โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน |
| รหัสโครงการ | 61-L4157-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจะกว๊ะ |
| วันที่อนุมัติ | 9 ตุลาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 2 ตุลาคม 2560 - 28 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 64,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวแววาฮีดาห์แวสะมะแอ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นายรุสลามสาระ |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลจะกว๊ะ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.498,101.536place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 16 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน และเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯและจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการประชุมและค่าอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่ม ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ จึงมีความประสงค์จัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลจะกว๊ะ ประจำปีพ.ศ.2561
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อการดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ 1.มีการประชุมคณะกรรมการอย่างน้อย 3 ครั้งต่อปี 2.สามารถอนุมัติโครงการอย่างน้อยร้อยละ 80 ของเงินกองทุน 3.สามารถบริหารเงินกองทุนให้คงเหลือไม่เกินร้อยละ 10 |
0.00 | |
| 2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ มีวัสดุครุภัณฑ์เพื่อใช้บริหารจัดการภายในสำนักงานกองทุนฯ |
||
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ การจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม ประชุม สัมมนา เรื่องความเข้าใจกองทุนฯ ทำให้คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯและสามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 44,748.00 | 0 | 0.00 | |
| 10 ต.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงานครั้งที่ 1/2561 | 0 | 5,800.00 | - | ||
| 19 มี.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 2/2561 | 0 | 5,800.00 | - | ||
| 28 มิ.ย. 61 - 28 มี.ค. 61 | จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นมาใช้ในงานกองทุนฯ | 0 | 5,000.00 | - | ||
| 24 ก.ค. 61 - 28 ก.ย. 61 | จัดซื้อครุภัณฑ์ที่จำเป็นมาใช้ในงานกองทุนฯ | 0 | 20,000.00 | - | ||
| 9 ส.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 4/2561 | 0 | 6,100.00 | - | ||
| 14 - 15 ส.ค. 61 | เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนและเขียนโครงการด้านสุขภาวะกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น เขต 12 | 0 | 2,048.00 | - | ||
1.จัดการประชุมคณะกรรมการฯ อย่างน้อย4ครั้งต่อปี 2.จัดหาวัสดุเพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ 3.จัดส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพ
1.สามารถดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ 2.จัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ 3.บุคลากรกองทุนฯได้รับความรู้และเพิ่มศักยภาพการปฏิบัติงาน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 11 ต.ค. 2560 10:40 น.