โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โต๊ะเด็งและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2566
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โต๊ะเด็งและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2566 |
รหัสโครงการ | 66-L2539-04-1 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.โต๊ะเด็ง |
วันที่อนุมัติ | 12 ตุลาคม 2565 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 3 ตุลาคม 2565 - 29 กันยายน 2566 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 93,700.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางโนรีดา บือราเฮง |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลโต๊ะเด็ง อำเภอสุไหงปาดี จังหวัดนราธิวาส |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 11 ต.ค. 2565 | 12 ต.ค. 2565 | 11,120.00 | |||
2 | 28 พ.ย. 2565 | 29 พ.ย. 2565 | 10,440.00 | |||
รวมงบประมาณ | 21,560.00 |
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (21,560.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (93,700.00 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 35 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชนสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13(3) มาตรา 18(4)(8)(9)และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพิ่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบุรณ์แข็งแรงในด้านกาย ใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพตำบลโต๊ะเด็ง จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลโต๊ะเด็ง ใหัมีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานกองทุนฯ มีการจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานกองทุนฯ |
10.00 | |
2 | เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โต๊ะเด็ง มีการขับเคลื่อนและดำเนินงานในการประชุมของกองทุนร้อยละ 90% |
20.00 | |
3 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯสนับสนุนให้กับผู้ที่ขอรับทุนในการดำเนินโครงการ กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.โต๊ะเด็ง สามารถบริหารสนับสนุนแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90% |
50.00 | |
4 | เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุน และคณะอนุกรรมการรวมถึงคณะทำงาน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯและคณะอนุกรรมการรวมถึงคณะทำงานได้รับการพัฒนาศักยภาพฯโครงการด้านสุขภาพ(คน) |
10.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
3 ต.ค. 65 - 29 ก.ย. 66 | ค่าวัสดุสำนักงาน | 0 | 10,000.00 | - | ||
3 ต.ค. 65 - 29 ก.ย. 66 | ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางไปราชการ | 0 | 23,700.00 | - | ||
3 ต.ค. 65 - 29 ก.ย. 66 | ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่3 | 0 | 3,500.00 | - | ||
3 ต.ค. 65 - 29 ก.ย. 66 | คณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่3 | 0 | 9,000.00 | - | ||
3 ต.ค. 65 - 29 ก.ย. 66 | ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่4 | 0 | 3,500.00 | - | ||
3 ต.ค. 65 - 29 ก.ย. 66 | คณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่4 | 0 | 9,000.00 | - | ||
11 ต.ค. 65 | ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่1 | 11 | 2,500.00 | ✔ | 2,500.00 | |
11 - 12 ต.ค. 65 | ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม | 38 | 1,140.00 | ✔ | 2,160.00 | |
12 ต.ค. 65 | ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่1 | 23 | 7,600.00 | ✔ | 7,600.00 | |
28 พ.ย. 65 | ประชุมคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่2 | 9 | 2,500.00 | ✔ | 2,500.00 | |
29 พ.ย. 65 | ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาและคณะทำงานกองทุนฯครั้งที่2 | 18 | 6,800.00 | ✔ | 6,800.00 | |
รวม | 99 | 79,240.00 | 5 | 21,560.00 |
คณะกรรมการสามารถพัฒนาบริหารจัดการงานกองทุนฯ ให้ดำเนินการผ่านด้วยดีและบรรลุวัตถุประสงค์ ประชาชนในตำบลได้รับผลประโยชน์ทางด้านสุขภาพอย่างทั่วถึง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 4 ต.ค. 2565 00:00 น.