โครงการบริหารจัดการกองทุนเทศบาลตำบลตะโหมด
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนเทศบาลตำบลตะโหมด |
| รหัสโครงการ | 66 -L7577-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด |
| วันที่อนุมัติ | 28 กันยายน 2565 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 59,087.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชน โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เพื่อค้นหาปัญหาด้านสุขภาพและความต้องการของประชาชน ร่วมกันวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจการด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้ประชาชนเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพและสามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง ซึ่งในการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพ จะมีคณะกรรมการจากหลายภาคส่วน เช่น ตัวแทนจากชุมชน ตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุข ตัวแทนจากโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ มาร่วมเป็นคณะกรรมการเพื่อบริหารจัดการกองทุนให้บรรลุวัตถุประสงค์และตอบสนองความต้องการของประชาชนในเขตพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมดได้ดำเนินการจัดกิจกรรมด้านการสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุกตามนโยบายของหลักประกันสุขภาพแห่งชาติมาตั้งแต่ปี พ.ศ.2551 และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 นั้น เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินรายรับของกองทุนฯในแต่ละปีงบประมาณ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มปรพสิทธิภาพของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการบริหารจัดการกองทุน มีการพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพของคณะกรรมการกองทุนปีละ 1 ครั้ง |
100.00 | |
| 2 | เพื่อดำเนินการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ |
100.00 | |
| 3 | เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินงานกองทุนฯ มีการรายงานผลการดำเนินงานกองทุน |
80.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
คงเหลือ (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 59,087.00 | 4 | 0.00 | 59,087.00 | |
| 1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯและอนุกรรมการกองทุนฯ ไตรมาสละ 1 ครั้ง รวม 4 ครั้ง,กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) จำนวน 2 ครั้ง,กิจกรรมที่ 3 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริการกองทุนฯและประชุมจัดทำแผนฯ | 0 | 59,087.00 | - | - | ||
| 22 มี.ค. 66 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด | 0 | 0.00 | ✔ | 0.00 | 0.00 | |
| 8 ส.ค. 66 | ประชุมพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการ อนุกรรมการ กองทุนหลักประกันสุขภาพและจัดทำแผน ครั้งที่ 3/2566 | 0 | 0.00 | ✔ | 0.00 | 0.00 | |
| 8 ก.ย. 66 | ประชุมอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 3/2566 | 0 | 0.00 | ✔ | 0.00 | 0.00 | |
| 23 พ.ย. 66 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด | 0 | 0.00 | ✔ | 0.00 | 0.00 | |
| รวมทั้งสิ้น | 0 | 59,087.00 | 4 | 0.00 | 59,087.00 | ||
- การบริหารจัดการกองทุน เป็นไปอย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีศักยภาพในการปฏิบัติงาน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 29 ก.ย. 2565 13:23 น.