กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ให้ความรู้เกี่่ยวกับระเบียบกองทุนฯ แนะนำการลงบันทึกข้อมูลในระบบออนไลน์ แนะนำการจัดทำแผนสุขภาพอย่างน้อย 5 เรื่อง คือ เหล้า บุหรี่ ยาเสพติด อาหาร/โภชนาการ และกิจกรรมทางกาย แก่กองทุนสุขภาพฯ จำนวน 10 กองทุน คือ 1 กองทุนฯ อบต.กำแพง 2 กองทุนฯ ทต.ทุ่งหว้า 3 กองทุนฯ อบต.ละงู 4 กองทุนฯ อบต.ขอนคลาน 5 กองทุนฯ อบต.เขาขาว 6 กองทุนฯ อบต.ท่าแพ 7 กองทุนฯ อบต.ทุ่งบุหลัง 8 กองทุนฯ อบต.น้ำผุด 9 กองทุนฯ อบต.ทุ่งหว้า 1 0กองทุนฯ ทต.กำแพง เป้าหมาย จำนวน 10 แห่ง มาครบทั้ง 10 แห่ง คิดเป็นร้อยละ 100 เป้าหมายผู้รับผิดชอบกองทุนฯ คิดเป็นร้อยละ 100 เป้าหมาย ปลัด/ผอ.กองฯผู้รับผิดชอบ คิดเป็นร้อยละ 40 เป้าหมาย นายก อปท. คิดเป็นร้อยละ 0 ผลลัพธ์ : จากการให้ทดลองปฏิบัติจริง โดยให้นำโน๊ตบุ๊ค มาลงมือปฏิบัติจริง ทั้ง 10 แห่ง สามารถดำเนินการได้ถูกต้อง และจากการสอบถามความรู้ที่ได้รับ ทุกคนมีความรู้เพิ่มขึ้นร้อยละ 100 (ประเมินจากการสอบถามและการซักถาม) พี่เลี้ยง : มีพี่เลี้ยงเข้าร่วมดำเนินกิจกรรมนี้ด้วยกัน 3 ท่าน คือ นายลิขิต อังศุภานิช นางสาวสุมาลี โอมณี และนางสาวพนิดา เหมรา

00

ให้ความรู้เกี่่ยวกับระเบียบกองทุนฯ แนะนำการลงบันทึกข้อมูลในระบบออนไลน์ แนะนำการจัดทำแผนสุขภาพอย่างน้อย 5 เรื่อง คือ เหล้า บุหรี่ ยาเสพติด อาหาร/โภชนาการ และกิจกรรมทางกาย แก่กองทุนสุขภาพฯ จำนวน 10 กองทุน คือ 1 กองทุนฯ อบต.กำแพง 2 กองทุนฯ ทต.ทุ่งหว้า 3 กองทุนฯ อบต.ละงู 4 กองทุนฯ อบต.ขอนคลาน 5 กองทุนฯ อบต.เขาขาว 6 กองทุนฯ อบต.ท่าแพ 7 กองทุนฯ อบต.ทุ่งบุหลัง 8 กองทุนฯ อบต.น้ำผุด 9 กองทุนฯ อบต.ทุ่งหว้า 1 0กองทุนฯ ทต.กำแพง เป้าหมาย จำนวน 10 แห่ง มาครบทั้ง 10 แห่ง คิดเป็นร้อยละ 100 เป้าหมายผู้รับผิดชอบกองทุนฯ คิดเป็นร้อยละ 100 เป้าหมาย ปลัด/ผอ.กองฯผู้รับผิดชอบ คิดเป็นร้อยละ 40 เป้าหมาย นายก อปท. คิดเป็นร้อยละ 0 ผลลัพธ์ : จากการให้ทดลองปฏิบัติจริง โดยให้นำโน๊ตบุ๊ค มาลงมือปฏิบัติจริง ทั้ง 10 แห่ง สามารถดำเนินการได้ถูกต้อง และจากการสอบถามความรู้ที่ได้รับ ทุกคนมีความรู้เพิ่มขึ้นร้อยละ 100 (ประเมินจากการสอบถามและการซักถาม) พี่เลี้ยง : มีพี่เลี้ยงเข้าร่วมดำเนินกิจกรรมนี้ด้วยกัน 3 ท่าน คือ นายลิขิต อังศุภานิช นางสาวสุมาลี โอมณี และนางสาวพนิดา เหมรา

ให้ความรู้เกี่่ยวกับระเบียบกองทุนฯ แนะนำการลงบันทึกข้อมูลในระบบออนไลน์ แนะนำการจัดทำแผนสุขภาพอย่างน้อย 5 เรื่อง คือ เหล้า บุหรี่ ยาเสพติด อาหาร/โภชนาการ และกิจกรรมทางกาย แก่กองทุนสุขภาพฯ จำนวน 10 กองทุน คือ 1 กองทุนฯ อบต.กำแพง 2 กองทุนฯ ทต.ทุ่งหว้า 3 กองทุนฯ อบต.ละงู 4 กองทุนฯ อบต.ขอนคลาน 5 กองทุนฯ อบต.เขาขาว 6 กองทุนฯ อบต.ท่าแพ 7 กองทุนฯ อบต.ทุ่งบุหลัง 8 กองทุนฯ อบต.น้ำผุด 9 กองทุนฯ อบต.ทุ่งหว้า 1 0กองทุนฯ ทต.กำแพง เป้าหมาย จำนวน 10 แห่ง มาครบทั้ง 10 แห่ง คิดเป็นร้อยละ 100 เป้าหมายผู้รับผิดชอบกองทุนฯ คิดเป็นร้อยละ 100 เป้าหมาย ปลัด/ผอ.กองฯผู้รับผิดชอบ คิดเป็นร้อยละ 40 เป้าหมาย นายก อปท. คิดเป็นร้อยละ 0 ผลลัพธ์ : จากการให้ทดลองปฏิบัติจริง โดยให้นำโน๊ตบุ๊ค มาลงมือปฏิบัติจริง ทั้ง 10 แห่ง สามารถดำเนินการได้ถูกต้อง และจากการสอบถามความรู้ที่ได้รับ ทุกคนมีความรู้เพิ่มขึ้นร้อยละ 100 (ประเมินจากการสอบถามและการซักถาม) พี่เลี้ยง : มีพี่เลี้ยงเข้าร่วมดำเนินกิจกรรมนี้ด้วยกัน 3 ท่าน คือ นายลิขิต อังศุภานิช นางสาวสุมาลี โอมณี และนางสาวพนิดา เหมรา

ศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อปท.ในพื้นที่ จ.สตูล ประจำปีงบประมาณ 2561 จำนวน 10 กองทุนประกอบด้วย ทต.กำแพง อบต.ละงู อบต.กำแพง อบต.ปากน้ำ อบต.น้ำผุด อบต.เขาขาว อบต.แหลมสน อบต.สาคร อบต.นาทอน และอบต.ปาล์มพัฒนา โดยจะกำหนดในการพัฒนาศักยภาพกองทุนในวันที่ 8 ธ.ค. 60 ณ อบต.กำแพง 

จัดกิจกรรมวันที่ 28 พ.ย. 60 มีผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 6 คน เป็นการประชุมเพื่อกำหนดทิศทางในการทำงานของพี่เลี้ยงกองทุนจังหวัดสตูล โดยมีการร่วมกันกำหนดพื้นที่นำร่องในการดำเนินการเสริมสร้างศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อปท.ในพื้นที่ จ.สตูล ประจำปีงบประมาณ 2561 จำนวน 10 กองทุนประกอบด้วย ทต.กำแพง อบต.ละงู อบต.กำแพง อบต.ปากน้ำ อบต.น้ำผุด อบต.เขาขาว อบต.แหลมสน อบต.สาคร อบต.นาทอน และอบต.ปาล์มพัฒนา โดยจะกำหนดในการพัฒนาศักยภาพกองทุนในวันที่ 8 ธ.ค. 60 ณ อบต.กำแพง 

ลงพื้นที่ อบต.ละงูเพื่ิอเยี่ยมและให้คำแนะนำคณะกรรมการกองทุนฯ

ได้ดำเนินการให้คำแนะนำคณะกรรมการบริหารหองทุนฯ คณะอนุกรรมการ จำนวน 45 คน เพื่อชี้แจงแนวทางการดำเนินงานกองทุนฯ ตามประกาศฯ 2557 และเยี่ยมการตรวจสอบการดำเนินกรรมและโครงการฯ

1.ประสานกับผอ.กองสาธารณสุขฯ อบต.ฉลุง เพื่อนัดวัน เวลา ในการลงพื้นที่ไป อบต.ฉลุง 2. ลงพื้นที่ อบต.ฉลุง เพื่อสอนการบันทึกข้อมูลให้กับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการมอบหมายให้มาบันทึกข้อมุลกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ฉลุง และการสอนการจัดทำรายงานการเงินผ่านโปรแกรม www.localfund.happynetwork.org ให้กับนักวิชาการการเงิน อบต.ฉลุงให้สามารถทำรายงานการเงินผ่านโปรแกรมได้ 3. ติดตามการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรม

ผลผลิต มีโครงการที่ผ่านการอนุมัติแล้วสามารถบันทึกข้อมูลได้เพิ่มขึ้น อีก 2 โครงการ ผลลัพธ์ อบต.ฉลุงได้พัฒนาคุณภาพการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ฉลุง และเป็นไปตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่

1.ประสานกับผอ.กองสาธารณสุขฯ และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ย่านซื่อ เพื่อนัดวัน เวลา ในการลงพื้นที่ไป อบต.ย่านซื่อ 2. ลงพื้นที่ อบต.ย่านซื่อ เพื่อติดตามการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ย่านซื่อ

ผลผลิต อบต.ย่านซือได้มีการบันทึกข้อมูล โครงการที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติจากคณะกรรมการแล้ว จำนวน 1 โครงการ คือ โครงการบริหารจัดการกองทุน พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ปีงบประมาณ 2561 และยังมีโครงการที่ได้รับการพิจารณาอนุมัติแล้วยังไม่บึนทึกข้อมูลในโปรแกรม และมีโครงการปีงบประมาณ 2560 ที่ยังไม่ปิดโครงการอีก 2 โครงการ ซึ่งได้แนะนำให้เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบโครงการบันทึกข้อมูลแล้ว

ลงพื่นที่ติดตามการเบิกจ่ายงบประมาณโครงการ ปี๒๕๖๑ พบว่ามีการเบิกจ่ายงบประมาณน้อยมาก  ซึ่งได้หารือกับคณะกรรมการกองทุน ได้มีแผนงานการเบิกจ่าย แต่มีข้อจำกัดเรื่องการแก้ไขโครงการล่าช้า ทำให้มีการเบิกงบประมาณล่าช้าไปด้วย แต่ก้อได้ให้ข้อเสนอแนะในเรืองการจัดทำแผนการเบิกจ่ายและการประชุมเพื่อขออนุมัติโครงการเป้นระยะๆตั่งแต่ไตรมาสที่๑ มีใ้มีการประชุมต่อเนื่อง

จากการออกติดตามกองทุนฯ อบต.วังประจัน พบว่ามีการดำเนินการต่องเนื่องแต่มีงบประมาณในกองทุนยังไม่เบิกจ่ายให้ผู้รับทุนโครงการเนื่องจากอยากให้โครงการมีคุณภาพผลผลิต ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม , เจ้าหนาที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ , ผู้ช่วยเจ้าพนักงานสาธารณสุข ผลลัพธ์ มีการดำเนินงานกองทุนฯเป็นไปตามวัตถุประสงค์ และสนับสนุนงบประมาณให้หน่วยงานสาธารณสุขกลุ่ม ชมรมต่าง ๆ ในพื้นที่ดำเนินกิจกรรมดำเนินกิจกรรมและอยู่ในช่วงวางฏีกาเบิกงบประมาณประมาณทั้งหมด

1.ประสานกับเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ควนโพธิ์ เพื่อนัดวัน เวลา ในการลงพื้นที่ไป อบต.ควนโพธิ์ 2. ติดตามผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ควนโพธิ์

ผลผลิต จากการติดตามการดำเนินงาน อบต.ควนโพธิ์ พบว่ามีการใช้จ่ายงบประมาณไป บางส่วน จำนวน 4 โครงการ โดยมีโครงการที่เป็นประเภทที่ 2 จำนวน 3 โครงการ มี 1โครงการ คือโครงการควบคุมและป้องกันโรคพิษสุนัขบ้าฯที่โอนงบประมาณไปบางส่วน เนื่องจาก สตง.ท้องติงว่าไม่สามารถเบิกจ่ายค่าวัคซีนได้ และยังมีโครงการในแผนงานอีก 3 โครงการที่ยังไม่ได้เสนอคณะกรรมการกองทุนนพิจารณาอนุมัติโครงการ

ให้คำแนะนำการแก้ไขเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการ แนะนำการจัดซื้อจัดจ้างของกองทุน และให้คำแนะนำการลงบันทึกข้อมูลในระบบ

กองทุนมีความเข้าใจมากขึ้นในการคัดเลือกกรรมการเพื่อแทนตำแหน่งที่ว่าง
กองทุนเข้าใจระบบการจัดซื้อจัดจ้างโดยใช้งบบริหาร กองทุนลงบันทึกข้อมูลในโปรแกรมได้ถูกต้อง

ร่วมประชุมแผนสุขภาพตำบลกับ คณะกรรมการบริหารกองทุน แนะนำการเขียนโครงการ บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารกองทุน

คณะกรรมการบริหารกองทุน ได้รับความรู้เพิ่มขึ้น ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างคณะกรรมการและเสนอโครงการ

ให้คำแนะนำการลงบันทึกข้อมูล การสมทบเงิน แนะนำการพิจารณาโครงการ

กองทุนมีความเข้าใจมากขึ้นในการดำเนินงาน

ให้คำแนะนำการจัดทำแผนการดำเนินงานและแผนงบประมาณของปี62 ให้คำแนะนำการบันทึกข้อมูล

กองทุนมีความเข้าใจมากขึ้นในการจัดทำแผน และลงบันทึกข้อมูลได้อย่างถูกต้อง

สรุปการประชุม ครั้งที่ 2 ณ อบต.กำแพง แผนลงพื้นที่ 8 สค. 9:00 น. ทต.เจ๊ะบิลัง 9 สค. 9:00 น. อบต.ควนกาหลง 9 สค. 13:00 น. อบต.ปาล์มพัฒนา โดยลงเป็นทีม พี่เลี้ยงท่านใดว่างให้ลงด้วยกัน - เร่งรัดการลงบันทึกกิจกรรมของพี่เลี้ยง -หารือร่วมกันกรณีสตง.ทักท้วงงบสาธารณสุขตามพระราชดำริ -ช่วยกันค้นหาผู้ที่อยากร่วมทำงานพี่เลี้ยงเพื่อเข้าเป็นพี่เลี้ยงปี62 -สรุปปัญหาอุปสรรคของการดำเนินงานในปีนี้

ปัญหาอุปสรรคของการดำเนินงานในปี2561
-พี่เลี้ยงมีความเข้าใจไม่ตรงกัน -พี่เลี้ยงบางคนมีหลายตำแหน่งหลายหน้าที่ทำให้มีเวลาค่อนข้างจำกัด -กองทุนบางแห่งยังไม่ขยับ เงินยังค้างท่อเยอะ ไม่มีการเบิกจ่าย -ส่วนใหญ่กองทุนจะกลัวปัญหาจากสตง.จึงไม่กล้าที่จะทำโครงการ

• ประสานผู้รับผิดชอบงานกองทุนเพื่อติดตามความก้าวหน้าในการทำงาน

• ได้มีการพูดคุยเพื่อสร้างความเข้าใจการทำงาน
• แนะนำการทำงานแผนงานปี 62

ลงเยี่ยมแนะนำให้คำปรึกษาแก่กองทุน ในเรื่องของการจัดทำแผน การบันทึกข้อมูล และการคัดเลือกคณะกรรมการชุดใหม่

กองทุนมีความเข้าใจในเรื่องของการจัดทำแผนงาน มีการบันทึกข้อมูลที่ครบถ้วน

เยี่ยมติดตามกองทุนฯเพื่อให้คำแนะนำและติดตามแผนงานโครงการ

ติดตามเยี่ยมผู้บริหารกองทุนฯ เลขานุการกองทุนฯ และผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ - พบรองนายก ทต.ทุ่งหว้า ปลัดฯ ผอ.กองสาธารณสุขฯ และผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ ได้เนินการให้คำแนะนำและชี้แนะการดำเนินงานกองทุนฯ รายละเอียดดังนี้ 1.เยี่ยมติดตามผลการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม และการลงข้อมูลในระบบออนไลน์
2.แนะนำแนวทางการสรรหาคณะกรรมการชุดใหม่แทนชุดเก่าที่จะครบวาระการดำรงตำแหน่งในวันที่ 30 กันยายน 2561 และรักษาการจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2561 3.แนะนำการจัดทำแผนสุขภาพ และการเขียนโครงการประเภทที่ 4 4.แนะนำแนวทางการดำเนินงานกองทุนตามร่างประกาศฯ พ.ศ. 2561

เยี่ยมติดตามกองทุนฯ เพื่อให้คำแนะนำในครั้งที่ 2

เยี่ยมผู้บริหารกองทุนฯ เลขานุการกองทุนฯ และผู้ปฏิบัติงานกองทุน เพื่อเยี่ยมและแนะนำดังนี้ - พบรองนายกเนื่องจากนายยกติดราชการ พบรองปลัดฯ และผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ จำนวน 3 ท่าน 1.เยี่ยมติดตามผลการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม และการลงข้อมูลในระบบออนไลน์
2.แนะนำแนวทางการสรรหาคณะกรรมการชุดใหม่แทนชุดเก่าที่จะครบวาระการดำรงตำแหน่งในวันที่ 30 กันยายน 2561 และรักษาการจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2561 3.แนะนำการจัดทำแผนสุขภาพ และการเขียนโครงการประเภทที่ 4 4.แนะนำแนวทางการดำเนินงานกองทุนตามร่างประกาศฯ พ.ศ. 2561

เยี่ยมติดตามกองทุนฯ และให้คำแนะนำ

ติดตามเยีย่มผู้บริหารกองทุนฯ เลขานุการฯ และผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ -พบผู้ปฏิบัติงานกองทุนฯ สำหรับนายกและปลัดติดราชการ จึงได้ให้คำแนะนำการดำเนินงานกองทุนฯดังนี้ 1.เยี่ยมติดตามผลการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม และการลงข้อมูลในระบบออนไลน์
2.แนะนำแนวทางการสรรหาคณะกรรมการชุดใหม่แทนชุดเก่าที่จะครบวาระการดำรงตำแหน่งในวันที่ 30 กันยายน 2561 และรักษาการจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2561 3.แนะนำการจัดทำแผนสุขภาพ และการเขียนโครงการประเภทที่ 4 4.แนะนำแนวทางการดำเนินงานกองทุนตามร่างประกาศฯ พ.ศ. 2561

• ประสานผู้รับผิดชอบงานกองทุนตำบลแหลมสน
• สอบถามสถานการณ์ปัญหาในการทำงานกองทุนฯ
• แนะนำให้เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบคัย์ข้อมูลในระบบเวบไซค์และจัดทำแผนงานปี 62

• มีการประสานไปยังกองทุนเพื่อสอบถามสถานการณ์ปัญหาการทำงานเมื่อวันที่ 27 ต.ค. 61
  
• ผู้รับผิดชอบงานกองทุนเข้าใจและรับที่จะทำแผนงานปี 62