กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เมาะมาวี ประจำปี 2561

ที่อยู่ ตำบลเมาะมาวี อำเภอยะรัง จังหวัดปัตตานี จังหวัด ปัตตานี

รหัสโครงการ 61-L3031-10-01 เลขที่ข้อตกลง

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2560 ถึง 30 กันยายน 2561

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เมาะมาวี ประจำปี 2561 จังหวัดปัตตานี" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลเมาะมาวี อำเภอยะรัง จังหวัดปัตตานี

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เมาะมาวี ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เมาะมาวี ประจำปี 2561

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เมาะมาวี ประจำปี 2561 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลเมาะมาวี อำเภอยะรัง จังหวัดปัตตานี รหัสโครงการ 61-L3031-10-01 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 97,000.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล อบต.เมาะมาวี เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นสมาชิกในชุมชนจำนวน 0 คน หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

1.เพื่อบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวีได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ 2.เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพจำเป็นต้องมีงบประมาณในการบริหารงานประจำเพื่อจัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์เพื่อการพัฒนาองค์การและเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการจัดประชุมและจึงมีความจำเป็นต้องเสนอโครงการนี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพกองทุนและพัฒนาบุคลากรของกองทุนต่อไป

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

1. 1.เพื่อให้กองทุนสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้กองทุนมีงบประมาณในการบริหารงานประจำ
2. 2.เพื่อให้บุคลากรได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและเพื่อจัดซื้อจัดหาครุภัณฑ์ วัสดุในการดำเนินงาน

กิจกรรม/การดำเนินงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.กองทุนสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2.กองทุนมีงบประมาณในการบริหารงานประจำ 3.บุคลากรได้รับการพัฒนา

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น