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลกรงปินัง อำเภอกรงปินัง จังหวัดยะลา

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กรงปินัง ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกรงปินัง ประจำปี 2565

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกรงปินัง ประจำปี 2565 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลกรงปินัง อำเภอกรงปินัง จังหวัดยะลา รหัสโครงการ 01/65 ระยะเวลาการดำเนินงาน 8 กุมภาพันธ์ 2565 - 30 กันยายน 2565 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 148,419.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กรงปินัง เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่มีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ โดยการสนับสนุนให้ประชาชนได้มีบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้มีบทบาทในการสนับสนุนส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคแก่ประชาชน ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและเป็นการสร้างกลไกให้สังคมมีส่วนร่วมในการส่งเสริมป้องกันโรคและแก้ปัญหาสุขภาพต่างๆ       สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติมีแนวทางการบริหารจัดการเพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่มีงบประมาณสนับสนุนเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่นๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดซื้อครุภัณฑ์ที่สนับสนุนการดำเนินงานโดยตรงและเป็นค่าตอบแทนคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือคณะกรรมการอื่นๆที่เข้าร่วมประชุม ทั้งนี้งบประมาณประเภทที่ 4 สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้กำหนดเกณฑ์การใช้จ่ายในประเภทนี้ไว้ไม่เกินร้อยละ 15 ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนในรอบปีงบประมาณนั้น   กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกรงปินังจึงได้จัดทำโครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกรงปินัง ประจำปี 2565 เพื่อดำเนินงานด้านหลักประกันสุขภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง รวมทั้งจัดกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพที่ครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย โดยมีคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกรงปินังเป็นผู้บริหารกองทุน และเพื่อให้กองทุนมีการพัฒนาระบบบริหารจัดการในกิจกรรมต่างๆเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

1. กิจกรรมประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
2. กิจกรรมประชุมคณะทำงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
3. กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
4. กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
5. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/คณะทำงาน/คณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการLTCและเจ้าหน้าที่กองทุน เช่น การเดินทางไปราชการ สมัครเข้าร่วมประชุม/อบรม ในกิจกรรมต่างๆ
6. กิจกรรมจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ เพื่อการดำเนินงานกองทุนและการบำรุงรักษา
7. กิจกรรมค่าตอบแทนพี่เลี้ยง

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น