กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์

รายงานฉบับสมบูรณ์

โครงการ
“ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ประจำปี 2566 ”
ตำบลปาเสมัส อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส

หัวหน้าโครงการ
นางสาวดาริยา ขุนจันทร์

ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ประจำปี 2566

ที่อยู่ ตำบลปาเสมัส อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส จังหวัด นราธิวาส

รหัสโครงการ 65-L2535-04-1 เลขที่ข้อตกลง

ระยะเวลาดำเนินงาน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ตุลาคม 2566

กิตติกรรมประกาศ

"โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ประจำปี 2566 จังหวัดนราธิวาส" สำเร็จได้ด้วยดี ด้วยความร่วมมือจาก สมาชิกในชุมชน ตำบลปาเสมัส อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส

คณะทำงานโครงการฯ ขอขอบคุณ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลปาเสมัส ที่ให้การสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการฯ รวมทั้ง ภาคีเครือข่ายที่สำคัญระดับพื้นที่ ที่ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ชี้แนะ สุดท้ายขอขอบคุณผู้เกี่ยวข้องที่มิได้ระบุชื่อไว้ในที่นี้ ซึ่งมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้มีความยั่งยืนในพื้นที่ต่อไป

คณะทำงานโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ประจำปี 2566

บทคัดย่อ

โครงการ " โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ประจำปี 2566 " ดำเนินการในพื้นที่ ตำบลปาเสมัส อำเภอสุไหง-โกลก จังหวัดนราธิวาส รหัสโครงการ 65-L2535-04-1 ระยะเวลาการดำเนินงาน 1 ตุลาคม 2565 - 31 ตุลาคม 2566 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจำนวน 206,485.00 บาท จาก กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลปาเสมัส เพื่อใช้ในการดำเนินกิจกรรมโครงการ หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโครงการ ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานปรากฏดังนี้

โครงการนี้ยังไม่มีการเขียนหรือแก้ไขบทคัดย่อ

หมายเหตุ : รายละเอียดของบทสรุปคัดย่อการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบโครงการเป็นผู้เขียนสรุปภาพรวมของโครงการใน "ผลลัพธ์โครงการ"

สารบัญ

กิตติกรรมประกาศ	»
บทคัดย่อ	»
ความเป็นมา/หลักการเหตุผล	»
วัตถุประสงค์โครงการ	»
กิจกรรม/การดำเนินงาน	»
กลุ่มเป้าหมาย	»
ผลลัพธ์ที่ได้	»
การประเมินผล	»
ปัญหาและอุปสรรค	»
ข้อเสนอแนะ	»
เอกสารประกอบอื่นๆ	»

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้มีการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นเพื่อให้เป็นไปตาม พ.ร.บ หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 จากการอาศัยอำนาจตามความมาตรา 18 (4)(8)(9) และมาตรา 47 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ได้เริ่มดำเนินงานในปี 2553 และได้จัดระเบียบการดำเนินงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินกิจกรรม 5 ประเภทตามหลักเกณฑ์ของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบล ปาเสมัส ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
เพื่อเพิ่มความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชนแก่คณะกรรมการกองทุน คณะทำงาน ควบคุมกำกับและติดตามประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อพัฒนาและยกระดับศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สามารถเป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด
เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถานการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่
เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสห้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน

กิจกรรม/การดำเนินงาน

กิจกรรมบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2566
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2566
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2566
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2566
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2566
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2566
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2566
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2566
ค่าอาหารในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ
ค่าวัสดุอุปกรณ์
ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท

กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวนที่วางไว้
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	47

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 2คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตามและประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด
9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ 5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ

วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ผลลัพธ์และตัวชี้วัดผลลัพธ์^** กิจกรรมของโครงการ	ผลผลิต^*
	ผลผลิตที่ตั้งไว้	ผลผลิตที่เกิดขึ้นจริง
1. ค่าวัสดุอุปกรณ์
วันที่ 1 ตุลาคม 2565 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ 3.1 จัดทำโครงการฯ เพื่อขออนุมัติ 3.2 ประชุมร่วมกันระหว่าง เทศบาลตำบลปาเสมัส กับผู้ที่เกี่ยวข้อง 3.3 ดำเนินการตามโครงการฯ 3.4 รายงานผลการดำเนินการฯ 3.5 สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาและอุปสรรคที่พบ ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส 1. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 33,600.- บาท 2. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คน จำนวน 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 16,500.- บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ เจ้าหน้าที่พี่เลี้ยง/ วิทยากร/ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ/ ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ ต้อนรับบุคคล และคณะบุคคล คนละ 25 บาท ต่อครั้ง เป็นเงิน 4,500.- บาท 4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะ เดินทางสำหรับ คณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ ที่ปรึกษาฯ/ จนท. ผู้เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบ งานกองทุนฯ ให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของราชการโดยอนุโลม เป็นเงิน 2,500.- บาท 5. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 1 คน จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 500 บาท เป็นเงิน 1,000.- บาท 6. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท (รายละเอียดแนบท้ายโครงการฯ) เป็นเงิน 108,000.- บาท /7.ค่าวัสดุ... 7. ค่าวัสดุอุปกรณ์ - ค่ากระดาษถ่ายเอกสาร ขนาด A4 จำนวน 3 รีมๆ ละ 124.- บาท เป็นเงิน 372.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีดำ Brother สีดำ รุ่น MFC-L3735CDN จำนวน 2 ตลับๆ ละ 2,340.- บาท เป็นเงิน 4,680.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีฟ้า, แดง, เหลือง Brother รุ่น MFC-L3735CDN จำนวนละ 2 ตลับๆ ละ 2,850.- บาท เป็นเงิน 17,100.- บาท รวมเป็นเงิน 22,152.- บาท รวมกิจกรรมที่ 1 เป็นเงิน 188,252.- บาท (-หนึ่งแสนแปดหมื่นแปดพันสองร้อยห้าสิบสองถ้วน-) กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกองทุนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 1. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 2 มื้อๆ ละ 25.- บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 2. ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 1 มื้อๆ ละ 50 บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 3. ค่าสัมมนาคุณวิทยากร จำนวน 1 คนๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 600.- บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท 4. ค่าพาหนะเดินทางสำหรับวิทยากร ระยะทางไป-กลับ จำนวน 530 กิโลเมตรๆ ละ 4 บาท เป็นเงิน 2,120.- บาท รวมกิจกรรมที่ 2 เป็นเงิน 9,420.- บาท (-เก้าพันสี่ร้อยยี่สิบบาทถ้วน-)	37	0
2. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท
วันที่ 1 ตุลาคม 2565 เวลา 08:30 น. กิจกรรมที่ทำ ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท เป็นเงิน 108,000.- บาท ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น 9.1 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 9.2 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ 9.3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด 9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ 9.5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ	1	0
3. ค่าอาหารในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
วันที่ 1 ตุลาคม 2565 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส 1. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 33,600.- บาท 2. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คน จำนวน 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 16,500.- บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ เจ้าหน้าที่พี่เลี้ยง/ วิทยากร/ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ/ ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ ต้อนรับบุคคล และคณะบุคคล คนละ 25 บาท ต่อครั้ง เป็นเงิน 4,500.- บาท 4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะ เดินทางสำหรับ คณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ ที่ปรึกษาฯ/ จนท. ผู้เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบ งานกองทุนฯ ให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของราชการโดยอนุโลม เป็นเงิน 2,500.- บาท 5. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 1 คน จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 500 บาท เป็นเงิน 1,000.- บาท 6. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท (รายละเอียดแนบท้ายโครงการฯ) เป็นเงิน 108,000.- บาท /7.ค่าวัสดุ... 7. ค่าวัสดุอุปกรณ์ - ค่ากระดาษถ่ายเอกสาร ขนาด A4 จำนวน 3 รีมๆ ละ 124.- บาท เป็นเงิน 372.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีดำ Brother สีดำ รุ่น MFC-L3735CDN จำนวน 2 ตลับๆ ละ 2,340.- บาท เป็นเงิน 4,680.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีฟ้า, แดง, เหลือง Brother รุ่น MFC-L3735CDN จำนวนละ 2 ตลับๆ ละ 2,850.- บาท เป็นเงิน 17,100.- บาท รวมเป็นเงิน 22,152.- บาท รวมกิจกรรมที่ 1 เป็นเงิน 188,252.- บาท (-หนึ่งแสนแปดหมื่นแปดพันสองร้อยห้าสิบสองถ้วน-) กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกองทุนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 1. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 2 มื้อๆ ละ 25.- บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 2. ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 1 มื้อๆ ละ 50 บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 3. ค่าสัมมนาคุณวิทยากร จำนวน 1 คนๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 600.- บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท 4. ค่าพาหนะเดินทางสำหรับวิทยากร ระยะทางไป-กลับ จำนวน 530 กิโลเมตรๆ ละ 4 บาท เป็นเงิน 2,120.- บาท รวมกิจกรรมที่ 2 เป็นเงิน 9,420.- บาท (-เก้าพันสี่ร้อยยี่สิบบาทถ้วน-) ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น 9.1 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 9.2 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ 9.3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด 9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ 9.5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ	37	0
4. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2566
วันที่ 20 ตุลาคม 2565 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ 4.1 คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ปาเสมัส จำนวน 21 คน 4.2 คณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ปาเสมัส จำนวน 13 คน 4.3 เจ้าหน้าที่พี่เลี้ยง จำนวน 1 คน 4.4 วิทยากร จำนวน 1 คน 4.5 เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ จำนวน 1 คน ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส 1. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 33,600.- บาท 2. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คน จำนวน 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 16,500.- บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ เจ้าหน้าที่พี่เลี้ยง/ วิทยากร/ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ/ ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ ต้อนรับบุคคล และคณะบุคคล คนละ 25 บาท ต่อครั้ง เป็นเงิน 4,500.- บาท 4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะ เดินทางสำหรับ คณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ ที่ปรึกษาฯ/ จนท. ผู้เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบ งานกองทุนฯ ให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของราชการโดยอนุโลม เป็นเงิน 2,500.- บาท 5. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 1 คน จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 500 บาท เป็นเงิน 1,000.- บาท 6. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท (รายละเอียดแนบท้ายโครงการฯ) เป็นเงิน 108,000.- บาท /7.ค่าวัสดุ... 7. ค่าวัสดุอุปกรณ์ - ค่ากระดาษถ่ายเอกสาร ขนาด A4 จำนวน 3 รีมๆ ละ 124.- บาท เป็นเงิน 372.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีดำ Brother สีดำ รุ่น MFC-L3735CDN จำนวน 2 ตลับๆ ละ 2,340.- บาท เป็นเงิน 4,680.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีฟ้า, แดง, เหลือง Brother รุ่น MFC-L3735CDN จำนวนละ 2 ตลับๆ ละ 2,850.- บาท เป็นเงิน 17,100.- บาท รวมเป็นเงิน 22,152.- บาท รวมกิจกรรมที่ 1 เป็นเงิน 188,252.- บาท (-หนึ่งแสนแปดหมื่นแปดพันสองร้อยห้าสิบสองถ้วน-) กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกองทุนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 1. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 2 มื้อๆ ละ 25.- บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 2. ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 1 มื้อๆ ละ 50 บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 3. ค่าสัมมนาคุณวิทยากร จำนวน 1 คนๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 600.- บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท 4. ค่าพาหนะเดินทางสำหรับวิทยากร ระยะทางไป-กลับ จำนวน 530 กิโลเมตรๆ ละ 4 บาท เป็นเงิน 2,120.- บาท รวมกิจกรรมที่ 2 เป็นเงิน 9,420.- บาท (-เก้าพันสี่ร้อยยี่สิบบาทถ้วน-)	13	0
5. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
วันที่ 11 พฤศจิกายน 2565 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ 3.1 จัดทำโครงการฯ เพื่อขออนุมัติ 3.2 ประชุมร่วมกันระหว่าง เทศบาลตำบลปาเสมัส กับผู้ที่เกี่ยวข้อง 3.3 ดำเนินการตามโครงการฯ 3.4 รายงานผลการดำเนินการฯ 3.5 สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาและอุปสรรคที่พบ ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น 9.1 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 9.2 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ 9.3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด 9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ 9.5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ	0	0
6. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2566
วันที่ 22 พฤศจิกายน 2565 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส 1. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 33,600.- บาท 2. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คน จำนวน 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 16,500.- บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ เจ้าหน้าที่พี่เลี้ยง/ วิทยากร/ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ/ ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ ต้อนรับบุคคล และคณะบุคคล คนละ 25 บาท ต่อครั้ง เป็นเงิน 4,500.- บาท 4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะ เดินทางสำหรับ คณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ ที่ปรึกษาฯ/ จนท. ผู้เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบ งานกองทุนฯ ให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของราชการโดยอนุโลม เป็นเงิน 2,500.- บาท 5. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 1 คน จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 500 บาท เป็นเงิน 1,000.- บาท 6. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท (รายละเอียดแนบท้ายโครงการฯ) เป็นเงิน 108,000.- บาท /7.ค่าวัสดุ... 7. ค่าวัสดุอุปกรณ์ - ค่ากระดาษถ่ายเอกสาร ขนาด A4 จำนวน 3 รีมๆ ละ 124.- บาท เป็นเงิน 372.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีดำ Brother สีดำ รุ่น MFC-L3735CDN จำนวน 2 ตลับๆ ละ 2,340.- บาท เป็นเงิน 4,680.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีฟ้า, แดง, เหลือง Brother รุ่น MFC-L3735CDN จำนวนละ 2 ตลับๆ ละ 2,850.- บาท เป็นเงิน 17,100.- บาท รวมเป็นเงิน 22,152.- บาท รวมกิจกรรมที่ 1 เป็นเงิน 188,252.- บาท (-หนึ่งแสนแปดหมื่นแปดพันสองร้อยห้าสิบสองถ้วน-) กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกองทุนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 1. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 2 มื้อๆ ละ 25.- บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 2. ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 1 มื้อๆ ละ 50 บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 3. ค่าสัมมนาคุณวิทยากร จำนวน 1 คนๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 600.- บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท 4. ค่าพาหนะเดินทางสำหรับวิทยากร ระยะทางไป-กลับ จำนวน 530 กิโลเมตรๆ ละ 4 บาท เป็นเงิน 2,120.- บาท รวมกิจกรรมที่ 2 เป็นเงิน 9,420.- บาท (-เก้าพันสี่ร้อยยี่สิบบาทถ้วน-) ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 9.2 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ 9.3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด 9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ 9.5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ	21	0
7. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2566
วันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส 1. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 33,600.- บาท 2. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คน จำนวน 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 16,500.- บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ เจ้าหน้าที่พี่เลี้ยง/ วิทยากร/ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ/ ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ ต้อนรับบุคคล และคณะบุคคล คนละ 25 บาท ต่อครั้ง เป็นเงิน 4,500.- บาท 4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะ เดินทางสำหรับ คณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ ที่ปรึกษาฯ/ จนท. ผู้เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบ งานกองทุนฯ ให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของราชการโดยอนุโลม เป็นเงิน 2,500.- บาท 5. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 1 คน จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 500 บาท เป็นเงิน 1,000.- บาท 6. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท (รายละเอียดแนบท้ายโครงการฯ) เป็นเงิน 108,000.- บาท /7.ค่าวัสดุ... 7. ค่าวัสดุอุปกรณ์ - ค่ากระดาษถ่ายเอกสาร ขนาด A4 จำนวน 3 รีมๆ ละ 124.- บาท เป็นเงิน 372.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีดำ Brother สีดำ รุ่น MFC-L3735CDN จำนวน 2 ตลับๆ ละ 2,340.- บาท เป็นเงิน 4,680.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีฟ้า, แดง, เหลือง Brother รุ่น MFC-L3735CDN จำนวนละ 2 ตลับๆ ละ 2,850.- บาท เป็นเงิน 17,100.- บาท รวมเป็นเงิน 22,152.- บาท รวมกิจกรรมที่ 1 เป็นเงิน 188,252.- บาท (-หนึ่งแสนแปดหมื่นแปดพันสองร้อยห้าสิบสองถ้วน-) กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกองทุนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 1. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 2 มื้อๆ ละ 25.- บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 2. ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 1 มื้อๆ ละ 50 บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 3. ค่าสัมมนาคุณวิทยากร จำนวน 1 คนๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 600.- บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท 4. ค่าพาหนะเดินทางสำหรับวิทยากร ระยะทางไป-กลับ จำนวน 530 กิโลเมตรๆ ละ 4 บาท เป็นเงิน 2,120.- บาท รวมกิจกรรมที่ 2 เป็นเงิน 9,420.- บาท (-เก้าพันสี่ร้อยยี่สิบบาทถ้วน-) ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น 9.1 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 9.2 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ 9.3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด 9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ 9.5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ	13	0
8. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2566
วันที่ 22 มีนาคม 2566 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส 1. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 33,600.- บาท 2. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คน จำนวน 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 16,500.- บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ เจ้าหน้าที่พี่เลี้ยง/ วิทยากร/ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ/ ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ ต้อนรับบุคคล และคณะบุคคล คนละ 25 บาท ต่อครั้ง เป็นเงิน 4,500.- บาท 4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะ เดินทางสำหรับ คณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ ที่ปรึกษาฯ/ จนท. ผู้เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบ งานกองทุนฯ ให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของราชการโดยอนุโลม เป็นเงิน 2,500.- บาท 5. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 1 คน จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 500 บาท เป็นเงิน 1,000.- บาท 6. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท (รายละเอียดแนบท้ายโครงการฯ) เป็นเงิน 108,000.- บาท /7.ค่าวัสดุ... 7. ค่าวัสดุอุปกรณ์ - ค่ากระดาษถ่ายเอกสาร ขนาด A4 จำนวน 3 รีมๆ ละ 124.- บาท เป็นเงิน 372.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีดำ Brother สีดำ รุ่น MFC-L3735CDN จำนวน 2 ตลับๆ ละ 2,340.- บาท เป็นเงิน 4,680.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีฟ้า, แดง, เหลือง Brother รุ่น MFC-L3735CDN จำนวนละ 2 ตลับๆ ละ 2,850.- บาท เป็นเงิน 17,100.- บาท รวมเป็นเงิน 22,152.- บาท รวมกิจกรรมที่ 1 เป็นเงิน 188,252.- บาท (-หนึ่งแสนแปดหมื่นแปดพันสองร้อยห้าสิบสองถ้วน-) กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกองทุนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 1. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 2 มื้อๆ ละ 25.- บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 2. ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 1 มื้อๆ ละ 50 บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 3. ค่าสัมมนาคุณวิทยากร จำนวน 1 คนๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 600.- บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท 4. ค่าพาหนะเดินทางสำหรับวิทยากร ระยะทางไป-กลับ จำนวน 530 กิโลเมตรๆ ละ 4 บาท เป็นเงิน 2,120.- บาท รวมกิจกรรมที่ 2 เป็นเงิน 9,420.- บาท (-เก้าพันสี่ร้อยยี่สิบบาทถ้วน-) ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น 9.1 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 9.2 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ 9.3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด 9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ 9.5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ	21	0
9. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2566
วันที่ 22 พฤษภาคม 2566 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส 1. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 33,600.- บาท 2. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คน จำนวน 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 16,500.- บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ เจ้าหน้าที่พี่เลี้ยง/ วิทยากร/ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ/ ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ ต้อนรับบุคคล และคณะบุคคล คนละ 25 บาท ต่อครั้ง เป็นเงิน 4,500.- บาท 4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะ เดินทางสำหรับ คณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ ที่ปรึกษาฯ/ จนท. ผู้เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบ งานกองทุนฯ ให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของราชการโดยอนุโลม เป็นเงิน 2,500.- บาท 5. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 1 คน จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 500 บาท เป็นเงิน 1,000.- บาท 6. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท (รายละเอียดแนบท้ายโครงการฯ) เป็นเงิน 108,000.- บาท /7.ค่าวัสดุ... 7. ค่าวัสดุอุปกรณ์ - ค่ากระดาษถ่ายเอกสาร ขนาด A4 จำนวน 3 รีมๆ ละ 124.- บาท เป็นเงิน 372.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีดำ Brother สีดำ รุ่น MFC-L3735CDN จำนวน 2 ตลับๆ ละ 2,340.- บาท เป็นเงิน 4,680.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีฟ้า, แดง, เหลือง Brother รุ่น MFC-L3735CDN จำนวนละ 2 ตลับๆ ละ 2,850.- บาท เป็นเงิน 17,100.- บาท รวมเป็นเงิน 22,152.- บาท รวมกิจกรรมที่ 1 เป็นเงิน 188,252.- บาท (-หนึ่งแสนแปดหมื่นแปดพันสองร้อยห้าสิบสองถ้วน-) กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกองทุนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 1. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 2 มื้อๆ ละ 25.- บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 2. ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 1 มื้อๆ ละ 50 บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 3. ค่าสัมมนาคุณวิทยากร จำนวน 1 คนๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 600.- บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท 4. ค่าพาหนะเดินทางสำหรับวิทยากร ระยะทางไป-กลับ จำนวน 530 กิโลเมตรๆ ละ 4 บาท เป็นเงิน 2,120.- บาท รวมกิจกรรมที่ 2 เป็นเงิน 9,420.- บาท (-เก้าพันสี่ร้อยยี่สิบบาทถ้วน-) ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น 9.1 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 9.2 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ 9.3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด 9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ 9.5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ	13	0
10. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2566
วันที่ 30 พฤษภาคม 2566 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ 3.1 จัดทำโครงการฯ เพื่อขออนุมัติ 3.2 ประชุมร่วมกันระหว่าง เทศบาลตำบลปาเสมัส กับผู้ที่เกี่ยวข้อง 3.3 ดำเนินการตามโครงการฯ 3.4 รายงานผลการดำเนินการฯ 3.5 สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาและอุปสรรคที่พบ ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น 9.1 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 9.2 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ 9.3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด 9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ 9.5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ	21	0
11. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2566
วันที่ 30 ตุลาคม 2566 เวลา 09:00 น. กิจกรรมที่ทำ กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส 1. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 400.- บาท เป็นเงิน 33,600.- บาท 2. ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 13 คน จำนวน 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท เป็นเงิน 16,500.- บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ เจ้าหน้าที่พี่เลี้ยง/ วิทยากร/ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯ/ ผู้ที่เกี่ยวข้อง/ ต้อนรับบุคคล และคณะบุคคล คนละ 25 บาท ต่อครั้ง เป็นเงิน 4,500.- บาท 4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะ เดินทางสำหรับ คณะกรรมการกองทุนฯ/ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/ ที่ปรึกษาฯ/ จนท. ผู้เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบ งานกองทุนฯ ให้เบิกจ่ายได้ในอัตราไม่เกินระเบียบของราชการโดยอนุโลม เป็นเงิน 2,500.- บาท 5. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 1 คน จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 500 บาท เป็นเงิน 1,000.- บาท 6. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท (รายละเอียดแนบท้ายโครงการฯ) เป็นเงิน 108,000.- บาท /7.ค่าวัสดุ... 7. ค่าวัสดุอุปกรณ์ - ค่ากระดาษถ่ายเอกสาร ขนาด A4 จำนวน 3 รีมๆ ละ 124.- บาท เป็นเงิน 372.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีดำ Brother สีดำ รุ่น MFC-L3735CDN จำนวน 2 ตลับๆ ละ 2,340.- บาท เป็นเงิน 4,680.- บาท - ค่าตลับหมึกโทนเนอร์ สีฟ้า, แดง, เหลือง Brother รุ่น MFC-L3735CDN จำนวนละ 2 ตลับๆ ละ 2,850.- บาท เป็นเงิน 17,100.- บาท รวมเป็นเงิน 22,152.- บาท รวมกิจกรรมที่ 1 เป็นเงิน 188,252.- บาท (-หนึ่งแสนแปดหมื่นแปดพันสองร้อยห้าสิบสองถ้วน-) กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกองทุนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 1. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 2 มื้อๆ ละ 25.- บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 2. ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 37 คน จำนวน 1 มื้อๆ ละ 50 บาท เป็นเงิน 1,850.- บาท 3. ค่าสัมมนาคุณวิทยากร จำนวน 1 คนๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 600.- บาท เป็นเงิน 3,600.- บาท 4. ค่าพาหนะเดินทางสำหรับวิทยากร ระยะทางไป-กลับ จำนวน 530 กิโลเมตรๆ ละ 4 บาท เป็นเงิน 2,120.- บาท รวมกิจกรรมที่ 2 เป็นเงิน 9,420.- บาท (-เก้าพันสี่ร้อยยี่สิบบาทถ้วน-) ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น 9.1 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพ มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ 9.2 คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชน ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ 9.3 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสมีศักยภาพ ยกระดับศูนย์เรียนรู้เป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด 9.4 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถาณการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ 9.5 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส มีการประเมินผลการดำเนินงานให้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯ	21	0

* ผลผลิต หมายถึง ผลที่เกิดขึ้นเชิงปริมาณจากการทำกิจกรรม เช่น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนผู้ผ่านการอบรม จำนวนครัวเรือนที่ปลูกผักสวนครัว เป็นต้น
** ผลลัพธ์ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงที่นำไปสู่การแก้ปัญหา เช่น หลังอบรมมีผู้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมจำนวนกี่คน มีข้อบังคับหรือมาตรการของชุมชนที่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมหรือสภาพแวดล้อม เป็นต้น ทั้งนี้ต้องมีข้อมูลอ้างอิงประกอบการรายงาน เช่น ข้อมูลรายชื่อแกนนำ , แบบสรุปการประเมินความรู้ , รูปภาพกิจกรรมพร้อมคำอธิบายใต้ภาพ เป็นต้น

ผลการดำเนินโครงการ

สรุปผลการดำเนินโครงการ

ผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม:
บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
บรรลุตามวัตถุประสงค์บางส่วนของโครงการ
ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการ

ผลผลิตโครงการ

	วัตถุประสงค์	สถานการณ์	เป้าหมาย	ผลผลิต	อธิบาย
1	เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบล ปาเสมัส ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัด :		0.00
2	เพื่อเพิ่มความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชนแก่คณะกรรมการกองทุน คณะทำงาน ควบคุมกำกับและติดตามประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตัวชี้วัด :		0.00
3	เพื่อพัฒนาและยกระดับศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สามารถเป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด ตัวชี้วัด :		0.00
4	เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถานการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ ตัวชี้วัด :		0.00
5	เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสห้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน ตัวชี้วัด :		0.00

ผู้เข้าร่วมโครงการ

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวนที่วางไว้(คน)	จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
จำนวนกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด	47
กลุ่มเป้าหมาย	จำนวนที่วางไว้(คน)	จำนวนที่เข้าร่วม(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน	-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน	-
กลุ่มวัยทำงาน	-
กลุ่มผู้สูงอายุ	-
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด	-
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง	-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ	-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง	-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	47

บทคัดย่อ^*

โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบล ปาเสมัส ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ (2) เพื่อเพิ่มความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส รวมทั้งเรื่องการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคในชุมชนแก่คณะกรรมการกองทุน คณะทำงาน ควบคุมกำกับและติดตามประเมินผลกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสได้อย่างมีประสิทธิภาพ (3) เพื่อพัฒนาและยกระดับศูนย์เรียนรู้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสให้สามารถเป็นกองทุนต้นแบบ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับอำเภอและระดับจังหวัด (4) เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีการบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมบริหารจัดการกองทุนฯ และสามารถใช้ข้อมูลวิเคราะห์สถานการณ์การดำเนินงานของกองทุนฯ ในพื้นที่ (5) เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัสห้สอดคล้องตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน

ผลการดำเนินงานที่สำคัญ ได้แก่ (1) กิจกรรมบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส (2) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2566 (3) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2566 (4) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2566 (5) ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2566 (6) ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2566 (7) ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2566 (8) ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2566 (9) ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2566 (10) ค่าอาหารในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ (11) ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ (12) ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ (13) ค่าวัสดุอุปกรณ์ (14) ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท

ข้อเสนอแนะ ได้แก่ (1) ...

หมายเหตุ *

บทคัดย่อ จะนำไปใส่ในส่วนบทคัดย่อของรายงานฉบับสมบูรณ์
หากต้องการใช้ค่าเริ่มต้นของบทคัดย่อ ให้ลบข้อความในช่องบทคัดย่อ ทั้งหมด แล้วกดปุ่ม Refresh

ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ

โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ประจำปี 2566 จังหวัด นราธิวาส

รหัสโครงการ 65-L2535-04-1

ได้ดำเนินกิจกรรมตามที่เสนอไว้เสร็จสมบูรณ์เรียบร้อยแล้ว

................................
( นางสาวดาริยา ขุนจันทร์ )
ผู้รับผิดชอบโครงการ
......./............/.......

ไปบนสุด

project version 4.4.01 release 2022-02-13. ช่วยเหลือ

โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปาเสมัส ประจำปี 2566

แบบรายงานการดำเนินงานฉบับสมบูรณ์

กิตติกรรมประกาศ

บทคัดย่อ

สารบัญ

ความเป็นมา/หลักการเหตุผล

สถานการณ์

วัตถุประสงค์โครงการ

กิจกรรม/การดำเนินงาน

กลุ่มเป้าหมาย

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ส่วนที่ 1 ผลการดำเนินงาน

1. ค่าวัสดุอุปกรณ์

กิจกรรมที่ทำ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

2. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่พี่เลี้ยงประจำกองทุนฯ จำนวน 12 เดือนๆ ละ 9,000 บาท

กิจกรรมที่ทำ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

3. ค่าอาหารในการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ

กิจกรรมที่ทำ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

4. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2566

กิจกรรมที่ทำ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

5. ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ

กิจกรรมที่ทำ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

6. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2566

กิจกรรมที่ทำ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

7. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2566

กิจกรรมที่ทำ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

8. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2566

กิจกรรมที่ทำ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

9. ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2566

กิจกรรมที่ทำ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

10. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2566

กิจกรรมที่ทำ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

11. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2566

กิจกรรมที่ทำ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

ส่วนที่ 2 ประเมินความพึงพอใจต่อความสำเร็จและปัญหาอุปสรรคในการดำเนินโครงการในภาพรวม

ผลการดำเนินโครงการ

สรุปผลการดำเนินโครงการ

ผลผลิตโครงการ

ผู้เข้าร่วมโครงการ

บทคัดย่อ*

ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ

บทคัดย่อ^*